清华大学面向2023届毕业生公开招聘,条件要求很少,有多大希望?

栏目:未来教育  时间:2022-12-04
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  >最近一段时间,很多高校都会集中开展:秋季校园招聘会以及就业双选会,因此对于应届毕业生来说,这样的平台和资源就是非常宝贵的就业时机,务必要稳稳地把握住!

  除了公务员岗位和国企单位之外,很多事业单位也需要录用一大批应届毕业生,所以大家不只是要把目光放在企业方面,事业单位也是非常不错的选择。

  比如,最近就有一批高校面向2023届毕业生集中开展招聘,提供的岗位主要就是:教学、科研、行政管理岗位。其中,教学和科研岗位对于学历和专业的要求比较高,而行政和综合管理类岗位就会稍微宽松一些!

  

  下面我们就一起来看一看:清华大学面向2023年应届毕业生公开进行招聘,而招聘的对象主要就是:2023年应届的硕士及以上学历毕业生,并且专业成绩优良,能够按时取得学历学位。

  除了上面这一句话之外,对于招聘对象的报名资格就没有其他的要求了,这么简单的招聘条件还是非常令人意外的。毕竟我们都知道,清华大学可是目前国内第一高校,招聘的要求竟然如此在简洁明了!

  然后再从招聘的岗位和录用人数来看,主要就体现出了这三个特点:专业性极强,需求人数少,宁缺毋滥。这也是能够体现出,清华大学作为一所顶尖名校,在招才纳士方面的态度和立场。

  

  具体来看的话,每个岗位对应的专业要求是不同的,当然也有不限制专业的岗位,比如:通用管理类岗位、国际学者主管、重点实验室重组培育主管。

  而其他大部分岗位,提供的专业范围主要有:新闻传播、语言文学、广播电视、教育学、人力资源或教育管理、财会类、经济学、工商管理类、理工科类相关专业等等……

  不过,有个别岗位仅限博士研究生报考,因此,具体的条件和要求还是需要看清楚!除此之外,如果确定要选择报名参加应聘的话,肯定还会有一些其他的要求和条件,这是比较正常的情况。

  

  总结来说,清华大学院校二零二三年的应届毕业生公开招聘工作人员,提供的岗位虽然比较多,但是专业性是非常强的,同时总的录用人数相当少,可以用“宁缺毋滥”来形容。

  而且,对于清华大学这样的招聘单位来说,一般的普通学校很难能够进入考察范围,至少也得是中等以上985高校毕业生。这样来看的话,实际上,绝大多数应届毕业生可以说是毫无希望!

  对此,大家有什么看法呢?欢迎评论区留言!

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