湖州在浙江率先为残疾人配备就业辅导员

　　姚玉洁是湖州市吴兴区织里镇的残疾人专管员，如今她又有了一个新的身份——残疾人就业辅导员。“和残疾人打了这么多年交道，最大的感受是他们找工作太不容易了。”姚玉洁说，希望通过自己的牵线搭桥，帮助更多残疾人找到适合的工作岗位。

　　记者从湖州市残联获悉，包括姚玉洁在内，湖州首批120位残疾人就业辅导员4月起正式上岗，这也是浙江首批专为残疾人服务的就业辅导员。

　　“残疾人就业辅导员，是专门为残疾人劳动者就业和职业发展及用人单位合理雇用残疾人，提供咨询、指导及帮助的人员，公益性和专业化是他们最大的特点。”湖州市残联副理事长李耿翀告诉记者，所有上岗的残疾人就业辅导员，都需要具有职业指导、人力资源管理、心理咨询四级及以上从业资格或社会工作者初级以上职称，需要取得人力资源管理、社会工作、心理学、教育学、管理学等专业大专及以上学历，同时还需要有2年以上相关职业工作经历。

　　对残疾人就业辅导员来说，为残疾人提供就业咨询、就业辅导和就业服务是他们最主要的工作。据介绍，湖州市残联将根据工作区域、专业特长、行业类型等，为需要帮扶的残疾人提供相匹配的辅导员。在点对点的服务中，就业辅导员将根据服务对象残疾类型和个性特点确定服务对象就业需求，并为其提供就业咨询。同时会借助专业的诊断与测评系统，识别出所服务的残疾人可以适应的岗位，并为其进行职业设计。一旦为残疾人挖掘到合适的岗位，就业辅导员还将协助用人单位与服务对象订立劳动关系协议，并指导用人单位为残疾人提供无障碍设施环境等，充分给予服务对象就业支持，帮助其稳定就业。此外，在日常的工作、生活中，就业辅导员还适时为残疾人提供提升求职能力和职业技能指导帮助，让残疾人也能在职场中找到价值感和成就感。

　　“我们的目的不仅是帮助残疾群体实现就业，而且要实现稳定就业。”湖州市残联党组副书记、副理事长徐杲表示，探索建立残疾人就业辅导员队伍，就是希望通过全方位岗位开发对接、个性化就业辅导服务，逐步建立健全残疾人就业辅导员工作制度和服务支持体系，从而切实改善残疾人就业环境，帮助更多劳动年龄段内残疾人实现稳定就业。

　　据悉，未来三年，湖州将按照区县残联推荐一批、热心人士自荐一批、工作对接举荐一批的方式，在全市组建一支200人左右的残疾人就业辅导员队伍，为促进残疾人稳定就业提供更多的湖州经验。

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