【工会微课堂】第二十二课：基层工会会员代表调离原工作单位或退休应该怎么办？

　　（来源：济宁工会）

　　原标题：【工会微课堂】第二十二课：基层工会会员代表调离原工作单位或退休应该怎么办？

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　　- 第二十二课 -

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　　第二十二课

　　基层工会会员代表调离原工作单位或退休应该怎么办？

　　1.基层工会会员代表调离原工作单位或退休应该怎么办？

　　会员代表因故调离原工作单位或退休等原因，不能继续履行会员代表职责时，代表资格自然免除。原选举单位出现的会员代表缺额，由原选举单位另行选举，并报经基层工会审批。如会员代表在任期内只是在原工作单位内部调整了工作部门，会员代表资格仍然有效，待召开工会代表大会换届时，再按照分配的名额进行选举。

　　2.基层工会会员代表违法乱纪、严重失职应该怎么办？

　　基层工会会员代表大会的代表实行常任制，任期内会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严重失职的会员代表，有权提出罢免的要求。

　　代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，经会员代表大会代表资格审查委员会审查，工会委员会审批。

　　3.工会会员代表大会与职工代表大会有何区别？能否“两会结合”？

　　工会是职工自愿结合的群众组织，工会会员代表大会是工会的权力机构。职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式，是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权利的机构。两者性质、任务不尽相同，代表的构成也不同，所以在有条件的单位中，工会会员代表大会、职工代表大会应分别召开。

　　《企业法》第五十条规定，职工代表大会的工作机构是企业的工会委员会。企事业单位的工会是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。又因为企业绝大多数职工是工会会员，有的职工代表同时是会员代表，所以，必要时工会会员代表大会与职工代表大会也可以结合举行，按会议议程分段召开。

　　供稿：市总工会基层部

　　编辑：市总工会宣教部

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