安徽公安职业学院毕业生，想留在合肥公安民警队伍须“过五关”

　　12月9日下午四点，入围合肥市区的安徽公安职业学院毕业生，在合肥交警支队进行了选岗。选岗结束后，这一批毕业生即将奔赴新的岗位。学生小A参加了选岗，我们来听听他从当初的高考一路走来，到如今在省会合肥公安队伍扎根落地，有哪些体会和经验。

　　

　　01.高考关

　　2018年安徽公安职业学院招生1100人，其中男生为943人（其中理科625人，文科318人），女生167人（其中理科80人，文科87人）。

　　2018年安徽公安职业学院录取分数线：文史类（男生473分，女生546分）；理工类（男生454分，女生475分）。2018年理科本科一批505分，文科一本550。

　　当年进入公安职业学院的1100名高考生，除了要满足文化课成绩要求外，还要体检、体测和政审，具体的相关要求，可关注万民说，万民说以前的文章里多有介绍，此处不详细介绍。

　　不过有一点需要提醒大家，这几年安徽公安职业学院录取分数线水涨船高，女生录取分数线要高于一本分数线二三十分以上，男生录取分数线快接近一本分数线。下一步一旦专升本后，录取分数线势必还要大涨。

　　

　　02.实习关

　　2018年8月，学生小A从皖北一个小县城怀着拳拳的报国之志，来到合肥大蜀山脚下的安徽公安职业学院，开始为期三年的警校生活。很快两年时间过去了，2020年9月份，大三一开学，小A和他的同学们一道被分到省内各地公安系统实习。

　　小A去了皖南的一个交警队，大概两个月的实习时间。小A吃住在交警队，跟着战友们一起执勤，一起巡逻。两个月的时间，小A充分体会了基层交警的艰辛，也感受到了这个岗位沉甸甸的责任。

　　03.复习迎考关

　　两个月的实习结束后，小A回到了家，开始准备两个月的全国公安联考。其实小A对复习迎考准备得比较早了，在大一上学期的时候，他已经为公安联考进行准备。因为他深知，公安联考好过，但是要想取得好成绩，要想留在大城市，那竞争激烈程度可想而知。

　　就公安联考如何取得好成绩，小A的体会有两点：一是瞄准公安联考方案，认真的学，心无旁骛的学。在校两年和实习的时间里，除了正常上课、训练、执勤，小A基本没打过游戏，一有空余时间就投入到学习中。用小A自己的话，要想人前显贵，必先人后受罪。二是要善于借助外力。全国公安联考，考三项内容：申论、公安专业科目笔试、行政职业能力测验(计算机化考试)。公安专业科目这个内容靠在学校认真的学，申论和行政职业能力测验要想拿高分，适当的找一些这方面的靠谱的专业辅导机构进行辅导，还是大有帮助的，小A说其在迎考过程中报了两个班，对自己还是大有帮助的。

　　04.笔试关

　　2021年1月9日和10日，小A参加了全国公安联考。

　　公安联考，又称公安大联考，2021年1月9日上午9:00-11:30申论；1月9日下午14:00-16:00 公安专业科目笔试；1月10日上午9:00-11:00 行政职业能力测验(计算机化考试)。

　　笔试地点：1月9日在合肥市经贸旅游学校;1月10日在合肥市经贸旅游学校和安徽新华电脑专修学院。

　　行政职业能力测验、申论、公安专业科目按40%、30%、30%的比例汇总成绩。

　　笔试成绩公布后，省公务员局会同省公安厅划定笔试合格分数线。考上了警校不等于就进了保险箱，还有将近10%的淘汰率。当初1100名学生入学，两年半后有999名学生笔试合格。近91%同学通过公安大联考。未通过公安联考的人员，也就不能成为正式的人民警察。

　　05.体测关

　　笔试成绩合格人员参加体能测评。六七月份进行体能测试，考三项:中长跑(男子 1000米，女子 800米)、立定摸高、10米*4 往返跑。

　　可不要轻视体测，据小A说有三十多人考试不合格。不知道这个数据是否准确，但有人体测不合格被淘汰倒是应该有的。所以警校三年，任何时候也要记得锻炼好身体，再说警察没用一个强健的体魄，又怎么能够履行好自己的职责呢？一旦体能测试不合格，下一步的面试也要取消，也与正式人民警察无缘了。

　　

　　06.面试关

　　体能测评合格人员参加面试。面试面试的考官由省公务员局、人社厅确定。

　　据小A回忆，面试的题目一般为三道题，其中有一道题与警察业务有关。主考官宣读面试题。三道题，思考加陈述，总共十五分钟。

　　面试要想考好，建议还要多参加培训，一方面练胆子、练口才，另一方面进行有针对性的训练。笔试成绩与面试成绩按8:2的比例合成考试总成绩(保留小数点后两位)。

　　面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　

　　07.体检关

　　这一块不多讲，年轻的小伙子、小姑娘，一般正常的都能通过。

　　08.考察关

　　政治考察，在入学的时候已经考察过了，入学期间，自己和家人遵章守纪，不违法，这一关也没事。体检和考察都过关的话，就进入最后的选岗环节。

　　09.选岗关

　　这一块也是很多毕业生和家长们最关心的问题，主要关心能够留在哪个城市，能不能去自己意向的岗位？

　　选岗主要的依据就是成绩，绝对的公平公正。主要有三轮选岗。

　　第一轮：优先选择跨地市职位。考试总成绩前30名的考生可按照排名依次选择除本人生源地以外的符合条件的职位，即在各市限制名额内(宣城、池州不得超过2名，其他市不得超过5名)选择一个职位。考生作出书面承诺后，可放弃本轮选择，参加第二轮生源地职位选择。

　　外地的考生要想留在合肥，就要想办法考进前三十。比如小A从皖北高考进入警校，毕业能留在合肥，还是综合成绩排前三十。

　　第二轮：选择生源地职位。第一轮选择职位后，未选到职位的考生，按照考试总成绩排名依次选择本人生源地符合条件的职位(含所辖县、市职位)，每人只能选一个职位。考生作出书面承诺后，可以放弃本轮选择，参加第三轮选择。

　　有很多合肥市区的学生，关心自己在公安学院学习三年能不能留在合肥市区？据小A说，2021年市区女生进入女生前16名的考生，合肥市区男生进入男生前九十多名考生，都有机会留在合肥市区。

　　当然如果合肥市区的女生进不了前16名、男生进不了前一百名也别灰心，除了市区，还有合肥下辖的“四县一市”公安局也需要人。总之一句话，能够考好尽量考好，只有考好了选择余地才会大。

　　第三轮：选择剩余职位。第二轮选择职位后，未选到职位的考生，按照考试总成绩排名依次选择全省剩余职位，每人只能选一个职位，直至所有职位选完为止。本轮放弃选择的考生,以后不再享受公安院校公安专业人才招录培养制度改革有关政策。

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