星座闲谈：如果员工是水瓶座

　　

　　如果在职场中，作为老板，遇到了水瓶座的员工，要给予水瓶座员工足够的信任和自由度，而不是管制和监督。

　　水瓶座人是很有思想和主见的人，他们没有很多的条条框框，对于事情的解决方法有时会有突破传统的思路，这有些时候可以大大帮助公司提高效率或者节约成本。

　　

　　如果老板一味地要求水瓶座员工一定要完全按照规矩来办事，有可能会扼杀水瓶座员工的天赋才能，应该鼓励水瓶座员工大胆创新，勇敢提出自己的想法，而且越是给予鼓励和肯定，水瓶座员工就越会卖力干活，因为士为知己者死。

　　

　　水瓶座员工的工作不需要监督，完全可以给他们交待完任务以后就放手让他们独立行动，给他们一个空间，让他们没有外人在旁，只有自己随意发挥，不要担心他们会摸鱼，磨洋工，水瓶座员工是非常有自觉自律精神的，越是没有人在一旁看着，越是放手让他们自己工作，越是努力认真，一丝不苟，做出来的工作成果完美，无可挑剔。

　　

　　但是，如果相反，有人站在水瓶座员工旁边，指指点点，给予一些指导，说三道四，那么水瓶座人就会觉得浑身不自在，手脚都不知道怎么运动了，脑子好像不好用了，感觉简直无法呆下去了，芒刺在背的感觉，他们必须赶紧逃出去，逃离被人紧盯着的工作环境。

　　越是被人看着，越做得不好。

　　有人在旁边，对水瓶座人是一种莫大的干扰，让他们没办法正常放松地工作，做出来的东西没法看。

　　

　　所以，如果一个明智的老板，遇到了水瓶座员工，就不要过多干涉他们的工作，把任务和要求告诉他们，给他们足够的信任和自由，放手让他们自己去干吧，让他们自己把握工作的方式和时间，一定不会让老板失望的。

　　

　　要知道，水瓶座人在没有人监管的时候，自己反而会把自己管得很好。所以，聪明的老板会很省心。

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　　【星座闲谈：谈谈星座，仅供参考。关注性格、天赋、行为方式、情感、成长。】