干货分享｜快来看看有没有适合你的导师类型～

　　保研er选择导师是需要慎重考虑的，要通过多维度考量，才能选到最适合自己的导师。有很多同学会在入学前选择导师，因此一定要先定位自己的风格，匹配相对应的导师，才能摩擦出科研成果高产的火花。

　　导师的类型大致可以分为以下四类，下面将为你具体介绍这些导师的类型及对应的特点。

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　　导师类型

　　BAO YAN PAI

　　?类型1：专攻学术型导师

　　专攻学术型导师往往就是学校官网报道的，或者学院展览厅内陈列的那些人形立牌的老师。他们大部分都是国家院士、杰出青年优秀青年或者是长江学者等各种名誉傍身，是优秀与忙碌的代名词。

　　这类导师也可以说是就业指向型。导师日常工作很忙，而且本身科研压力一般不太大了，也不会太push学生，毕业论文就得靠学生自主努力了。不过对于毕业就打算就业的学生而言，跟了这类导师便很有优势，可能一个电话就解决了工作问题。

　　“导师不太追论文进度，也不会布置额外的任务，有一些院里的活会分给我们锻炼一下，比较适合把生活重心放在学生工作上，而不是学术研究上的学生。导师地位比较高，寒暑假一些实习工作什么的，会有一些资源，也会优先分配到自己门下的学生，对毕业后直接就业还是挺有帮助的。”

　　?类型2：老板型导师

　　老板型导师很多真的就是公司老板，大学老师可能只是他们的兼职，他们一般不以科研学术为追求，主要的目的就是搞钱！搞钱！还是搞钱！

　　这类导师自身就很会社交，也会注重以身示范培养学生的为人处世方面的能力，同样，因为资金来源充足，对待学生一般都很大方，不论是做科研还是申请项目方面都会有相对丰厚的补贴。由于导师的老板属性，很适合那些毕业后想进入职场的学生，能很顺利与工作接轨，提前积累工作经验。

　　因为这种类型的导师一般会选择更多地让自己的学生来帮助自己做项目，写策划案，申请书等非科研活动。学生在科研方面的能力得不到锻炼，研究生阶段在科研方面的收获可能会没有那么明显，甚至有很多学生勉强达到毕业要求，如果是想继续深造读博的学生不建议选择此类导师。

　　?类型3：放养但不放松的导师

　　可以说这种类型的导师是最好的导师，也是适合大多数学生的导师，更是绝对有利于学生身心健康发展的导师。

　　“他不会push学生，给我们施加太多学习压力；也不会放弃学生，让我们不知道该往哪个方向努力。他会在适当的节点给予适合我们每个人的引导，会观察学生的性格和生活状态，及时找学生谈心，缓解学生的心理压力，帮助学生解决学习上的问题。我平常在组会上发言不多，他还会在面谈的时候问我是不是比较内向，跟同学们融入得怎么样，有什么问题可以跟他讲。真的是他温柔，我哭死啊。”

　　——当之无愧的“神仙导师”，谁选到就是福气！

　　?类型4：近乎“躺平”的佛系导师

　　这类导师因为自身性格或者同行竞争压力过大，在达到一定程度后会安于现状，不再有很大的科研激情，对待学生也一视同仁，都属于日复一日，无欲无求的状态。本身没有科研压力，也没有太多日常工作，导师自己就比较划水，主要在忙一些自己的项目，算是努力赚钱型导师。

　　这类导师甚至可以没有组会，你不找他，他也绝不会找你，毕业论文有问题也不会讲解得很细致，虽然平常日子很快活，但是到毕业的时候，学业压力瞬间up、up！

　　“别人导师都有组会，我们开学一个多月了，一次组会都没有，别说组会，连一次集体的正式的见面会都没有。导师在忙他自己的事情，对我们极度放养，原本感觉挺自由了，过了两个星期心里就开始慌了，主动联系导师，导师的回复也很模棱两可，好担心毕业论文啊呜呜呜。”

　　如果push型导师和放养型导师可以中和一下就好了，那就只能同学自己私下多多努力啦！

　　一般我们选择导师要从四个标准来判断，分别是：导师人品、专业方向、科研能力和导师职称。

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　　导师选择方法

　　BAO YAN PAI

　　标准1：导师人品

　　研究生阶段，导师的为人必然对你，甚至可能对社会都有不可估量的影响。年年都有导师学术不端或者行为不端而被撤职、驱逐学术圈的案例。派派建议同学们在选择导师前，先打听好导师的为人怎样，好的导师一般都很谦逊，充分尊重学生的意见和人格，给予学生最大程度的自由和包容，也会帮助你解决学习、生活中的难题，是良师，也是益友。

　　标准2：专业方向

　　建议同学们选择导师时，尽量选择其研究方向与自己感兴趣的方向相一致的导师，兴趣能抵消一部分科研过程中的枯燥感。我们很容易能查找到老师的科研方向，例如可以通过学院官网简介的方向，或是论文网站查询导师近期发表的论文以及最近研究的课题来了解其研究方向。

　　标准3：科研能力

　　研究生阶段最重要的是训练自己的科研能力，这就需要有一个科研能力强的导师来带自己。派派要提醒同学们，年龄和科研能力之间没有必然联系，很多年轻老师也手握很多项目，科研能力较强。如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。另外，报考前可以查询一下该老师近几年的科研项目及其经费，一般来说项目多、经费足的老师科研能力更强。

　　标准4：导师职称

　　就目前的大环境下，绝大多数报考或推外校的考生限于一些主客观条件，对所选择院校的专业设置与导师缺少必要的了解，不知道导师研究领域与主要成果。因此，导师的职称成为吸引该生的最主要的内容。一般来说，职称的高低代表了一定的学术能力的高低，也代表着人脉资源的多少，学术圈的地位等等，一般来说高职称的导师会更招学生的追捧，建议同学们选择较高职称的导师。

　　12月2日（周五）晚19:00公开课

　　2023保研公开课——计算机专业如何保研逆袭

　　分享嘉宾：Nancy学姐

　　本科院校：四非院校

　　保研录取：985院校

　　成绩排名：专业第一

　　科研课题：参加省级重点立项项目

　　论文写作：2篇sci论文投稿中

　　竞赛获奖：3项国家级竞赛和5项省级竞赛奖项

　　夏令营优营：南京邮电大学，江南大学，东华大学，深圳大学

　　预推免获得offer：中国农业大学，中央民族大学，北京交通大学，南京航空航天大学，华东理工大学，天津大学

　　分享内容：

　　1、个人保研经历，计算机专业如何四非逆袭985

　　2、如何进行背景提升，提高自己的保研竞争力？

　　3、是否要提前联系导师、如何联系、怎样准备？

　　4、工作or读博、考公，如何挑选适合自己的院校？