2022年企业人力资源管理师、劳动关系协调员技能等级认定报考事宜

　　

　　为做好职业技能等级认定工作，根据四川省人力资源和社会保障厅《关于开展第三方评价机构职业技能等级认定试点工作的通知》（川人社办发〔2020〕44号）文件精神，现就2022年企业人力资源管理师、劳动关系协调员职业技能等级认定考试相关报考事宜告知如下：

　　一、认定职业（工种）及级别

　　企业人力资源管理师（一级、二级、三级、四级）

　　劳动关系协调员（一级、二级、三级、四级）

　　二、认定考试和报名时间

　　从2022年职业技能等级认定考试工作安排来看，原计划是每月都会举行考试，但建议考生选择本校的专场考试。

　　三、考生报名流程

　　（一）报名方式

　　在本机构完成专业课程的学习后，统一申报职业技能等级认定

　　（二）报名材料

　　1、一寸白底照片1张，电子版（大小不超过200KB，以名字+身份证号命名）；

　　2、身份证（正反面）电子版；

　　3、本人签名的诚信承诺书；

　　4、学历证明材料：在校生报名须提供学信网学籍在线验证报告，社会人员须提供学信网毕业证或学位证书查询截图；

　　5、以“从事本职业或相关职业符合规定年限”条件报考的考生，需提供经公司盖章的《工龄证明》；

　　6、以“具备本职业或相关职业的职业资格证书（技能等级证书）”条件报考更高级别的考生，需提供相应职业资格证书（技能等级证书）扫描件和技能人才评价网证书查询截图；

　　7、填写《职业技能等级认定申报表》并按以上相应报名方式提供材料复印件（特别提示：复印件每页需本人签名确认）。

　　（三）材料审核

　　1、审核标准

　　按相应工种《国家职业技能标准》报名条件进行审核；

　　2、审核流程

　　报考学员自审→本培训机构复核→人社部监管的第三方评价机构终审

　　四、认定考试费用

　　职业技能等级认定考试收费标准参照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）规定执行。

　　五、打印准考证

　　（一）请各位报考学员（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰，黑白均可）自行打印；

　　（二）若准考证信息有误，请及时联系本机构教务班主任老师

　　六、认定考试方式

　　认定考试方式统一采用纸笔作答，如主管部门管理需要或政策调整将另行通知并按相应要求执行。

　　七、认定考试规范管理

　　（一）严格按照国家和省人社部门对职业技能等级认定考试的保密要求执行，切实加强对认定考试资料、考生个人信息的安全管理，将保密责任落实到人，杜绝泄密事件发生。一旦发现泄密行为，将严肃查处并追究当事人责任。

　　（二）严格执行相应职业（工种）申报条件要求，认真审核考生报考材料。对在报名过程中弄虚作假行为，一经发现，立即取消考生考试资格。

　　（三）严肃考场纪律、利用视频监控等措施实施现场督导，强化对考务各个环节的规范管理，杜绝舞弊行为。制定突发事件应急预案，确保认定考试工作顺利实施。

　　举报/反馈