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　　邳州市2021年公开招聘

　　工会社会化工作者公告

　　为进一步充实工会工作队伍，加强基层工会建设，根据工作需要及上级文件要求，决定面向社会公开招聘工会社会化工作者12名（含1名劳动争议调解员）。现将有关事项公告如下：

　　岗位表（点击可放大）

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　　一、报考条件

　　1.遵纪守法，品行端正，团结同志，作风正派，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，具备一定的组织协调能力；

　　2.掌握与岗位要求相适应的知识，熟悉电脑操作，有一定的文字写作和语言表达能力；

　　3.年龄18周岁及以上、35周岁以下（1985年11月1日至2003年10月31日之间出生）；

　　4.具有大专及以上学历，报考岗位要求的其它资格条件详见《邳州市2021年公开招聘工会社会化工作者岗位表》，招聘岗位专业参考《江苏省2021年公务员招录考试专业参考目录》。

　　5.有下列情形之一的人员不予报考：现役军人；普通高校在读未毕业生；尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满的人员；涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；患有重大疾病不能正常工作的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；法律法规规定的其他情形。

　　二、报名

　　1．报名时间、地点及方式

　　报名时间：2021年11月4日至11月5日上午8:30－12:00，下午2:00－5:00。

　　报名地点：邳州市创业创新服务中心（建设北路三号，武装部南隔壁）。

　　报名方式：现场报名。

　　按目前疫情防控有关要求，报名人员须全程佩带口罩，并当天“苏康码”、“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可现场报名。

　　2.报名注意事项

　　（1）报名必须使用在有效期内的二代身份证，且与考试使用的身份证必须一致。

　　（2）报考者须如实填写《邳州市2021年公开招聘工会社会化工作者报名表》，可从邳州市人民政府-邳州人社局专栏（点击蓝字进入）下载，保证材料真实。凡弄虚作假者，取消其报考资格。报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代报的，代报者除提供报考者所需证件外，还须提供本人身份证原件及复印件，并现场签名。报名信息中须提供有效通讯方式，并确保招聘期间联络畅通，否则责任和后果自负。

　　3.提供材料

　　考生须提供：本人二代身份证、毕业证的原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载打印），《报名表》，近期二寸免冠照片3张。

　　4.招考开考比例为1:3。报名结束后达不到开考比例的，相应核减招考岗位。考试笔试费100元/人。

　　三、考试

　　考试采取笔试、面试相结合的方式。

　　（一）笔试

　　1.笔试采取闭卷形式，卷面满分100分。笔试内容主要为综合知识、能力素质和工会基础知识。

　　2.笔试准考证领取时间、地点：2021年11月12日上午8:30－12:00，下午2:00－5:30到邳州市创业创新服务中心（原报名地点）领取笔试准考证。

　　笔试时间和地点详见《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　3.考生必须携带笔试准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理。证件不齐者，禁止参加笔试。

　　遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地（含考点所在地）派出所开具的带有本人照片并在其上加盖印章的身份证明。

　　4.笔试成绩在邳州市人民政府-邳州人社局专栏（点击蓝字进入）公示。

　　5.按照目前疫情防控的相关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”、“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3°,并且无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（二）面试人员

　　根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按不超过拟招聘人数1:3的比例确定参加面试人选（末位成绩并列的一并参加）。

　　面试人员名单邳州市人民政府-邳州人社局专栏（点击蓝字进入）公布。

　　面试时间、地点另行公布。

　　被确定为有面试资格的考生，持身份证参加面试。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行。面试满分100分，形不成竞争的岗位，面试合格分数线为60分。面试成绩当场书面通知考生。

　　（四）总成绩计算方法

　　面试结束后，从面试合格人员中按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（保留两位小数）。总成绩在邳州市人民政府-邳州人社局专栏（点击蓝字进入）公示。

　　四、体检、考察

　　（一）面试结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。

　　（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。因体检不合格出现缺额时，从面试合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相同的，从面试合格人员中按笔试成绩由高分到低分排序）。体检费用自理。

　　（三）按有关规定对体检合格人员组织考察。因考察不合格等原因出现缺额时，按总成绩依次递补（总成绩并列者，以笔试成绩高者优先）。

　　五、公示

　　对体检、考察合格人员进行公示，公示期3个工作日。公示期间凡举报反映问题者须提供书面材料并署真实姓名，同时提供具体联系方式和必要的调查线索。经查实,如有不符合本公告规定的，取消资格。

