人力资源法务师证书怎么考的？报考条件有哪些？

　　人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，人力资源法务师证是从事人力资源法务工作所必备的学识和技能的证明。核心课程包括劳动法、经济法、管理学、微观经济学、宏观经济学、人力资源开发与管理、绩效与考核、劳动就业制度、社会保障制度等相关课程。人力资源法务师就业范围广，是企业经营不可或缺的重要岗位。

　　

　　人力资源法务师证书报考条件：（满足以下条件其一即可）

　　一、助理人力资源法务师：

　　1、大专以上或同等学历者；

　　2、中职以上或同等学历，从事相关工作一年以上者。

　　3、中职或同等学历，专业知识和实操技能特别者。

　　二、人力资源法务师：

　　1、已通过助理人力资源法务师资格认证者；

　　2、本科以上或同等学历者；

　　3、大专以上或同等学历，从事相关工作两年以上者。

　　4、大专或同等学历，专业知识和实操技能特别者。

　　三、高级人力资源法务师：

　　1、已通过人力资源法务师资格认证者；

　　2、研究生以上或同等学历者；

　　3、本科以上或同等学历，从事相关工作两年以上者；

　　4、大专以上或同等学历，从事相关工作三年以上者。

　　人力资源法务师证书报考流程：

　　1.选择可靠的报名机构报名

　　2.提交报名信息，缴纳报名费

　　3.完成学校规定的课程，参加网上考试，

　　4.成绩合格，颁发证书

　　随着中国经济的多元化，工作岗位专业化、精细化趋势的发展，部分大型企业已设立专职劳动法务岗位。雇员的自我维权意识增强，劳动关系双方地位逐步平等，规避、处理劳动争议是摆在用人单位面前的难题。由此可见，人力资源法务师必会成为企业经营中不可或缺的一个重要职位。更多关于证书报考以及查询还有不清楚的，可以私信我或关注微信公众号“亿享职考小助手”或者添加老师（v:16586878795）了解更多行业考证详细资讯。

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