培训师如何培养自身稀缺能力，提升行业竞争力？

　　“稀缺能力”对于职场人来说,是获得职业发展的关键因素。何为稀缺能力？最为简单的理解是：较少人掌握的+市场有需求。

　　在培训行业日益成熟的当下，很多培训人在“点”上的能力已十分成熟，但在“面”上的能力却仍有所欠缺。很多培训人能非常流程且有效的讲好一堂课，但在面对更深一步培训体系搭建、师资系统管理等问题，却显得束手无策。

　　而“面”上的能力，这恰好就是当下培训行业所稀缺的。

　　

　　企业内训师的职业发展路径是一个庞大的命题，在无数培训人的职业生涯中，在很多的关键节点，都会为了“发展路径”而纠结。

　　从大的方向上看，如果坚定地走在“培训”这一条主线上的话，内训师的职业发展的路径有非常清晰的2条：培训专员—专职内训师—培训管理岗，培训专员—专职内训师—职业自由培训师……

　　对于大多数内训师而言，从培训师走向培训管理者岗位，是一条“主干道”，是最为直接，且最易获得成功的路。

　　在这一条路上，从课堂授课、开发课程到培训体系搭建、承合公司战略。每一个阶段，培训人都需要进行不同的能力修炼。当“能力”积累到某一个“临界点”，就会跃迁到下一个等级，获得思维眼界与现实职位的进阶。

　　“临界点”的到来，应该是无数渴望得到发展的培训人翘首以盼的。但临界点的到来并非一蹴而就，而是需要持续不断的能力经验的积累。

　　只是这一过程，有快有慢。

　　何为慢？何为快？为什么会有这样的差距？

　　慢者，一步一脚印，在一种较为“舒适”的状态下进行的能力增长，每进行一次跃迁大约需要3-5年，甚至更长的时间。

　　快者除了按部就班地增长外，更善于洞察市场的需求点，有目的性的获取能让自己实现快速跃迁的“助推剂”——稀缺能力。

　　谁掌握稀缺能力，谁就更容易被看见，更有选择权！

　　什么是稀缺能力？从字面上我们就很好理解了，它需要满足2种条件。

　　稀：相对来说比较少人掌握的能力；缺：市场迫切需要掌握这种能力的人才。

　　那么，对于培训人来说怎样的能力，算得上是稀缺能力呢？我们需要用动态的角度去看待这个问题，

　　在不同的职业阶段，培训人所需要的“稀缺能力”是不尽相同的：公众表达能力、结构化逻辑思维、授课技巧、课程开发设计……

　　但从市场需求的角度来看，在培训江湖中最稀缺什么能力？——学习项目的设计与师资体系搭建能力。

　　在日前发布的《2021年中国企业培训行业报告》的数据显示，在调研的企业中有53%的企业师资体系未健全，18.5%的企业甚至没有师资体系。

　　（数据来源：培训杂志）

　　事实上，有很多的企业都会有自己的专职/兼职内训师团队，也积累了许多的课程资源，有一些还是具有一定数量规模的，但是能被称之为“体系”的并不多。大部分停留在一个“项目组”乃至“临时团队”的居多。什么时间段，该开展什么培训，由哪位讲师主讲，全凭临时决议。

　　为何会出现这样的情况？最关键的原因是企业内部极度缺乏拥有培训体系搭建能力的人才，这是一个巨大的人才缺口。

　　而不少企业似乎也意识到了这一点，在《2021年中国企业培训行业报告》的数据显示，企业培训单位未来2年的重点工作排名前三的分别是：课程体系结构化（74.4%）、建立并完善知识体系（55.2%）、课程体系结构化师资体系常态化（50.7%）。

　　

　　从数据上看，在后续的很长时间内，企业无论在外部招聘或内部选拔，都会格外看重有培训体系搭建与管理方面能力的培训人才。这对于想要快速进阶的培训人而言，是个重要的机会点。

　　我们都知道，想要掌握一种技能，获得一份能力都不是一件易事。很可惜，在这一方面，也没有能够“轻松”抵达终点的捷径。唯有潜心修炼，蓄势待发。

　　特别在培训体系搭建能力上，其突出的是系统性、体系化，想要掌握这种能力，甚至需要你告别“碎片化”的学习方式。

　　很多职场人都习惯利用一些空余的时间，进行“碎片化”的学习。在合理利用时间这一角度上，这样的方式是无可厚非的，且是具有一定作用的。

　　但它更适用于“加固”你现有的能力体系，或“浅尝”一些你未知的领域。如果你想真正想获得一种新的能力，一年半载碎片化学习，不如你闭关学习3天来得有效。

　　学习之路没有捷径，却有很多高效的方法论。例如，在AACTP国际认证培训管理师的课程中,资深的导师团队就会从底层逻辑到实用工具各个层次，传授静/动态培训体系搭建、构建岗位胜任力、搭建内训师体系等系统化的知识模块，全方位塑造你系统化能力。

　　(AACTP培训管理师课程往期开班实拍）

　　如果你想获得培训行业的稀缺能力，那么AACTP国际认证培训管理师将会是你的“高效之路”。

　　

　　在课程中，你将系统学习培训体系关键模块，快速建立全景认知，全面掌握基于不同场景进行培训规划的方法，掌握三个体系（静态培训体系、动态培训体系、文化培训体系）的建设模式。

　　（课程亮点内容）

　　在3天2晚的深度学习中，资深导师将会深入带教，从底层逻辑、系统方法论、实战演练等步步学习，给你带来全面的进阶。同时，还可以学习到从大量实战案例中提炼出20+套实操工具，逐步拆解，悟透精髓，学完就用！

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