选调生到村任职“任务攻略”请查收

　　中共无极县委组织部 甄浩

　　一年之计在于晨，如果说年轻干部是清晨八九点钟的太阳，那么昂扬向上的蓬勃朝气则是永葆光芒的重要资本。选调生要在“为”字上做出一番业绩，就必须勇于挑重担子、敢于啃硬骨头、善于接烫手山芋，在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，做“可为”的青年干部。

　　一要搭好“干群桥”。现在最缺的干部是善于做群众工作的干部，年轻的到村任职选调生最欠缺的就是群众工作能力。作为选调生，要积极接近群众，善于做群众工作，做到腿勤，勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。对领导交办的事情不要畏首畏尾，不要瞻前顾后，要敢于负责、敢于碰硬、敢于触及矛盾、敢于勇挑重担。在多跑、勤跑中既能尽快熟悉工作的运转程序，又能学到调解群众矛盾、疏导群众情绪、解决群众困难、调解群众纠纷的途径和办法。

　　二要勇攀“登顶峰”，刀要在石上磨、人要在事上练。选调生作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体，不经风雨、不见世面是难以成大器的，作为“后备力量”，更要杜绝“躺平思想”，绝对不能成为“老油条”。温室里养不出万年松，操场里跑不出千里马，选调生还要有敢为人先的蓬勃锐气，有不怕失败、敢于担当的勇气，大胆创新实践、敢想敢干、善于作为，不轻视小事杂事，不畏避大事难事，勇于“主动请缨”，敢于“自找苦吃”，摆脱“眼高手低”，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，做到事事有闭环，件件有成效，努力成长为能做事、做成事的“排头兵”，把青春的热血挥洒在广阔的基层天地。

　　三要常看“回头路”，知其然，亦知其所以然。对年轻同志来说，很多事情都是初次碰到，往往会有不同的体会和感受，所以要善于开展“自我批评”，勤总结，多归纳，不断复盘每项流程，查缺补漏。习惯性地把工作全程凝结成文字，梳理出教训，总结成经验，在以后的工作中常翻常看。也要多学习各地各单位优秀工作成果，学以致用，不断完善自身的工作思路，改良工作办法，这既能提高文字写作能力，也会更快的成长为一名会干事、干成事的干部。