国企、事业单位职称评审最简单的方式

　　国企、事业单位，尤其是电网、烟草等，大家都知道，收入稳定，五险一金足额缴纳，养老金没并轨之前，在这些单位退休金也是非常高的。比如之前的防疫期间，很多人职能在家远程办公或者拿着最低的基本工资，而在国企、事业单位上班的朋友，根本不用操心这些，只需要按要求参加疫情防控值守，羡煞了很多人，这不疫情一过，成千上万的人都开始考编了。当然了，在国企、事业单位也并不是全都是好处，最让人头疼的就是普遍存在的普通人升职难加薪慢的问题，可谓入职的薪资起点基本就是终点，数十年没有什么大的变动。

　　

　　在这些地方，因为级别低、人数又特别多，想靠升职加薪就太难了，要想打破加薪慢困局最快的方法之一：评职称，一般来说只要个人符合条件都可以申报，即使是个人条件有瑕疵，不是很符合，也要“想办法符合条件（有破格机会）”，然后申报。

　　因为职称对于国企、事业单位来说，职称是打基础、管长远的事，是后期在单位升职、加薪不可缺少的条件，职称的高低直接和工资挂钩，不谈能力如何、工作量的大小，没有职称什么都没有，高级职称和初级职称月工资最高可能差几千块，退休金的差距就更大了，因此评选职称也自然成了重中之重。

　　说到职称，大家应该对河南女教师姚燕燕的事件不陌生，2020年姚老师在网上发布了评职称落选的相关视频，解释称自己1996年在学校任教，多次参评始终没有得到副高级职称，这次参评积分第二的她输给了积分排在第16的老师，一气之下先告学校后告教育局，但始终没有得到受理。事件一经媒体曝光，引起了网上很大的反响，毕竟大家苦职称已久矣，终于有一个头铁的，敢因为职称的事和学校以及教育局叫板，不过也从侧面也反映了一个问题，那就是职称的事，有一些讲究！

　　

　　专业技术类的事业单位，职称评定是要根据个人的专业方向而定，如果是符合专业评定的技术类人员，只要符合当时、当地的职称评定条件，均可申请。

　　以农业职称为例：

　　①初级：毕业满1年可以初定助工，无需评审

　　②中级：具备博士学位；或具备硕士学位或第二学士学位，取得本系列助理级职称后，从事本专业技术工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，或具备大专学历，取得本系列助理级职称后，从事本专业技术工作满4年；或具备高中（含中专、职高、技校）毕业学历，取得助理级职称后，从事本专业技术工作满5年。

　　③高级：具备博士学位，取得本系列中级职称后，从事本专业技术工作满2年；或具备大学本科学历或学士学位，或具备硕士学位或第二学士学位，取得本系列中级职称后，从事本专业技术工作满5年。

　　④正高：具有大学本科以上学历或学士以上学位，取得本系列高级职称后，从事农业生产工作满5年；具有大专学历，取得本系列高级职称资格满5年，从事工业生产工作满25年；具有中专学历，取得本系列高级职称资格满5年，从事农业生产工作满30年。

　　

　　初级直接认定没有任何难度，中级随着大家认识的提高，部分系列已开始出现内卷，通过率为70%，但基本上都是水到渠成就评上了。而评副高开始，就是一个难度上的质变，各位朋友一定要重视。评副高职称的最佳方法：从了解开始，现在事业单位实行评聘分离，也就是你评上了更高一级的职称，但还需要单位聘用上。高、中、低级三个岗位级别一般比例控制在1:3:6，级别越高指标越少。所以一般达到中级职称后，等高一级岗位有空缺再去竞聘。所以，如果有机会早点聘更高的职称，一定要好好把握，比如2021年吉林省副高评审开通破格通道，很多人借此机会顺利拿下高级职称，等到有岗位时就可以比别人早一步任职，有时候晚一步就面临更大的竞争，所以大家对评职称一定要提高认识。

　　

　　评职称大家熟知加分项目：专利、论文、项目和社会荣誉等，对于论文，以大家的学术水平和目前论文发表难度，自行撰写大家就别考虑了，而网上铺天盖地的1000发表论文的广告，容易涉及学术道德问题，被查到一票否决，一票否决，一票否决！而国家级期刊论文成本太高，得不偿失，项目和荣誉这两项需要考验个人的社交能力，拿到是有比较优势的，但是这其中最简单的就是专利了，专利统一由国家知识产权局颁发，专利代写符合法律规定，如果以后还有破格通道，专利是算特殊成果的，可以参加破格，职称评审就是要取长补短，如果申报人员有专利授权，对职称晋升是大有帮助的。

　　

　　中级评上后有五年的空白期，这段时间大家要利用好。可以用来申请专利来加分，为了提高中级的通过概率，从而早日拿到高一级薪酬，关于职称评审、职称聘用方面的知识，欢迎一起交流！#职称 #职称申报 #职称评审 #出书 #中级职称 #职称评审

　　举报/反馈