人才引领 一路黔行｜贵州省建筑设计研究院总规划师刘兆丰：创造地域人文特点的山水城

　　贵州省建筑设计研究院总规划师刘兆丰

　　“新型城镇化和乡村振兴从研究到规划、从建设到管理，都急需大量优秀的专业人才和专业团队，特别是懂贵州、爱贵州、专业能力强又富有创新精神的卓越人才，以及对应的人才机制。”贵州省建筑设计研究院总规划师刘兆丰认为。

　　刘兆丰，贵州省建筑设计研究院总规划师和本土营造工作室负责人，知名规划师、建筑师，30年来始终坚守在贵州本土营造领域，从城乡规划、建筑设计、景观设计到乡村营造等。获得10多项重要的国家级奖和众多的省级奖。他是国内重要的公益设计人，一直在乡建等领域贡献力量。

　　刘兆丰说，“贵州的新型城镇化首先要紧扣贵州的山地特色，珍惜和用好山地资源禀赋，以更好的发展模式构建人—地生态，保护和创造充满贵州地域人文特点的山水都市、山水城镇。”

　　“新国发2号文件提出，要全面推进以人为核心的新型城镇化，贵州坚持走以人为核心的山地特色新型城镇化之路。”刘兆丰说。贵州新型城镇化建设中对专业人才的需求包含了顶层的研究决策咨询，政府和部门的城乡管理，中间的策划规划、落地的大量具体设计与建设，后期的运行管理、评估和总结，理论上的构建与创新，实践上的示范与创造，专业面多且广、高度交叉融合，亟需体系化、多层次的人才队伍。

　　“首先是对复合型领军人才的需求。”刘兆丰说，新型城镇化和城乡建设相关工作往往是地方政府的核心决策内容，从规划到落地是高度复合的系统工程，承担专业使命的高层次复合型人才，知识结构上需融合城乡建设诸专业，如战略策划、国土空间规划、建筑与景观、遗产保护、生态保护等，并具有城乡社会学、经济学等专业视野和人文修养。

　　“让资深专家发挥更大的作用；将省会城市作为高层次人才集聚高地的同时，切实、大力建设地州级人才队伍。”刘兆丰表示，引进高层次复合型领军人才的同时要着力建设大量基础人才队伍，在人才引进、人才培养、发展平台、激励机制等主要方面加强建设。最终起到发挥团队、用好团队，留住人才、激励人才的作用，从中持续培养出高层次人才助力贵州高质量发展。

　　贵州日报天眼新闻记者 张秀云

　　编辑 申川

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