香港优才计划打分表2023年最新，申请前打对分能赢30%！

　　原标题：香港优才计划打分表2023年最新，申请前打对分能赢30%！

　　01、未加名校名企分数

　　香港优才计划申请人未加上分数的情况较少，如果有未加分的一般会出现在【名校】、【名企】这两部分。

　　优才申请人若是毕业于世界大学排名前100名的院校，就可以加上名校分数30分；因为名校是额外加分项，所以会导致有些优才申请人会忽略掉，或是不清楚具体排名，也不知道自己是否能加上这个分数。

　　【名企】20分是今年年初新出的优才申请利好政策，间接等于降低申请门槛。以往卡在60-75分不满基础条件的申请人，或是较低分无优势的低分申请人，现在有了更多的机会。

　　如果你拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，可额外加20分的名企分数。

　　需要是香港入境处认可的名企，名企范围有：上市公司、《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强、胡润中国500强企业。

　　我对接过很多优才申请人，发现一个共性的打分错误点：即申请人在职岗位属于高管，他即会认为自己可以拿到高管分数，所以导致工作“高级管理经验”这块很容易出现评错分。

　　香港入境处对于申请人是否隶属高管，是有个标准的判断的。

　　高管经验对公司规模、管理人数等是有要求的，一般小公司的高管是指董事会成员，如果是在小型公司担任经理岗、或管理人数几人、十几人，这样一般都不能加高管分的。大公司的高管对管理层级、管理人数也有要求。

　　可能有人因为对高管经验的界定不清晰，就会多加分。

　　比如昨天给一个申请人做了分数评估，自测是125分，专业评估后是110分，其中差了15分就是因为申请人的管理经验其实加不上高管分。

　　高管分一般需要专业人士进行评估分数会更准确，可滴滴Maisie准确评估（HKMaisie88）。

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　　香港优才计划中有一项人才清单，涵盖13类人才，如果符合人才清单行列，可额外加分30分。

　　实际上，人才清单这30分并不好拿，因为人才清单分并不是单纯看申请人的从事行业与职位，还要看申请人的学术背景、过往工作经验、所做项目、专业素养等。

　　那有些申请人由于不了解评分细则，看了人才清单后，感觉自己从事的行业职业好像挺符合其中某一类的，就把分数加上去了。实际评估上，能拿人才清单分的申请人并不多。

　　没有加人才清单前，你的申请资料是跟所有普通申请人放在一起进行甄选。

　　一旦加上人才清单分数，你的申请资料会进入到一个层次更高的“池子”，入境处会把甄选标准提高，非专业人士只会弄巧成拙。

　　香港优才计划大部分申请人都是中英文流利的。

　　香港优才计划打分表中，很多申请人就会直接选“精通中文（普通话或广东话）和英语的书面和口语”。

　　但香港入境处的要求并非那么容易，语言能力需要满足近两年的雅思/托福成绩，才能加上英语分的。

　　如果你是毕业于国内院校，曾经有四六级英语分数，这是不能加英语分数的；

　　如果你毕业于海外院校，能提供成绩单证明其是英语主授课，语言能力才可拿到20分，其他语种则是加15分。

　　01、打分表|年龄

　　1.年龄以身份证上的日期为准；

　　2.从递交之日起锁定年龄，建议尽早申请，39岁比45岁就多了15分！

　　02、打分表|学历

　　1.国内学位需要提供学位证书+毕业证书+学位认证报告，海外的学位提供学位证书+成绩单副本（扫描件或电子版都可）；

　　2.本科、硕士、博士任一学术阶段获得全球前100名院校颁发的毕业证书均可，不要求最新排名入榜，只要学校曾入榜ARWU、Times、USNews、QS的排名前100就可以额外加分30分。

　　3.内地排名全球前100的院校有：北京大学，清华大学，复旦大学，浙江大学，上海交通大学，中国科学技术大学，中山大学，南京大学，华中科技大学（已按照2023四大排名更新）

　　03、打分表|工作经验

　　1.工作经验均需提供相关工作材料证明，如劳动合同、离职证明等，否则无法计入工作年限；

　　2.管理分需要提供管理材料证明，如管理架构、企业权限等，并且对于管理层级、管理人数有具体要求，如果是小公司的经理、主管等管理岗，是无法加管理分的；

　　3.国际工作经验需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，累计满2年即可加分，如果是内地人士，在港澳台工作也可以算国际工作经验；

　　新增名企分后，在综合计分制中工作经验成为分值最高项，从中可以了解，在优才审批中会更看重申请人的工作背景。

　　想拿到语言满分20分，需要：近两年雅思/托福成绩，否则一律只能拿10分。

　　英语四六级英语成绩不可英语分数；如果你本科或硕士毕业于国外，以英语为主授课语言，要提供成绩单，也可拿语言20分。其他语种授课加15分。

　　1. 人才清单不只是看行业工作，也会综合考量申请人的学术背景、专业一致性、从业经验、项目经历、行业贡献等多项因素，并且审批标准更高、材料更严苛。是否属于人才清单，需要专业人士评估。

　　2. 目前香港人才清单涵盖13项专业，是香港经济发展当前至中期最需要的人才。

　　1.如果符合以上加分条件的配偶、孩子不协同递交申请，那么无法加分；

　　2.这里的配偶，是指维持受香港法律认可的有效婚姻的配偶。包括同性民事伴侣关系、同性民事结合、"同性婚姻”、异性民事伴侣关系或异性民事结合。

　　3.领养子女需要提供领养的官方文件。

　　不得不说今年和明年确实是香港优才申请的红利期！

　　已经有越来越多人看清未来的发展方向，享受到政策带来的红利！

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