教师明确涨薪,有望补发5个月工资?个别老师却要倒搭,为啥?

栏目:成人教育  时间:2023-05-15
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  教师岗位受到大学生青睐,最主要的原因就是老师享受铁饭碗待遇,工作稳定不说,每年还享有带薪寒暑假。

  在大学生就业形势逐渐严峻情形下,铁饭碗岗位成为学生争抢的对象,公务员之后就是老师。

  师范生毕业后理所应当的会去考老师,毕竟自己大学所学习的就是和教育有关的内容。

  而现在非报考岗位的热情也居高不下,很多学生通过自己的努力,最后确实也获得了从教机会。

  大学生如此钟爱教师岗位,除去自身铁饭碗性质之外,还和老师的福利待遇有关。

  国家重视教育发展,而教师是教育主体,自然也得到了重视,为了提高老师工作幸福指数,教育部要求教师工资要与当地公务员平均持平。

  我们都知道公务员是铁饭碗中待遇最好的岗位了,老师作为事业单位,能和公务员平起平坐,那说明在薪资待遇方面确实得到很大幅度的提高。

  教师明确涨薪,有望补发5个月工资?

  老师是人类灵魂的工程师,自古以来都深受学生爱戴,老师为推进人类文明进步所贡献出的价值是无法用金钱去衡量的。

  不过说实在话,老师虽然工作很稳定,不过工资确实不算多,好消息是,根据相关通知,明确要给老师涨薪,并且有机会补发5个月的工资。

  不同地区经济发展水平不同,所以老师具体领到的工资也不同,一线城市工资水平高,不具有参考性,那么就让我们以二线城市为例。

  在二线城市,按照普通职称教师的工资计算,5个月的工资差不多能达到2万元以上,对老师来说这是意外到来的惊喜。

  老师的工作看起来光鲜亮丽,但实际上是非常辛苦的,加之现在家长对老师的要求越来越高,导致老师变得越来越佛系。

  为了激发老师工作的积极性,同时把更多优秀的大学生吸引到教师队伍中来,从去年十月份开始,就有多个地区给老师涨薪。

  而具体数额还没有下来,所以多个地区是按照300元为标准给老师发工资,确定后实行多退少补的模式。

  这对老师又是一个好消息,涨工资既能提高生活质量,同时也是对自己工作的认可,这的确是激发工作热情的好方法。

  个别老师却要倒搭,为啥?

  此次教师涨薪是面向所有老师进行的,不过之前是因为具体数额没有确定下来,所以每位老师都是按300元标准发放。

  那么,等到标准确定或,部分老师可能会倒搭钱,这也引发疑问:为啥?

  这就相当于把钱拿到手,最后再从自己的腰包拿出来,感觉像是亏了一样。

  不过老师放心,倒搭钱的说法是不存在的,老师的工资标准是根据职称和教龄计算的,职称较高、工龄较长的老师自然能超过300元。

  那么没达到这个标准,老师也要把自己多拿的部分退回,这其实没什么好纠结的。

  根据公布出的标准,初级教师要退170元,但最后这部分老师也能领到650元的补贴。

  对于没达到标准的老师,提前做好心理准备,不要等到最后弄得心里不平衡就好。

  为保障师范生就业率,非师范生报考教师受到局限

  老师一直都是大学生眼中的香饽饽,非师范生虽然当时没有报考师范专业,但是毕业后发现自己还是想考老师,所以去考了教师资格证。

  每个人都有选择职业的自由权,如果非师范生是发自内心的热爱教师岗位,那么通过相关考试,最后成为教师队伍中的一员,国家也是支持的。

  不过,大量的非师范生报考教师岗位,也影响到师范生就业,如果非师范生考一个教师资格证就能报考教师岗,那就相当于师范生大学四年白学了。

  为了保障师范生就业率,非师范生报考教师将受到局限,学生毕业后,如果打算考教师,那么主要方向是支教和特岗。

  支教教师和特岗教师基本都是三不限,也就是不限制专业、户口和工作年限,考上上岸后,也照样能获得编制,如果想要转岗,前提是需要达到服务期限。

  教育而不是儿戏,我国在筛选教师人才的时候非常慎重,除去教学能力之外,其实最重要的就是对学生的关心程度,毕竟老师今后主要施教对象就是学生。

  这点非师范生需要注意,考老师不要只看老师的福利待遇,还要热爱教育事业,能吃苦。

  话题讨论:你支持给老师涨薪吗?

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