取消长假补班,让“休假”不再“假休”
□郭元鹏
4月18日晚上,“一家公司取消了所有的调休”冲上热搜第一。不少网友表示羡慕:“你的公司我的梦啊!快把你老板介绍给我老板认识认识!”据了解,这家公司在福建厦门,4月18日他们发布通知:今年起法定长假取消调休补班,补班改为休假,不鼓励加班。(4月19日 上观新闻)
当许多网友还在为五一调休感到郁闷的时候,4月18日,厦门一家公司却发布了“取消调休补班通知”。与此同时,“公司取消了所有的调休”的话题迅速冲上微博热搜,引起众多网友羡慕:“公司还招人吗”“神仙公司”。这家公司还表示:从今开始不再鼓励加班。而更值得点赞的是,厦门的这家公司五一、端午、国庆、春节等所有法定长假都取消了调休补班。
调休制度从2008年1月1日起开始实施,一直持续至今,但要求取消调休的声音从未消失。长假调休、长假补班,这是一种约定俗成的“放假习惯”。表面上看“放的是长假”,而实际上“真正的假期”并不多。例如春节七天长假,实际上真正的“春节假期”并没有几天,其他时间都是调整过来的,也就是说,你“休息的天数”还是需要“劳动偿还的”,反过来调过去,只是“调整了一下上班的时间”。
由此不难看出,所谓的“长假”不过是“假长”,所谓的“休假”更像是“假休”。职工得到的“长假”需要后续的“偿还”。就拿这次即将到来的“五一长假”来说,其实真正的法定假日没有几天。虽然这种“调整制度”有一定的合理性,但是,却给“长假”掺了水分。
厦门的这家公司实施“取消长假调休补班”的措施,实际上就是更大程度维护了职工的休假权,让休假实现了实实在在。“七天长假”就是“休息七天”,“五天长假”就是“休息五天”,不需要职工“偿还调整的天数”。
更需要明白的一个道理是,随着经济的发展,随着社会的进步,“假期越来越多”不仅仅是公众“对美好生活的期待”,实际上也是经济发展的需要,更是促进消费的需要。假期多了,大家就有了更多惬意的时间,就可以更好地游山玩水、消费产品,从而促进经济的繁荣。再说了,我们目前已经进入休闲时代、健康时代,着实需要“多些假期”。
对于法定假期特别是长假、小长假的休假政策,建议相关部门可以做一下民意调查,听听大家的意见。少些“加班加点”,多些“惬意生活”,这不仅有助于身体健康,更有助于“满血复活”地投入事业的发展。
厦门一公司“取消长假调休补班”,让“休假”不再“假休”,让假期不再虚头巴脑,是对诉求的最好回应。
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