　　在报名、考察及公示等任何一个环节，发现应聘者不符合报考岗位所需条件的，取消资格。

　　六、聘用

　　公示无异议的拟聘用人员，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由考生本人负责解决。

　　七、相关待遇

　　聘用人员待遇由工资和补贴两部分组成。其中工资由基础工资、薪级工资和绩效工资三部分组成，补贴为交通生活补贴。其中月基础工资按照不低于本地区最低工资标准1.5倍执行，同时缴纳社会保险和住房公积金。

　　八、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格贯彻“公开、公平、公正、择优”的原则，严格按照规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　特别提醒：本次招聘考试，不指定任何学习培训辅导资料，不委托任何培训机构举办考试辅导培训班，请考生慎重，谨防上当受骗！

　　九、本公告由邳州市总工会负责解释。

　　招聘咨询电话：0516—86991120 86288837

　　监督举报电话：0516—86228508

　　附件：

　　1. 邳州市2021年公开招聘工会社会化工作者岗位表

　　2. 邳州市2021年公开招聘工会社会化工作者报名表

　　3. 江苏省2021年度考试录用公务员专业参考目录

　　邳州市总工会

　　2021年10月21日

　　2021年徐州市城市管理综合行政执法监督局

　　协管员招聘简章

　　因工作需要，根据《江苏省城市管理执法协管人员管理暂行规定》，徐州市城市管理综合行政执法监督局面向社会公开招聘城管协管员，现将招聘具体事项公告如下：

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　　一、招聘数量与岗位

　　招聘14名男性城管协管员。录用人员派遣至徐州市城市管理综合行政执法监督局执法监督大队从事城市管理执法辅助工作。

　　二、报名条件

　　（一）应聘人员应具备以下条件：

　　1.拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行。

　　2.年龄20—30周岁（1991年10月31日至2001年10月31日期间出生），具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历；退役军人可放宽至高中或同等学历。

　　3.具有岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；具有较好的体能素质，身心健康，体貌端正，非特体，面部无明显缺陷；无口吃，无重听，无色盲、色弱；无残疾，无重度平跖足，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍；无传染性疾病和精神病史。

　　4.同等条件下，优先招聘退伍军人。

　　（二）有下列情形之一的，不予录用：

　　1.曾受过治安、刑事处罚的;

　　2.曾受过党纪政纪处分的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查、尚未作出结论的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.曾在城管系统工作被辞退的或主动辞职的；

　　6.国家和省规定的不适合从事城市管理辅助工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名人员关注微信公众号（徐州招聘信息平台）或登陆徐州市城市管理局官网（点击蓝字进入）,下载打印报名登记表并填写。

　　2.报名人员需准备下列材料

　　（1）报名登记表一份（见附件，按要求填写好，在相片栏粘贴好本人近期免冠正面彩色照）；

　　（2）本人有效期内的二代身份证件原件及复印件；

　　（3）户口簿原件及复印件（地址页和本人页）；

　　（3）学历、学位证书原件及复印件；

　　（4）《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网下载，点击蓝字进入)；

　　（5）本人近期两寸正面免冠蓝底彩照2张及电子件照片（jpg格式，300kb以下，以“姓名+身份证号”命名）；

　　（6）其他证明材料：业绩证明材料;

　　（7）退伍军人还需提供退伍证原件及复印件。

　　3.报名人员应将上述所有材料原件扫描成电子件，打包发送至邮箱（xzcgzd@126.com），发送邮件时，固定邮件主题格式：姓名+身份证号。

　　4.网上报名时间：2021年10月16日至10月24日。

　　5.联系电话：0516-83950369。

　　（二）资格审核

　　1.报名与考试使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要真实、准确、完整、有效提供报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考、录用资格。

　　2.在对报考人员的工作简历、学历专业等进行初审后，初审合格人员，将通过短信通知现场报名时间、地点。报考人员现场递交报名材料应与邮箱提交报名材料相一致，不一致将取消报考资格。

　　3.通过报名资格审核的应聘人员，在报名地点现场领取准考证。

　　（三）考试

　　考试采取笔试、体能测试、面试的方式进行。考生必须携带本人有效期内身份证(与报名时的身份证姓名、公民身份号码一致)，按照规定的时间和地点参加笔试、体能测试、面试，否则作自动放弃处理。

　　1.笔试。笔试采取闭卷形式，内容主要包括政治理论和基本法律法规等相关知识。

　　2.体能测试。笔试阅卷结束后，根据应聘人员笔试成绩，按不超过计划招聘岗位数1:3的比例从高分到低分确定进入体测人员名单（末位成绩并列的一并参加）。测试项目包括俯卧撑、4×10折返跑、1000米跑。

