张家口热电公司员工培训出新招

　　河北新闻网讯（赵璇）“多少分了？”埋头答题无暇回复……“已经四百多了呢，学得挺好啊，全会答呢。”近日，在张家口热电公司办公楼电梯里能经常遇见这样一幕。同样，班车上、班组里、职工宿舍、图书室，讨论“八百积分每月跑”的人比比皆是。

　　这是该公司线上应用的佳腾APP培训系统，实现一台手机刷出题海战，一场培训突出智能化。各部门将安全风险考评、技术技能应用、业务理论知识等方面知识题库进行统计入库，利用线上端口展开移动式教学培训，在提升职工安全素质和技能水平方面发挥了积极重要作用。

　　但与以往不同的是，新上线的“三基”培训机制将生产技术技能人员佳腾培训纳入理论学习考核内容，再次掀起员工主动求学、自我提升的新热潮。生产岗位职工通过线上刷题、考试等形式增强专业素养，实时自我检测生产技术技能掌握效果，从而找短板、补漏洞、增知识、练本领、强技能，形成学习成果转化。

　　“月过800积分才有资格参与年度‘三基’培训效果考评，考评结果也为生产高级岗位及以上人员多通道评审、竞争上岗、新上岗转岗提供择优录取的必要支撑条件。”一个小小应用，一组大大数据库，一套多元化培训应用，与常规的线下实操培训形成互补，构建起综合能力系统培训考评体系，为岗位胜任、人岗匹配打下坚实基础。

　　该公司通过线上培训有效避免了时间和空间的限制，提升了碎片化学习效率，为理论基础知识培训创新拓展了新形式。也通过后台数据统计记录监控职工学习情况，进而为集中培训提供有针对性的教学路径，助力打造适应生产需要，能干活、会干活的强大技术技能人才队伍，为企业高质量发展筑牢人才根基。