一直正常缴纳社保，因个人原因离职，可以享受失业金吗？

　　自己一直在工作单位里正常缴纳社保，其中也包括了失业保险的待遇。但是由于个人原因，选择了离开现有的这家工作单位，那么这种情况，可不可以享受到失业金的待遇呢？我们说这个是不能够享受失业金待遇的。虽然你正常缴纳了失业保险，可能累计年限也能够在一周年以上，但是你仅仅只符合，领取失业金的基本条件之一，还有另外一个重要条件，那么你是不符合的。

　　这个条件，指的是我们作为员工，本人必须是，因非本人意愿离开工作单位的人群。也就是说你是自己主动辞职，那么属于个人的意愿，离开单位是不符合领取失业金的条件的，所以说自然是不能够享受到失业金了。一般情况下由工作单位单方面解除劳动合同的行为，我们称之为，非本人意愿离开工作单位这种情况下，才能够享受到相应失业金待遇的，领取失业金待遇，是根据你的这个失业保险的缴纳期限来领取的，一般最长是不超过24个月，也就是两年的时间。

　　当然也有一些人，在此之前离开工作单位也是自己主动申请离职，但是他享受到了所谓的失业金，其实这个所谓的失业金严格来讲指的是失业补助金，在2020年到2022年这三年期间，多个省份和地区推出了失业补助金，它主要是面向于个人主动提出离职的人群，可以享受到一项事业的待遇，但是到了2023年1月份开始，很多地区就取消了这项待遇，所以说你自己主动离职的是无法直接享受失业金，甚至也没有失业补补助金。

　　我们今年离职，那么很显然很多地区取消了失业补助金，就无法正常享受，所以你之前有同事，虽然他申请离职也是自己主动离职的，享受到了失业金那个时间段，刚好是具备领取失业补助金的条件，但是现在很多地区已经是不允许领取了，所以说我们就不能够在想象当中，领取这个失业金了。

　　现在在离开工作单位以后，需要做的几件事情，第1个就是，及时的把自己的社保关系从原工作单位转移出来，转移出来以后，如果你找到新的单位，那么转移到新单位继续参保就可以了，如果说没有找到新的工作单位，那么我们就按照灵活就业的方式来继续参保就可以了。这才是我们应当去做的事情，而不是想着如何去领取失业金，其实你本身是不符合领取失业金的条件。

　　其次就是，对于自己失业以后要有一个合理的长远的规划，你要么去寻找新的单位，要么看看自己做点什么事情，长期的在家呆着会产生一个惰性的，心理作用对自己来讲是完全得不偿失的，所以说尽量不要长期处在一个失业的状态，这对于自己来说影响还是比较大的。

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