来,请到安徽就业!

栏目:成人教育  时间:2023-07-06
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  人才是支撑发展的第一资源,当前,安徽正大力实施人才强省战略,悉心育才、倾心引才、精心用才,通过产业发展和升级,持续增加就业岗位,完善政策保障,推动全省人才资源总量稳步增长、结构更加优化、能力显著提升,为全省经济社会高质量发展增添强劲动能。

  

  清华大学 毕业生 王运松

  到安徽能够发挥出自己的专业所长,实现自己的个人价值,就业是十分具有前景,十分具有潜力。

  

  中国人民大学 毕业生 朱若蒙

  享受到了住房补贴、社保退还政策,我对未来的职业发展充满信心。

  

  中国科学技术大学 毕业生 李豪

  可以提供比较多的发展机遇,岗位也是非常丰富的,薪资待遇和福利也是比较令我满意的。

  

  澳门科技大学 毕业生 张慧霞

  安徽的科技创新与产业发展都在发生着日新月异的变化,是一个很好的未来能够打拼事业的平台。

  

  他们都是去年来皖和留皖的高校毕业生,正如他们一样,在安徽就业已经成为越来越多人的选择。她叫白杨,去年从华中科技大学病原生物学专业硕士毕业后,就入职了合肥高新区的一家生物制药企业,经过培训锻炼,已经成为了企业的技术骨干。

  

  安徽智飞龙科马生物制药有限公司 员工 白杨

  合肥这边发展比较好,岗位的选择比较多,各项福利待遇比较好,所以才会选择留在合肥。

  

  新兴产业蓬勃发展,人才虹吸效应也就更强。去年仅合肥市就新增加高层次人才6000人、高技能人才5.5万人、参保就业的大学生30万人。今年,合肥正加快培育生命健康等一大批新兴产业,进一步完善人才保障和服务政策,并举办一系列就业促进活动,不断吸纳全国大学生来肥就业,特别是在前不久举办的“合肥请您来,20万个岗位供您选”活动中,吸引了2万3千多人到现场咨询,有9400多人达成了就业意向。

  

  中共合肥市委组织部 副部长 谢超

  将产业发展和人才发展同步推进,以16个产业链建立重点产业企业库,精准、靶向地支持我们这些企业更好地引进人才、留住人才。

  

  当前,安徽正通过深化编制周转池、首席科学家、股权期权激励等制度改革,大力发展新兴产业,积极健全就业公共服务,拓宽就业渠道,形成了青年才俊不断在安徽集聚的良好态势。其中,马鞍山、铜陵等沿江资源型城市通过传统产业转型和新兴产业发展,吸纳了大批冶金、新能源等专业的优质人才;宣城等地在充分发挥自身区位、资源优势的同时,出台了“政聘企培”等一系列人才引进政策,加快形成人才集聚;芜湖市则聚力打造汽车、通用航空、智能制造等主导产业集群,带来的就业岗位不仅数量多,而且待遇好。

  

  芜湖市人社局 副局长 陆照海

  我们统计了一下,今年以来我们累计提供各类岗位4.5万个,与往年同比增长了30%以上,在年薪10万元以上的岗位接近50%的比例。

  

  由于就业渠道更加通畅,发展平台更加广阔,薪酬福利更加完善,不仅吸引了24万省外高校毕业生涌入安徽,也让越来越多的省内大学毕业生留皖就业。在超过45万名2022届省内高校毕业生中,留皖人数就接近38万人。

  

  中国工程院 院士 沈政昌

  这几年安徽的整个社会经济发展是非常好的,在引进高层次人才,包括培养高层次人才方面,做得是非常好的,文化的优势、区域的优势、政策的优势,对吸引人才还是非常有利的。

  

  在推动高层次人才就业的同时,农民工等群体如何稳岗安居?围绕这一问题,位于皖北的阜阳市给出了答案。作为人口大市,随着比亚迪、阜兴新能源等一批大项目陆续落地投产,除了原先外出务工的劳动力每年都在大量回流外,也带来了不少省外务工人员,累计带动了50万人就业。来自河南周口的贾帅杰就是其中之一,在人社部门帮助下,他在当地的一家电子科技企业实现了稳定就业,经过培训考核,还成为了企业的技术带头人。

  

  安徽爱谱华顿电子科技有限公司 线缆工程师 贾帅杰

  给我们提供了宿舍,包括子女的就近入学,吃住行方面都提供了很大的帮助,让我们能心无旁骛的去投入工作。

  

  以产业发展推动各层次人才安居乐业,从2018年开始,我省农民工省外务工占比逐年下降,由49.8%下降到2022年的35.9%,2022年省外就业农民工回流达到了120万人。今年1-5月份,全省城镇新增就业人数超过31万人,同比增长6.04个百分点。

  

  安徽省人力资源和社会保障厅 厅长 王炜

  我们实施人才强省战略,落实“安徽人才30条”,让各类要素加快汇集,充分涌流,为五湖四海的英才汇集安徽发展提供了更多的可能。

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