　　3.面试。体测结束后，根据应聘人员笔试成绩和体能测试成绩加权计算后，按不超过计划招聘岗位数1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员（末位成绩并列的一并参加）。面试主要考察应聘者的岗位适应能力、人际沟通能力、处理问题能力等。

　　面试结束后，按笔试成绩占30%、体能测试成绩占20%，面试成绩占50%的比例计算报考人员总成绩。

　　（四）体检与考察

　　根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　（五）聘用

　　1.被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内解除，如与原单位发生人事(劳动)争议等，均由应聘人员本人解决。

　　2.被聘用人员采取劳务派遣的形式，按照相关规定签订合同。首次签订劳动合同的期限为2年(含试用期2个月)。合同期间由用人单位负责考核，考核结果作为续聘、解聘及发放相关待遇的依据。

　　四、薪资待遇

　　被聘用人员工资福利待遇按徐州市城市管理综合行政执法监督局现有城管协管员标准执行。

　　五、其他事项

　　应聘人员应保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知或递补。因应聘人员个人原因延误的，由应聘人员自主承担相关责任。徐州市城市管理综合行政执法监督局委托徐州广宇人力资源有限公司负责本次招聘各项事宜，具体解释权归徐州市城市管理综合行政执法监督局所有。本次招聘没有委托任何机构做考试培训，一切以收费形式的考试培训与徐州市城市管理综合行政执法监督局无关，请应聘人员慎重考虑。

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明度。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

　　徐州工业职业技术学院

　　机电工程学院实训教师招聘启事

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　　根据学校工作需要，现面向现社会招聘机电工程学院实训教师2名，现将有关招聘事项公布如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　实训教师，2名

　　二、用工形式

　　劳务派遣

　　三、应聘条件

　　1.年龄50周岁以下。

　　2.能够熟练操作数控机床（数控车、数控铣、加工中心）并具有良好的教学水平。

　　3.具有三年以上企业工作经历或者相关教学经历；或者机械类大专及以上学历且取得数控（数铣、数车）高级工职业技能资格以上或参加市级（含大型企业级别）以上相应技能大赛获奖。

　　4.高级工程师、高级技师优先；参加国家级、省级职业技能竞赛并获三等奖以上者优先。

　　5.具有良好的思想品德、职业道德，有奉献精神和服务意识。

　　6.身体健康，且具备正常履行岗位工作职责的身体条件。

　　四、岗位职责

　　1.负责数控实训的教学与管理工作。

　　2.负责实训实验室的管理工作。

　　3.负责实训实验室仪器设备的维护保养。

　　4.负责学生的考工与技能训练工作。

　　5.完成学院安排的其它工作。

　　五、考核方式

　　面试（60%）和技能操作（40%）

　　六、报名方式

　　1.报名时间：2021年10月15日至2021年10月25日

　　2.报名方式：

　　应聘人员填写《徐州工业职业技术学院应聘人员报名登记表》（见附件），同时发送身份证、学历证书（同时提供学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、职称及执业资格证书等其他材料的扫描件到人事处邮箱：renshichu@mail.xzcit.cn,邮件主题命名方式：岗位名称+姓名。报名人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

　　人事处

　　2021年10月15日

　　中国矿业大学教务部

　　招聘临时岗位人员劳务派遣岗位

　　校教材工作委员会办公室临时岗位人员1名。

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　　徐州普汇双语学校招聘教师

　　招聘岗位

　　校园招聘：

　　

　　社会招聘：

　　初中地理老师一名

　　应聘条件等信息

　　校园招聘

　　应聘条件：

　　：1.毕业时间

　　（1）境内院校。全国高等院校2022年毕业的全日制985/211师范类本科及以上学历大学生（2022年8月底之前取得学历证、学位证、教师资格证等相关证件）

　　（2）境外院校。2021年8月至2022年7月间毕业的优秀归国留学生（2022年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家教育部中国留学生服务中心认证）

