【国企】黔西南金龙黄金矿业有限责任公司招聘63人公告

　　一、公司简介

　　黔西南金龙黄金矿业有限责任公司是由中国黄金集团有限公司控股经营的国有黄金矿山企业，是中国黄金集团有限公司首次进军开发贵州省的桥头堡。公司组建于2002年4月，由中国黄金集团有限公司持股75%，中国黄金集团贵州有限公司持股5%，黔西南州西南黄金有限责任公司持股12%，安龙县黄金公司持股8%，四家股东在原黔西南州戈塘金矿基础上组建成立的国有股份制企业，属中国黄金集团有限公司的控股子公司。

　　矿权面积占地6.4平方公里，总资产2.71亿元。公司是集氧化矿采、选、冶综合一体的黄金矿山企业，矿山生产采用露天剥离、采矿。公司生产正常，计划今年形成氧化矿露天堆浸，年处理矿量20万吨，预计今年生产黄金260kg，年产值10285万元以上。

　　为做好5年规划和可持续发展，尾矿库尾渣资源化治理清洁生产项目前期的证照办理，初步设计，生产工艺设计已经完成，正在建设阶段，计划2023年6月建设投产，形成年收益3100.00万元，到2023年主辅收入1.3亿元以上。

　　作为集团公司第一家进入贵州省的黄金矿山企业，走过了辉煌的发展历程，为贵州省的黄金工业和地方经济发展做出了较大贡献。近年来，公司依照集团“再造一个黄金集团”为发展理念，全体员工同心同德，拼搏进取，在地质增储、深部探矿、技术改造、环境保护方面取得了卓越成效。秉承优秀传统，实施科学规范管理，实践创新精神，实现快速、健康、绿色、和谐发展理念，2021年公司被评为“省级绿色矿山企业”。

　　根据公司战略发展需要，拟面向社会及高校招聘各类人员63名，现将有关事宜公告如下：

　　二、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、签订劳动合同等程序进行。

　　三、招聘计划

　　公司拟定对以下岗位进行招聘，持有相关职称证书、工作经历者优先：

　　（一）后勤管理、特种作业岗位：4人，女年满35岁以下，身高1.55m以上，文化程度，中专、普高、职高及以上。报名截止时间2022年12月20日止。

　　（二）尾渣资源化治理清洁生产项目操作岗位

　　第一批次：尾矿回采工、浮选工、破氰工、尾矿压滤工、取样工25人，要求：男年满35岁以下，女30岁以下，文化程度，职高、普高及以上。报名时间2023年3月31日止，预计上岗时间2023年4月初。

　　第二批次：25人，报名时间2023年6月30日止，预计上岗时间2023年7月初，其它条件同上。

　　（三）地质技术人员1名、测量技术人员2名、采矿技术人员1人、选矿技术人员2人，男年满35岁以下，身高1.65m以上,文化程度，大专及以上。报名截止时间2023年3月31日止。

　　（四）电气技术人员、外线电工3人，男年满35岁以下，文化程度，中专（技校）及以上，身高1.68m以上。报名截止时间2023年3月31日止。

　　四、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，职业道德修养；

　　（二）特殊人才可适当放宽年龄限制；具有大学专科及以上文化程度，特别优秀者，学历可适当放宽；

　　（三）具有正常履职的身体条件；

　　（四）符合报名职位所需要的其他资格条件。

　　凡有下列情况之一的取消应聘：

　　（一）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

　　（二）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

　　五、报名须知

　　（一）报名时间：2022年11月开始；

　　（二）本次报名采用网上投递方式，邮件主题及简历命名格式：应聘岗位+专业+姓名+电话；

　　（三）应聘人员需在报名时间内，将《应聘人员信息登记表》（见附件1）和以下资料原件扫描件：本人的有效身份证件（身份证、护照或永久居留证）、户口薄(户主页和本人页）、学历证、学位证、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、相关证书发送到指定邮箱（邮箱：1815792146@qq.com）。资格审查时需提供上述资料原件，《应聘人员信息登记表》必填电子证件照；

　　（四）公司地址：贵州省安龙县普坪镇戈塘村金龙公司；

　　（五）联系电话：人力资源部0859-8710335（工作日9:00-11:30,14:30-17:30）

　　六、报名要求

　　（一）《应聘人员信息登记表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。

　　（二）应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项，如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。

　　七、资格审查

　　（一）资格审查时间：2022年11月21日至上述报名时间止。

　　（二）资格审查要求资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，报名人员务必按照本招聘公告的职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，立即取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。

　　八、面试

　　（一）面试采用结构化方式进行；

　　（二）面试方式、时间及地点将电话另行通知。

　　九、体检

　　面试合格的应聘人员，体检由黔西南金龙黄金矿业有限责任公司指定医院进行。医院在规定时间内进行体检并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格；体检费用入职后报销。体检时间由公司另行通知。

　　十、福利关怀

　　员工福利待遇情况，公司按照国家规定缴纳“五险一金”（养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金缴纳比例公司＋个人各12%)。

　　为新入职员工提供伙食补助、交通费、洗理费，公司自有单身宿舍，员工住宿统一安排（除自带日常洗漱用品，入职即可拎包入住），一人一室。公司有员工食堂可供就餐。

　　假期安排，黔西南州内员工，实行双休日；黔西南州外的员工，实行上六休一，工作满三个月带薪休假22天，报销路费（高铁二等座、火车卧铺、飞机票全价6折），还享有带薪年假和国家规定的婚假、产假等。我们欢迎当代年轻人愿为黄金事业奉献青春，施展才智，贡献力量。

　　十一、聘用、劳动合同的签订和待遇

　　（一）聘用及劳动合同的签订：通过面试、体检、政审等环节的应聘人员，公司根据《劳动法》办理聘用手续，并签订劳动合同。

　　（二）薪酬待遇按照公司薪酬制度文件执行。本次招聘工作，由黔西南金龙黄金矿业有限责任公司负责解释。

　　附件：应聘人员信息登记表（附件1）.docx

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