国考取消大作文让选人更科学

　　    2020年国家公务员考试11月24日拉开帷幕。本次国考计划录用2.4万余人，共有143.7万人通过资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为60:1。与历年不同的是，当天下午的申论题首次取消大作文，而是给出规定的情境，有针对性的写像发言稿、推荐材料、调研报告提纲等。

　　    （11月25日《北京青年报》）

　　    公务员考试中，素有“得作文者得申论，得申论者得天下”的说法。与行测的客观题相比，申论的主观题更容易拉开差距。其中，40分的申发论述作为申论科目中比重最大的一部分，往往起到决定性作用。以国考为例，往年的申论都会有一道“请撰写一篇以XX为主题的文章”，省部级试卷要求1000到1200字，地市级试卷要求800到1000字。

　　    这种开放性命题的目的，旨在考查考生运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表达思想观点的能力。不过，从实践来看，这种命题往往会侧重于文字表达能力的考查，很容易模式化、套路化，陷入“新八股文”。

　　    2020年国家公务员考试大纲，在原有“主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质”的基础上，专门增加了“特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力”。此次国考申论，取消传统的大作文，改为调研报告、发言材料等应用文体，很好地实现了考查写作专业能力和实务工作能力的有机融合，更加符合选人用人要求。

　　    从申论试题来看，省部级和地市级分开命题，地市级考试聚焦于基层工作，省部级考试侧重领导机关的宏观决策。各自的材料内容、题目事务、虚拟身份等都是对应岗位层次，真正做到“岗位做什么，考试考什么”。考生只有模拟实战状态，将自己摆到虚拟身份的位置上，才能提出思路，谋篇布局。

　　    作为公务员考试的风向标，国考率先取消大作文无疑具有导向意义，推动各级公考加快考查方式改革，让命题更加科学合理。