广东金叶集团1.22亿元增资控股肇庆三环京粤公司

　　4月13日上午，三环京粤公司增资控股签约仪式暨职业经理人选聘发布会成功举行。市委常委、常务副市长李兴文出席仪式，市国资委党委书记、主任杨坤，市直有关单位代表、银行代表、广东金叶集团有关领导和三环京粤股东、客户代表近100人参会。

　　本次签约，广东金叶集团通过股东增资形式增持三环京粤公司股份，总投资金额达1.22亿元，持股比例达67%，成为该公司控股股东。

　　肇庆三环京粤磁材有限责任公司始建于1985年，是华南地区规模大、历史长、少数拥有专利的钕铁硼磁体生产企业，厂区总占地面积52000平方米，厂房面积18800平方米，现注册资本金21769.5万元。公司主营生产和销售各种牌号的钕铁硼稀土永磁材料，具有高磁能积、高剩磁、高矫顽力等优异特性，适宜制造微型、高效能的永磁器件，主要应用于电机、电声、磁选、磁吸、磁疗等领域，年产量达1200吨，并曾获飞利浦全球供货商最佳合作奖。

　　广东金叶集团党委书记、董事长黄日雄在致辞中表示，广东金叶集团成为控股股东后，将通过市场化运作措施，整合技术、人才、资本等各方面资源，为三环京粤公司的生产经营赋能增效，推动公司产品结构向高端化转型升级，尽早切入高附加值的车规应用市场，成为肇庆新能源汽车产业链的组成部分。

　　肇庆市属国资国企坚持市委、市政府“坚持实体经济为本、制造业当家”发展要求，全新布局新能源材料、西江“黄金水道”、国家储备林、产业园区和现代农业5条全产业链，相关重点项目超30个，总投资约160亿元。2023年，市属国资国企全面开展“项目建设年”行动，重点项目年度投资57亿元，奋力把蓝图变成现实。五大项目建成达产后预计每年可实现营收25亿元、利税6.4亿元。高质量发展，人才是关键。此次仪式，同步启动了三环京粤公司职业经理人选聘工作，面向全国招聘包括总经理在内的4名职业经理人，着力搭建市场化、专业化经营管理团队，将薪酬增长与业绩效益密切捆绑，激发职业经理人干事热情，推动不断完善现代企业制度，革新生产技术、经营机制，使“老企业”焕发“新活力”。据悉，如果任期内公司净资产年收益率能达到投资收益的正常水平，总经理年薪可超100万元。

　　近年来，市属国资国企秉持人才强企战略，开创人才工作新局面。其中，已全面实行市属国企管理人员“招用分离”制度，全面推行中高层管理人员面向全国公开招聘；革新市场化选人用人机制，主动探索“揭榜挂帅”“赛场选马”，坚持“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”，2021年首次在肇庆建工以“全体起立、公开竞聘、择优坐下”原则引入4名职业经理人，综合实力快速跃升，改革成效显著，2022年，肇庆建工营业收入同比增加44.35%；净利润同比增加473.15%。此次三环京粤公司选聘职业经理人，正是以肇庆建工的成功经验，推动职业经理人制度在市属国资国企更加成熟定型、在更多传统企业激发新动能的重要举措，有效推动国资国企现代企业制度更加完善，市场化发展能力持续提升。市国资委相关负责人表示，将大力支持三环京粤公司改革发展工作，推动广东金叶集团和三环京粤公司本着“资源共享、优势互补”原则，凝心聚力、锐意进取，融入肇庆经济发展大局，聚焦推动补链延链强链，奋力把三环京粤公司建设成为扎根肇庆、立足华南、辐射国内外的高性能钕铁硼永磁材料制造商，为肇庆千亿级新能源汽车产业集群高质量发展赋能增效。

　　资料来源 | 市国资委办公室

　　编辑 | 卢素娟

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