宁夏银川金凤区：用活“乡土人才” 助力乡村振兴

　　“下面我们上一个甜瓜，现场给各位吃吃看，屏幕面前的你呢，可能就只能看着我们吃了啊！如果想吃的朋友，可以立即点击我们的购物车下单，包邮送到家哦！”近日，在宁夏银川市金凤区良田镇园林村，驻村书记李洋跟村干部禹亚倩正在直播间推介着当地的特色农产品。

　　人才是乡村振兴的“第一资源”。宁夏银川市金凤区以激发乡土人才活力为根本，通过引进返乡人才、培养实用人才、用好新型人才、留下专业人才，充分激发人才专长，发挥人才在服务乡村振兴中的示范带动作用。

　　针对农产品销售难题，金凤区积极探索创新“电商+助农+乡村游”模式，启动实施新农主播人才培养计划，重点从镇级网红、产业负责人、村居（驻村）干部等四类群体中靶向培育农村电商生力军，现已开展电商培训2期，受众150人次。同时依托辖区南北两镇“快乐田园”乡村文旅观光线路，积极从村干部、基层党务工作者、直播达人中培养乡村旅游引导人才，助力农旅融合发展。

　　“两三天直播间光樱桃就卖了近万元，还一直有订单进来，真的忙不过来了，这不又从村上找了两个年轻人过来帮忙。”通过直播助农，金凤区发掘了一批懂直播、会带货的本土人才，让特色农产品变身“网红产品”，直播带货成为“新农活”。

　　“合作社种植温棚243栋5590间，年产蔬菜瓜果1700吨，产值516万元，直接带动农户129户，间接带动350户，户均增收2000余元，2021年被农业农村部授予国家级示范合作社。”来自宁夏银川市金凤区丰登镇的90后“新村民”——富友蔬菜瓜果专业合作社负责人徐文潮，在金凤区乡村人才振兴政策的支持下，开始了返乡探索规模种植、发展订单农业的实践。如今，金凤区两镇共有“新村民”180余名，其中产业发展领军人才36人、服务乡村精英9人、乡村创客带头人11人、在外能人10人、专业技术能人117人。

　　小乡村何以引来有为的“新村民”？金凤区创新实践，积极探索打造“产业+人才”发展模式，坚持培训、项目、实干、引领“四个聚焦”，整合资源大力打造重点人才振兴项目，良田镇和顺新村打造党群导师帮带创富基地，光明村育苗基地“田间学校”、聚百农合作社联合开展技术人才培养……结合项目实施，开展带头人才、返乡人才、技能人才、新型人才“四大培育工程”，全力培树致富带头人，给予各类政策优惠和项目扶持，128名致富带头人带动400余村民致富增收，成立合作社（企业）10余家，年产值达200余万元。

　　“真没想到，能在家门口得到专家的指点。以前种植蔬菜都是凭经验，通过这次培训，我了解了怎样选种、播种、育苗、合理使用化肥，回去我再给亲戚朋友教一下，咱们现在也能算个‘土专家’呢。”5月12日，农村实用技术现场培训在金凤区良田镇金星村“共享庭院”举行，宁夏农科院研究员李程现场为群众讲授设施蔬菜种植技术。

　　金凤区坚持多种方式“育”人才，结合各乡镇实际，组织专业技术拔尖人才、农业专家及农村“土专家”“田秀才”“能工巧匠”等，到各村开展技能培训，用本地话、土方言为群众传授农业种植养殖技术，讲解产业发展政策，分析资源优势，解答技术难题；实施“三百三千”农业科技推广行动，成立4个技术服务组，11名专业技术人员到田间地头结合产业实际通过“手把手”教学、“一对一”指导，提升农业发展“业务”，推进“一村一品”品牌打造发展。

　　今年以来，金凤区已开展农业科技培训和劳务技能培训6期300人次，农村实用技能培训2场次，总培训人员达817人次，分层分类培育高素质农民100余人。“下一步，金凤区将继续坚持‘人才为本、人才优先’的工作思路，不断加强人才队伍体系建设、制度保障，构建多元人才引进激励机制，强化培育产生产经营型人才，着力培育领军带头型人才，全力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍。”金凤区委组织部相关负责人表示。（光明日报全媒体记者张文攀 通讯员 虎洋）