湖北樊城：教学业绩基本功“大比武”促进教学管理干部专业化成长

　　荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 付晓方、聂志鹏）“编制教学设计、进行案例分析、撰写汇报材料……”3月24日，在刚刚结束的襄阳市樊城区教学管理干部基本功大比武活动上，专家评委们对参赛选手的表现感到十分惊喜。

　　教学管理干部基本功大比武活动现场。通讯员 供图

　　据介绍，本次“大比武”为期两天，比赛项目涵盖教学设计、PPT制作、课堂教学、案例分析和公文写作。参赛教选手抽签决定“比武”次序，各项比赛在赛前30分钟抽取教学赛题，选手需要现场准备，临场发挥。

　　“和以往教师比赛不同的是，本次教学管理干部基本功大比武参赛对象为全区中小学、幼儿园分管教学工作的副校长和副园长。”襄阳市樊城区教育局党委书记、局长齐光伟介绍了本次活动的最大亮点，3个赛点，6个组别，81名选手，30名评委实名打分，现场出成绩……该区旨在为全区各学校教学管理干部建立专业发展和梯级培养的激励机制，为参赛选手搭建起锻炼能力、相互学习、共同提高的展示平台。

　　“这次比赛还设有公文写作能力考察环节，选手们都非常认真，让我又体会到年轻时参加比武时的紧张气氛”襄阳市第三十五中学分管教学的副校长王波今年46岁，回忆起二十三年前参加大比武获得市级一等奖的场景时仍记忆犹新。“除此之外，案例分析竞赛需要以教学管理过程中存在的困惑、疑问或学校现状等情境进行剖析，提出解决办法。”王波表示，比赛项目非常贴合教学管理实际。

　　“比赛中，手机和其他任何其他参考资料都不允许带入考场，只能携带一本教材，现场也不能上网查询，考试严格程度不亚于中考，大家都非常认真”樊城区太平店实验小学副校长曾红娟说。

　　为了保证公平、公正、公开，本次“大比武”成立了以樊城区教育局党委书记、局长任组长的领导小组，聘请社会专家学者、各级名师、教育行政部门领导担任评委，制定了详细的评分细则，并对考场进行了标准化布置，以透明、严格、规范的流程和真实、严谨的态度，为比赛的顺利开展提供了有力保障。

　　“比赛成绩公开透明，选手比赛结束一分钟公布成绩”齐光伟介绍，本次比赛将按综合得分排名评出一、二、三等奖，并下发了获奖证书，在全区进行通报表彰。

　　教学管理干部基本功大比武、班主任技能大比武、班会课大比武、农村教师基本功大比武……近年来，襄阳市樊城区在政策支撑、平台打造、发展保障等方面持续发力，打出教师队伍培养“组合拳”。该区针对青年教师、骨干教师和各级各类干部分类制定培养方案，并将“大比武”作为考察教师成长的重要一环，竞赛成绩作为评优评先、职称评定、提拔重用以及参加市级以上比赛的重要条件，打通了教师专业化成长的路子，给予了教师更多锻炼和展示的机会，有效增添了教师队伍向上发展的活力。

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