【尚优公考】2023合肥经开区管委会面试:无领导小组讨论面试入门“六把斧”

栏目:成人教育  时间:2023-05-17
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  原标题:【尚优公考】2023合肥经开区管委会面试:无领导小组讨论面试入门“六把斧”

  无领导小组面试作为一种面试组织新形式,对于大多数人来说都是比较陌生的,也会出现各种各样的问题。有人认为无领导小组讨论面试中说服对方就赢了,有人担心自己不善言辞会被直接淘汰,还有人狂背时政新闻和名言警句期望能借此实现成功。尚优公考在此希望通过以下几个小贴士,帮助各位快速掌握无领导小组讨论。

  一、具备底层逻辑。无领导小组讨论面试,是大于等于三人的团体面试。意味着作为一个小组团体核心是完成面试官交代的工作任务,不要集中于个人表现,影响小组达成最终共识。

  二、引导团队协作。第一点强调了无领导小组面试是小组团队的面试,多人队伍会对同一事物存在不同认知见解。首先你要允许不同的意见存在,其次你要能够说服对方接受你的观点,或者你做出退让,接受对方的观点也是有必要的。最后记住,无领导小组讨论面试重要的不是说服,而是双方都有所妥协的情况下,一起得出答案。

  三、敢于发表观点。对于自身观点的论述,要有一个清晰全面的框架。例如:人事物、短期中期长期、SWOT、PEST等。观点的论证可以举例将其数字化、场景化、形象化或调动生活经验,也可以感性一点,传递价值体现温度。

  四、善于打破僵局。面对争论混战时,不要盲目跟风,成为墙头草。通过倾听、观察、在融合的基础上提出新思路。新思路一定聚焦题目、聚焦目的、聚焦标准,再针对性表达,从问题出发,以目的为导向,针对性提出解决方案。

  五、控制言谈举止。在团队依次发言或直接进行讨论时,不要完全忽略别人的论述。不要出现打断别人或者进行较负面的语言表达的情况。如果你是充当领导者角色,不要搬出教条要求他人服从。坚持以理服人、以德服人,德才兼备。

  六、调整自身状态。无领导小组面试里,努力做团队综合贡献值最高的那一个。不善言辞的同学一定要意识到说话不在多而在于精,发言的时候尽可能口齿清晰、自信沉稳,声音洪亮有力,语速平稳适中,表情亲和自然。

  以上就是尚优公考给各位考生的分享,希望看到这里的你,都能顺利通过面试!

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