揭秘体制内“三六九等”,看看你是高还是低?

栏目:成人教育  时间:2023-07-16
手机版

  

  一、组织部选调生——超然物外

  选调生是国家储备干部,一般来说在基层工作几年就会有提拔的机会,去县里或者市里任职,选调生报考条件也比较苛刻,必须是应届大学生,还要是党员或者班干部、获得过校级以上荣誉等。如果是定向选调生,则还要求必须是重点大学毕业,待遇和发展前景同时也提高了一个档次,只能说是前途无量。

  二、国考公务员——傲视群雄

  国考是有国家统一的组织的,招聘的岗位也是部委级单位,或者省里的一些国家直管单位,招录人员较少,单位级别高,待遇好,领导岗位多,晋升较为容易,不出意外几年就能混到领导层!

  三、省考公务员——出类拔萃

  省考就是一般公务员,由各个省自行组织招录,岗位较多,大到省直单位,小到乡镇政府,报考要求也不算苛刻,大多数高校毕业生都可以报考,越是大单位福利越好,但即使是小地方的公务员待遇在当地也算不错。一般公务员已经是普通人的天花板,因为在许多单位,正式行政编的公务员真没几个人,并且几乎全是领导层。

  四、参公事业编——鹤立鸡群

  虽是事业编制,但是福利待遇和管理方面和公务员几乎没有差别,但是参公单位大多没有什么实权,大多是什么工会、科协之类的,较为清闲,待遇也非常不错,是许多人向往的地方。

  五、全额拨款事业编——君子劳心

  

  公务员是官,事业编制人员就是吏,就是干活的,只是有个铁饭碗罢了,单位级别高,发展空间也就大一些,一些小单位事业编制人员基本没什么前途可言。每月能够按时发工资还是不错的,如果单位比较有钱,那么福利也会相对好一点,如果所在单位是个清水衙门,那就只能靠死工资了,但是旱涝保丰收,养家糊口还是可以的。

  六、差额拨款事业编——寸田尺宅

  差额,顾名思义就是单位给你开一半工资,政府给你开一半工资,但实际上大多时候都是单位给你发的钱,政府大多都是先欠着,因为没有钱,或者不想给你发,因此待遇好坏全靠单位的实力了。

  七、自收自支事业编——硬撑门面

  自支自收事业编制,虽说是个事业编制,但名存实亡和没有编制没什么差别,也不吃国家财政,基本上一些医院,研究院所,地质队走的就是这种路子,就看单位效益怎么样了,项目多的满嘴流油,没有项目的工资都发不下来。

  八、国企正式工——又红又专

  国企两极分化极其严重,一些大型国企比如烟草系统,石油系统,能源系统,电力系统,虽没有编制,但是待遇极好,但是想要进去也很难,不仅需要层层选拔,有时候还要是该系统的子弟才有可能。而一些地方国企入不敷出,欠一屁股债,工资有时候都发不下来,发展前景更是渺茫,大多是一些领导安排的亲戚朋友进去混日子罢了。

  

  九、政府雇员——受命于天

  政府统一招聘的临时工,待遇一般,一般就是当地的最低工资标准,很多地方只交三险,如果不是在实权部门,有些其他的收入,那根本做不到养家糊口,而一些关键岗位,也不是普通人能够触及的,但好处就是工作稳定,一般不会被开除,工资能按时到账,一般不会拖欠。

  十、单位自聘合同工——小人劳力

  单位自己招聘的临时工,工资待遇更没有保障,并且还随时有被辞退的风险,干最累的活,拿最少的钱。过去管理较松,许多人有空子可钻,还有人争着抢着要来,而如今管理越来越严格,招都招不到人。

  十一、劳务派遣工——蚩蚩者民

  劳务派遣大多是单位的保安大叔和保洁大妈,干的活又脏又累,一般年轻人根本不愿干。一个月仅仅一两千块钱,很大一部分收入还都被劳务公司拿走了,勉强度日罢了!

  ---文章来源:局子里的小新

上一篇:林俊杰演唱会抢票先做题!有“黄牛”急招985大学生背题库!内场前排已被“炒”至上
下一篇:【24考研】西南财经大学汉硕考研考情分析(含分数线、参考书目、备考经验)

最近更新成人教育