　　2.招聘要求

　　（1）道德品质：热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

　　（2）身心条件：身心健康，具备与工作要求相适应的身体素质和心理素质。

　　（3）能力要求：具备国家规定的教师岗位所需的必要条件；具有较强的学习能力和团队合作精神。

　　（4）优先录取：

　　中国共产党员；

　　在校期间获得过奖学金；

　　担任学生干部；

　　获得省级及以上荣誉。

　　应聘流程：

　　1.投递简历

　　（1）报名时间：

　　2021年10月20日—2021年12月31日

　　（2）报名途径：

　　搜索“徐州普汇双语学校”微信公众号进行报名或将应聘材料发至736598244@qq.com邮箱，邮箱名按照“学部-学科-姓名”的形式填写。

　　（3）应聘资料：

　　个人近身照，最新简历，身份证、荣誉证书等扫描件。

　　2.资格审核

　　学校招聘领导小组对报名者应聘资料进行初步资格审核。

　　3.课程试讲

　　资格审核通过的人员参加学校统一组织的课程试讲（具体时间另行通知）

　　3.综合面试

　　试讲合格者参加学校统一组织的面试。

　　4.录用签约

　　面试合格者签约

　　5.岗前实习

　　安排已签约大学生从2022年寒假后开学开始岗前实习（特殊情况需提前岗前实习的可在签约时向学校提出申请）。

　　福利待遇：

　　1.应届生实习期间综合薪资5-6万/年；缴纳五险一金；一日三餐。

　　2.实习期间表现优异，转为正式教师后：

　　（1）综合薪资10-20万/年；

　　（2）缴纳五险一金，一日三餐；

　　（3）子女入学免全额学费；

　　（4）重视人才培养、考核晋升公平、职业发展通道畅通。

　　社会招聘

　　任职要求：

　　教学课堂幽默风趣；

　　教学成绩名列前茅；

　　学生喜欢家长拥护。

　　招聘要求：

　　1、40岁以内，6年以上知名民办初中一线课堂教学工作经验；

　　2、第一学历为全日制师范类本科或双一流院校相关专业本科以上学历；

　　3、教学理念先进，思路清晰，视野宽阔，交流表达能力强，善于培养学生的综合学习能力；

　　4、有相应职称，教学业绩突出者学历、年龄要求可适当放宽；

　　5、特级教师、高级教师、市级以上“中青年骨干教师”、“优秀教师”等优先录用；担任学科竞赛指导教师、市级以上教研组成员、学科组长等教师优先录用。

　　6、至少可兼任一门社团课教学。

　　福利待遇：

　　薪资待遇：年薪12万，市级骨干教师可面议；

　　重视人才培养、考核晋升公平、职业发展通道畅通；

　　福利保障：五险一金、提供三餐、节日福利等；

　　带薪休假：国家法定节假日、寒暑假等；

　　团队活动：不定期团体旅游、素质拓展等。

　　联系方式：

　　联系人：逄老师（181 1526 8082）

　　学校地址：徐州普汇双语学校过渡校区（徐州市铜山区徐丰公路）

　　徐州医科大学招聘专职辅导员

　　招聘岗位

　　

　　报考条件等信息

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）中共党员(含中共预备党员)。

　　（五）有硕士研究生及以上学历，且有相应学位。

　　（六）年龄要求为:年龄不超过35周岁(1986年1月1日及以后出生)，如具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽至40周岁(1981年1月1日及以后出生)。本公告专职辅导员是指在高校院(系)专职从事大学生日常思想政治教育工作的人员，包括院(系)党委(党总支)副书记、学工办主任(学工组长)、团委(团总支)书记等专职工作人员。

　　(七)具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件(详见岗位表)，且具备下列条件之一：

　　1.在高校就读期间担任主要学生干部1年以上。主要学生干部是指:校团委、学生会、研究生会、社联、科协、艺术团副部长及以上干部，学院分团委书记和副书记、学生会、研究生会部长及以上干部，班长、团支书、党支部书记。

　　2.有1年及以上高校辅导员工作经历。

　　3.有1年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指:在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织(人事)、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。计算工作经历的基准日期为2021年9月30日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

　　(八)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　二、报名

　　(一)报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过"江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.报名、照片上传时间:2021年10月20日09:00-10月27日16:00；

　　2.资格初审时间:2021年10月20日09:00-10月28日16:00；

　　3.陈述申辩时间:2021年10月20日09:00-10月29日12:00；

　　4.异议处理时间:2021年10月20日09:00-10月29日16:00；

　　5.缴费确认时间:2021年10月20日09:00-11月1日12:00。

　　(二)网上确认

　　1.应聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查询是否通过徐州医科大学资格初审。

　　2.本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员使用具有网上支付功能的银行卡，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费后因考生个人原因未参加笔试、资格复审、面试的，或参加了笔试、资格复审、面试而未能通过的，不再退回报名费用。在核查中发现报考人员不符合报考条件的，给予其考试报名无效的处理，不再退回报名费用。

　　3.未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　(三)网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请在规定时间内到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加笔试。打印中如有问题，请与省属事业单位公开招聘平台咨询电话联系。联系电话:025-52616712。

