来，请到安徽就业！

　　05:10

　　人才是支撑发展的第一资源，当前，安徽正大力实施人才强省战略，悉心育才、倾心引才、精心用才，通过产业发展和升级，持续增加就业岗位，完善政策保障，推动全省人才资源总量稳步增长、结构更加优化、能力显著提升，为全省经济社会高质量发展增添强劲动能。

　　

　　清华大学 毕业生 王运松

　　到安徽能够发挥出自己的专业所长，实现自己的个人价值，就业是十分具有前景，十分具有潜力。

　　

　　中国人民大学 毕业生 朱若蒙

　　享受到了住房补贴、社保退还政策，我对未来的职业发展充满信心。

　　

　　中国科学技术大学 毕业生 李豪

　　可以提供比较多的发展机遇，岗位也是非常丰富的，薪资待遇和福利也是比较令我满意的。

　　

　　澳门科技大学 毕业生 张慧霞

　　安徽的科技创新与产业发展都在发生着日新月异的变化，是一个很好的未来能够打拼事业的平台。

　　

　　他们都是去年来皖和留皖的高校毕业生，正如他们一样，在安徽就业已经成为越来越多人的选择。她叫白杨，去年从华中科技大学病原生物学专业硕士毕业后，就入职了合肥高新区的一家生物制药企业，经过培训锻炼，已经成为了企业的技术骨干。

　　

　　安徽智飞龙科马生物制药有限公司 员工 白杨

　　合肥这边发展比较好，岗位的选择比较多，各项福利待遇比较好，所以才会选择留在合肥。

　　

　　新兴产业蓬勃发展，人才虹吸效应也就更强。去年仅合肥市就新增加高层次人才6000人、高技能人才5.5万人、参保就业的大学生30万人。今年，合肥正加快培育生命健康等一大批新兴产业，进一步完善人才保障和服务政策，并举办一系列就业促进活动，不断吸纳全国大学生来肥就业，特别是在前不久举办的“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动中，吸引了2万3千多人到现场咨询，有9400多人达成了就业意向。

　　

　　中共合肥市委组织部 副部长 谢超

　　将产业发展和人才发展同步推进，以16个产业链建立重点产业企业库，精准、靶向地支持我们这些企业更好地引进人才、留住人才。

　　

　　当前，安徽正通过深化编制周转池、首席科学家、股权期权激励等制度改革，大力发展新兴产业，积极健全就业公共服务，拓宽就业渠道，形成了青年才俊不断在安徽集聚的良好态势。其中，马鞍山、铜陵等沿江资源型城市通过传统产业转型和新兴产业发展，吸纳了大批冶金、新能源等专业的优质人才；宣城等地在充分发挥自身区位、资源优势的同时，出台了“政聘企培”等一系列人才引进政策，加快形成人才集聚；芜湖市则聚力打造汽车、通用航空、智能制造等主导产业集群，带来的就业岗位不仅数量多，而且待遇好。

　　

　　芜湖市人社局 副局长 陆照海

　　我们统计了一下，今年以来我们累计提供各类岗位4.5万个，与往年同比增长了30%以上，在年薪10万元以上的岗位接近50%的比例。

　　

　　由于就业渠道更加通畅，发展平台更加广阔，薪酬福利更加完善，不仅吸引了24万省外高校毕业生涌入安徽，也让越来越多的省内大学毕业生留皖就业。在超过45万名2022届省内高校毕业生中，留皖人数就接近38万人。

　　

　　中国工程院 院士 沈政昌

　　这几年安徽的整个社会经济发展是非常好的，在引进高层次人才，包括培养高层次人才方面，做得是非常好的，文化的优势、区域的优势、政策的优势，对吸引人才还是非常有利的。

　　

　　在推动高层次人才就业的同时，农民工等群体如何稳岗安居？围绕这一问题，位于皖北的阜阳市给出了答案。作为人口大市，随着比亚迪、阜兴新能源等一批大项目陆续落地投产，除了原先外出务工的劳动力每年都在大量回流外，也带来了不少省外务工人员，累计带动了50万人就业。来自河南周口的贾帅杰就是其中之一，在人社部门帮助下，他在当地的一家电子科技企业实现了稳定就业，经过培训考核，还成为了企业的技术带头人。

　　

　　安徽爱谱华顿电子科技有限公司 线缆工程师 贾帅杰

　　给我们提供了宿舍，包括子女的就近入学，吃住行方面都提供了很大的帮助，让我们能心无旁骛的去投入工作。

　　

　　以产业发展推动各层次人才安居乐业，从2018年开始，我省农民工省外务工占比逐年下降，由49.8%下降到2022年的35.9%，2022年省外就业农民工回流达到了120万人。今年1-5月份，全省城镇新增就业人数超过31万人，同比增长6.04个百分点。

　　

　　安徽省人力资源和社会保障厅 厅长 王炜

　　我们实施人才强省战略，落实“安徽人才30条”，让各类要素加快汇集，充分涌流，为五湖四海的英才汇集安徽发展提供了更多的可能。

　　举报/反馈