陕西省农林水利气象工会：在生态文明主战场担当作为

　　日前，陕西省农林水利气象系统2023年度夏“送清凉”启动活动暨轻骑兵巡演慰问活动在东庄水利枢纽804平台举办。“工会为大家送上清凉慰问品，再献上一场精彩的文艺表演，让我们用欢乐和激情战胜烈日高温和工作疲惫。”缆机报话员豆鑫开心地说。这只是省农林水利气象工会用心服务职工的一个缩影。

　　“像关爱自己的亲人一样关注会员福祉，像倾心自己的家庭一样倾心工会发展。”这是陕西省农林水利气象工会主席周晓芳接受采访时常说的一句话。

　　陕西省农林水利气象工会走过了丰盈绚丽的五年。五年来，该工会团结引领广大产业职工在生态文明主战场上奋力奔跑、担当作为，为产业工会进一步发展奠定了坚实的基础，工会工作取得了令人瞩目的成绩。

　　筑牢理论基础 汇聚思想共识

　　五年来，省农林水利气象工会紧紧围绕党和国家发展历程中的大事要事开展主题宣传教育，打造新时代职工文化阵地，做好产业职工思想引领工作，团结奋斗的思想基础更加坚固。

　　持续加强职工思想政治引领。通过召开专题学习会、举办理论培训班、开辟宣传栏等多种形式，引导产业职工认真学习党的最新理论成果。深入农场、林场、台站、车间、班组、监区等生产一线建立“1＋X＋100”微信联系服务职工新模式，把思想政治引领工作融入日常、抓在经常、做在平常。

　　省农林水利气象工会下辖农业、林业、水利、气象、国土、司法、粮食7个系统（行业）34家单位工会。“一些基层单位，特别是偏远的水文监测站点、深山里的护林场、郊区的粮库、田野里的灌区等单位的职工文体活动阵地缺失，职工精神文化生活匮乏，工会要担起职责。”周晓芳说。

　　在基层单位职工文化活动阵地建起来的基础上，省农林水利气象工会充分利用“遍地开花”的阵地，举办劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式多样的文化活动，邀请职工最熟悉的人，用身边的故事感染身边的人。省农林水利气象工会印发出台《职工文化活动阵地建设实施方案》，投入专项经费100万元，撬动基层单位行政配套资金3000万元，建成一批“分布广泛、功能齐全、职工欢迎”的文化阵地，组织指导基层工会举办各类文体活动100余场次。在陕工网和陕西工会App建立省农林水利气象工会官方频道，开设具有工会特色的栏目，刊发各类稿件1万余篇，总点击浏览量近百万人次。加强职工书屋建设，40家基层单位职工书屋被命名为全国或省级示范性职工书屋。

　　聚焦素质提升 凝聚磅礴力量

　　五年来，省农林水利气象工会紧紧围绕陕西高质量发展大局，着力在生态文明建设主战场开展劳动和技能竞赛，聚力赋能推动产业工人队伍建设改革，发展成绩有目共睹。

　　今年7月，陕西省农林水利气象工会与宁夏农林水财轻工工会签署了陕宁产业工会合作框架协议。此次两产业工会合作是全国首家跨省跨区域产业工会全面合作、建立互帮共建合作机制的重要探索。

　　省农林水利气象工会全力推动产业工人队伍建设改革走深走实。全面落实中国农林水利气象工会赋予的产改试点任务，成立产改领导小组，召开产改工作推进会，建立工作台账和职工评价员队伍，在全国农林水利气象系统作了经验交流发言。

　　该系统广泛开展主题劳动和技能竞赛，服务高质量发展大局。两次承办全省主题劳动和技能竞赛启动仪式，坚持每年年初举办一次产业级劳动竞赛启动仪式，发出服务陕西高质量发展的动员令。在国家级重大水利工程建设中开展示范性主题劳动竞赛，参赛职工群众达到3万余人次。创新开展2万余名农业机械手参加的“农业机械手安全作业”劳动竞赛。近年来，共申报重点劳动竞赛项目85项，拨付专项支持资金近300万元。举办全省气象、粮食、水利行业以及工业互联网安全技术、工程建设数据技术应用等职业技能竞赛，涌现出“陕西省技术能手”24名，培育命名“陕西省产业工匠人才”21名，发放专项支持资金150万元。推动建立“秦农创·生态链”省级示范性劳模创新工作室联盟，命名产生8个产业级示范性劳模（职工）创新工作室。

　　不久前，来自该系统的50名劳模和优秀技术工人参加陕西省农林水利气象工会组织开展的2023年劳模和优秀技术工人疗休养活动，进一步激发劳动热情，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。省农林水利气象工会积极选树宣传先进典型，做好劳模服务工作，发放劳模专项慰问金和生活困难劳模补助金150万元，组织开展5次共600人次参加的劳模先进和一线职工疗（休）养活动。34家单位（集体）荣获全国和陕西省五一劳动奖状及“工人先锋号”称号，25名产业职工荣获全国和陕西省劳动模范，1名职工荣获“三秦工匠”称号。

　　同时，认真贯彻落实“陕西工会百万职工消费扶贫行动”要求，召开2次职工消费扶贫行动推进会，推动各级工会筹措专项经费近2000万元购买扶贫产品，筹备举办陕西工会消费扶贫产品江苏行活动，促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。

　　回应职工诉求 提升生活品质

　　五年来，省农林水利气象工会紧紧围绕产业职工所需所盼所求，坚持把实现产业职工对美好生活的向往作为工会工作的出发点和落脚点，广大职工幸福感、获得感不断增强。

　　大力宣传贯彻《陕西省企业工资集体协商条例》，开展“稳定职工就业、促进企业发展、共创美好生活”为主题的“春季要约行动”。扎实推动厂务公开民主管理制度建设，组织开展职代会、厂务公开、集体合同三项制度落实情况监督检查。指导8家省属企业探索建立听证会制度。举办了5期共600名职工代表参加的职工代表培训班，推选4家单位申报全国厂务公开民主管理工作先进单位，推荐6家单位申报全省“五星级”厂务公开职代会单位，确定6家单位为产业级“四星”厂务公开职代会单位。

　　排忧解难服务职工。开展女职工维权月宣传活动5场次，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务活动5场次，发放普法宣传册近万册。持续广泛开展“安康杯”竞赛活动，6个集体、3名个人荣获全国和省级安康杯竞赛先进单位和个人称号。推动基层工会建立母婴关爱室和爱心托管班，解决职工后顾之忧。大力开展职工互助保障活动，五年累计投入专项经费300万元，为职工办理互助保险和女职工专项保险，覆盖职工近3万人次。认真落实女职工特殊权益保护条例，经常性开展女职工“两癌”筛查活动。开展“致敬城市美容师工会暑期关爱季”活动。

　　用心用情温暖职工。实施经常性的普惠措施和暖心工程，建立相互衔接、层次清晰、各有侧重的帮扶服务格局，持续开展“四季送”慰问帮扶活动。五年来，筹措拨付帮扶慰问金2200万元，让困难企业特别是困难职工有更多实实在在的获得感、幸福感、安全感。

　　（陕西工人报记者 鲜康）

　　来源：中工网

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