事业单位面试实在太差了，看到问题总是没话说，应该怎么办？？

　　先搭建答题框架，然后开始大量练习，每天都要进行素材积累。

　　我19年省考上岸文秘类岗位，现在已经工作三年了，之前也是没有接触过面试，不知道怎么准备，没想到最后竟然通过了。

　　我就说一下我的备考经验吧，希望可以帮到你，你看看有什么地方是可以借鉴的。

　　一、了解面试评分内容

　　1、印象分

　　平时走大街上如果有一个人找我们推销他们的产品，我们肯定会对这个人有一个第一印象。印象好的话就愿意交流一会，印象不好一般都是理都不理，直接扭头就走。

　　面试也是一样，只不过我们推销的产品是自己，所以良好的第一印象是我们获得高分的前提。

　　面试从我们进入考场的那一刻就开始了，我们自信从容的做派和大方得体的着装是拿下印象分的关键。

　　这种形式的考试其实就是通过见面交流的过程来对我们的能力进行评判，答案也没有绝对的对错，顶多就是谁说的比较全面，谁说的更为深刻。

　　那么在这种情况下，考官对我们外在所呈现的状态也会比较关注。如果只在乎答案的话，还不如直接发一套卷子让我们去做，安排场地、培训面试官可都费时费力，你说人家单位何必呢？

　　面试的时候一个看起来没有精神，做什么都拖拖拉拉的人，和一个精力充沛，做事雷厉风行的人，你觉得考官会更喜欢谁，是不是后者的印象分会更高。

　　所以我们在考场上一定要表现出自信的一面，一举一动有礼有节，敢于和考官进行眼神交流。同时，在穿着方面可以参考新闻联播主持人，职业装是绝对不会出问题的。

　　2、表达分

　　面试肯定要张嘴去说，所以你的表达能力考官可以感受得真真切切，而这个能力又是事业单位员工应该具备的最基本的能力，其重要程度可见一斑。

　　那么在面试过程中，就要求我们不能有过多的口头语，不能啰里啰唆没有重点，不能没有逻辑说到哪儿是哪儿，不能没有感情做答题机器……

　　希望大家一定要重视表达的训练，并不是能说出来就可以的。卡顿、重复都会显得表述不清，逻辑混乱。

　　不过我们也可以借助关联词来理清作答要点，比如说：首先、其次、接着、然后、此外……这个技巧可以很好地帮我们把表达变流畅。

　　3、内容分

　　内容就需要框架来支撑了，要想拿到高分肯定不能背模板。

　　我们在面试的时候，第一步肯定是审题，找准关键词才能确定答题方向。

　　第二步就是结合题目的具体问法和主体、背景构建答题框架。放心，掌握思路之后，我们看到题目框架自己就出来了，好像形成了类似条件反射的东西。

　　最后一步就是在框架的基础上扩充我们答题内容，根据题干的核心内容做进一步延伸。

　　二、高分框架如何搭建

　　原聪面试课是专门针对结构化面试的，要想快速掌握高分框架的搭建技巧，它绝对是必看的一个课。

　　原聪的课是按照五大题型的顺序安排的，先讲概述，然后分别讲了人际关系题、综合分析题、应急应变题、计划组织题、岗位匹配题的答题技巧。

　　作为有十多年工作经验的体制内老员工，原聪在讲解问题的时候十分注重对我们思维方式的引导。

　　毕竟在看问题的时候，有自己的思考才能形成高分答案。

　　完全照搬别人的东西考官是能感受到的，因为你在答题过程中控制不住就会去回忆自己背的东西，想着下一句该说什么，那眼神不就和考官错开了，或者就是显得很空洞，没有焦距。

　　三、面试素材积累途径

　　除了组织管理题，面试题目的主体一般都是关于政治经济、社会生活、文化教育的。

　　通常会问我们在面对这些方面的各种现象和问题时，持有什么样的观点，会怎么去分析，可以提出哪些解决措施。

　　这就需要我们平时去多关注一些时事，多了解一些新闻，社会热点问题以及相关的评论都要知道一些。

　　APP类可以下载学习强国，手机内存不够就关注半月谈、人民日报评论、人民网、新华社等公众号或者是小程序。

　　不过我还是最推荐学习强国，可能是用的时间长了有感情了吧，我记得大二的时候我就下载了，当时还和舍友比积分来着。

　　看的时候也不是没有选择的，我们要有针对性地进行阅读。想要培养对事件的分析能力就看时评频道；想积累名人事例支撑自己的论点就看人物频道；想提升自己的文采就看文化频道……

　　坐车、上厕所这种碎片化的时间都可以利用起来，别刷小视频或者是看小说了。备考时间有限，多读几篇素材吧，只要上岸了，随便你看啥。

　　四、日常模拟练习方法

　　虽说原聪已经讲解了不少答题要点，但是只掌握这些理论性，或者是思维上的内容是不够的。

　　都说了面试需要沟通，我们肯定要通过反复练习来提高这些思路方法的熟练度，在考试的时候可以迅速转换成口头表达进行输出。

　　所以在听课的同时也要结合相应的题型进行练习，听完课之后更是要全心全意投入于模拟考试，这样才能在面对考官的时候做到应对自如。

　　我们大多数时间还是要自己练习的，朋友不可能每天都聚一块儿，模拟班一般也只有一周，所以还是要学会自己跟自己练。

　　我学完原聪的课以后就是自己对着镜子练的，只要有小动作，或者卡壳了，那就从头再来。

　　最开始肯定要花费很多时间，一天可能只能练一两组题，不要觉得耽误事，练得烦了你的问题就改正过来了。后面觉得只对着镜子练，自己能注意到的地方很少，要么就光听自己的答案了，要么就光注意自己的表情了，所以开始在练习的时候给自己录视频。

　　这样就可以回放了，方便我们一遍一遍检查自己的动作、表达和表情，提升效果更好。

　　不过一直自己练习也是不行的，会有局限性，可能有很多方面自己都注意不到，还是需要听听别人的意见，所以跟一起备考的朋友组个团吧。

　　如果报了面试班，一定要利用好自己的资源，这不是直接把你们这些备考面试的考生聚在一起了嘛，也不用自己去打听找人了。

　　面试课上完以后你们还可以另外约时间，现在大家都有手机，建个群聊联系起来不是挺方便的。

　　我们在上课的时候就开始约了，一般就是吃完午饭，或者晚饭前，一轮下来用不了一个小时。

　　如果没报班的话就要自己多费些心思了，找找群聊或者微博超话，有很多人组建学习小组的。我也组了一个，只找了三个人，不过我是故意没有加的太多，因为我觉得人多了就没有效率了，意见也很难统一。

　　别跟我说找不着组织，有一个人牵头，你们的小组早就成立了，所以说学习上还是要主动一点。

　　实战模拟的话，如果没有报班可能不太好搞。就算找家属、朋友充当考官，肯定也不专业，估计打分的标准都不知道。

　　现在机构都推出了实战课，虽然都不到一周，去掉基础知识的普及时间可能才五天，这样算来也轮不到几次，但是能模拟一下总是有效果的，可以提前感受考场氛围，到时候不至于不适应，结果紧张的不得了。

　　以上就是我分享的面试经验了，没有提到的地方可以直接评论区问我，也可以像上面我提到的那样组组队，让我看看我的评论区可以成立多少个面试小分队。

　　最后，祝点赞的小伙伴都能好运连连，考试通过！