　　具体下载、打印准考证时间将在徐州医科大学人事处网站（https://rsc.xzhmu.edu.cn/）公布。

　　(四)报名注意事项

　　应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　应聘人员在报名时请对照报考条件，在"学习及工作经历”栏中补充填写主要学生干部任职经历或工作经历(须注明所在单位、任职职务以及任职起止年月日)，未填写的视作无相关经历。2021年毕业生需写明已就业工作单位以证明属于“社会人员”。

　　徐州医科大学根据应聘人员提供的信息进行审核。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，核减或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在报名结束、核减公告发布以后在2021年11月2日9:00-12:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　有下列情形之一的不得应聘:

　　(1)现役军人、普通高校在读非应届毕业生。

　　(2)应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　(3)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　招聘考试考核方式为:笔试、面试。应聘人员应按规定的时间和方式要求参加考核，否则视为放弃资格。

　　（一）笔试

　　具体笔试时间和地点将视新冠肺炎疫情防控情况在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)提前公布。笔试内容为与应聘岗位相匹配的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟录用人数1:3的比例确定参加资格复审人选(笔试合格人数不足的，按实际人数确定参加资格复审人选)，名单将在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)进行公布。

　　（二）资格复审

　　面试之前，我校将对通过笔试考试的应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验。资格复审时间和地点将在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)进行公布。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

　　1.主要学生干部或工作经历证明:证明中须注明任职职务和任职起止年月。班级、院级主要学生干部经历由学院党委出具证明；校级主要学生干部经历由学校团委、校学生管理部门出具证明；高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门(不含校内其他二级部门或二级单位)出具证明；企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位党委或党总支(不含单位内二级部门或二级单位党委或党总支)出具证明。

　　2.身份、学历学位、政治面貌、英语等级等证明:有效身份证件，毕业证书、学位证书，国(境)外教学科研机构学习人员提供相应证明材料，近六个月内所在党组织出具的中共党员(中共预备党员)证明、英语等级证书等。

　　资格复审通过者参加面试，进入面试的人员姓名、笔试成绩、岗位、排名将在徐州医科大学人事处网站(网址:https://rsc.xzhmu.edu.cn/)进行公布。请应聘人员随时关注我校人事处网站，我校不再另外以电话或短信形式联系考生。

　　（三）面试

　　面试：面试总分为100分，合格线为60分，不形成竞争的岗位面试合格分数为70分。面试成绩当场公布，面试不合格者，不予录用。

　　（四）总成绩

　　应聘人员考核总成绩按百分制计算，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩按如下方式折算:总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%，总成绩满60分及以上为合格，总成绩不合格人员不予录用。

　　四、体检和心理测试

　　考核结束后，在考核合格的人员中，根据总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，则按照面试成绩排名，如面试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试以面试方式进行。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。心理测试为考察项，不计入总成绩。

　　五、考察、公示与聘用

　　(一)考察、公示

　　对体检和心理测试合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、徐州医科大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。正常情况下，本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人员名单)计划在50个工作日内完成。未能在50个工作日完成的，将在公示拟聘用人员名单时说明原因。

　　(二)聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障厅事业单位编制备案后，由徐州医科大学为其办理有关聘用手续，并与其签订5年以上(含)聘用合同。除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限为5年(含试用期)，服务期间不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。聘用人员实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消其聘用资格，解除聘用合同。

　　属于下列情况之一者，学校有权取消聘用资格:(1)无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，不能按照学校要求签订聘用合同者；(2)有工作单位人员在学校通知签订聘用合同后，不能按照学校要求与原单位解除聘用关系者。

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，学校根据总成绩从高到低依次递补考生参加体检、考察或聘用等，如总成绩相同，则按照面试成绩排名，如面试成绩也相同，则通过加试方式确定排名，加试以面试方式进行。(1)应聘人员体检或考察不符合要求的；(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的；(3)拟聘人员明确放弃聘用的；(4)其他导致拟聘岗位空缺的情况。如递补后再次出现拟聘岗位空缺的情况，不再递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　六、招聘政策咨询

　　徐州医科大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话:0516-83262032。

　　联系人:王老师

　　七、招聘工作监督

　　徐州医科大学纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话:0516-83262246。

　　联系人:张老师

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　举报电话、传真:025-83335135。

　　2.江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真: 025-83230723。

　　提醒各位求职的朋友

　　千万要看清楚岗位要求等信息

　　同时不要错过报名时间哦~

　　来源：无线徐州、江苏省人力资源和社会保障厅、中国矿业大学等