云南南华：靶向补短板 讲堂聚合力

　　“如何将产业、项目、招商与项目谋划、资金争取、项目落地做到有效的结合、协同推进，促进全县高质量发展？”“什么类型、什么规模的项目需要到省州及国家审批，县级的审批权限有哪些？”……近日，在南华干部大讲堂上，参训学员先后问道。

　　为着力解决部分领导干部政策研究不深、实战能力不足等问题，去年以来，南华县创新举办干部大讲堂，搭建全县领导干部面对面谈工作、谋发展的“讲台”，展现工作能力和成绩的“擂台”，以讲促学、以讲促思、以讲促干，切实提升全县领导干部谋事创业、争先晋位本领，汇聚起助推南华高质量发展的强大动能。

　　坚持每月举办一期干部大讲堂，围绕中心工作、重点工作或工作中遇到的热点难点焦点问题设置课程，授课以县级领导、县级部门负责同志上台讲为主，适时邀请省州领导或专家等授课，同时，根据不同课程内容，以“主会场+分会场”的形式有计划、分步骤地组织各行各业各单位干部参加学习，实现县、乡联动培训。每场培训，均设有互动交流环节，学员可以围绕专题内容提问，主讲人及相关部门负责人进行现场答疑。通过提问、答疑、讨论、现场咨询等互动，共享工作中积累的成功经验，研究讨论解决工作中存在的难点、疑点问题，力求达到服务干部、服务发展的目的。

　　为保证培训实效，每期授课结束后，由县委干部教育委员会办公室发放专题辅导效果测评表，采用无记名投票方式进行测评，测评结果由县委干部教育委员会办公室进行反馈和通报。加强参训学员管理考核，将学员参训情况作为评先评优的重要依据。干部大讲堂开设以来，累计培训领导干部2500余人，2022年，南华县全年签约项目125个，省州“四个一百”项目用地保障率居楚雄州10县市第一，固定资产投资增速跃居楚雄州首位。

　　云南网通讯员 夏丽凤 李周江