四川以国企为示范引领推动产改走深走实

　　工人日报客户端 记者李娜 通讯员杨诚波 近日，四川省总工会、四川省国有资产监督管理委员会联合印发《四川省充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的实施意见》，从加强产业工人队伍思想政治建设，构建完善技能形成体系，促进高质量发展，加强机制保障四个方面对国有企业推进产业工人队伍建设改革提出了具体要求。其中，明确要适当增加产业工人在国有企业各级党代会、职代会、团代会中的代表比例，健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。

　　意见提出，要推进优秀产业工人在企业群团组织兼挂职工作，提高一线产业工人在企业群团组织中的兼挂职比例；积极推荐产业工人中的先进模范人物和杰出代表作为地方党的代表大会代表和委员会委员、人民代表大会代表、政协委员、群团组织代表大会代表和委员会委员。深化厂务公开民主管理单位创建、优秀职工代表提案评选等活动，推动国有企业健全以职代会为基本形式的民主管理制度。

　　在构建完善国有企业产业工人技能形成体系方面，落实企业培养产业工人的主体责任，积极推进建立和完善贯穿产业工人职业生涯全过程的职业技能培训制度，足额提取职工教育培训经费，确保60%用于一线职工培训。积极推行企业新型学徒制和现代学徒制，积极推动技能传承和技术工人培养，构建产业工人数字素养及技能发展的培育体系。积极参与校企合作，支持劳模和工匠人才在职业学校和技工院校兼职教学，鼓励支持校企定制培养优秀技能人才，开设人才定制班，推动形成产教融合、校企合作、工学结合、知行合一的共同育人机制。

　　“对于没有形成国家职业技能等级标准的新兴职业（工种），鼓励支持行业龙头企业积极探索开发职业技能等级标准和评价规范。”记者了解到，意见表示要改进高技能人才职称评价标准，淡化学历要求，加大对创新能力、现场解决问题能力和业绩贡献的评价比重，积极吸纳优秀高技能人才参加职称评审机构，参与制定评价标准。针对改进产业工人技能评价方式，提出支持和引导企业探索设立首席技师、特级技师等岗位职务，落实“新八级工”职业技能等级（岗位）待遇等。

　　意见还就培养更多大国工匠、激发产业工人创新活力、充分发挥劳模和工匠人才作用、广泛开展技能提升活动、加强班组建设、强化安全生产和职业卫生工作等方面提出了明确要求。

　　举报/反馈