提升学历水平有哪些好处?
提升学历水平有哪些好处?近年来,随着国内经济的快速发展和社会的不断进步,用人单位对人才的文化水平需求不断提升,学历已成为衡量人才的标准。因此,拥有国家承认的学历是进入职场不可缺少的门槛之一。那么,提升学历到底有哪些好处?
本科生不一定比专科生优秀,这有道理,但是在纷繁复杂的人才市场学历仍然是识别人才的一个重要标准。
1.就业
就业,是成人社会里的第一需求,也是每年毕业季,摆在无数毕业生面前最现实的严峻挑战。
很多企业(尤其是国家机关和企事业单位)在招聘的时候,都对学历有硬性的规定,一些小学招聘老师都要求本科以上,由于学历原因,很多热爱教师行业的毕业生也只能望而却步,丧失许多理想的工作机会。
因为学历不高,找工作中到处碰壁的尴尬,比比皆是,就算是找到工作,工资也不是很让自己满意。
因此,很多人为了找到一份满意的工作,努力通过各种途径提升学历,增加自身优势。
2.工资定级
国有企业和事业单位,基本都是按照学历定工资,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资。
如在深圳、苏州、上海等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
员工加薪过程中,也都会参考学历的高低,学历高的起薪高。如某服装企业公司,高中学历每年加300元,大专学历加600元,本科则加1000元。
在企业制度要求参考学历来定加薪前提下,你除了技能过硬、努力工作外,还要学习并提高自己的学历,这样,加薪的时候,才能更加有优势。
3.职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时专科以下基本上没有机会,而许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有本科,又会加大评高级职称的难度。
机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)。
4.人事改革
很多事业单位、国企、大型企业,在提拔干部或者在评审职称的过程中,学历是作为其中的一个非常重要的考核标准。
这样一来就把一些能力强,有资格,经验也足够丰富却学历不高的人排除在外了,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格。
于是很多人为了晋升,报名自考、网教或者成教,也要拿到一个国家承认的本科学历。
在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
5.抓住机遇
学历意味着机会,很浅显的道理,你肯去努力可是别人不给你机会。
学历是学习的证明,高学历可以帮助你缩短达到目标之间的距离。
经过学习,能让你不断的积累知识,丰富自己的知识面,同时,学习更能提高自己的思考能力和开阔眼界,能够结交更多的人脉,对以后的发展助力甚大。
6.考公务员
报考公务员没有大专文凭以上,连参加的资格都是微乎其微。如果你的学历高,考公务员这关都可以免试,直接进入领导岗位。
我们经常看到这样的新闻,某地为了引进人才,将一大批研究生人才引进来,直接任命为地方或部门行政领导。
至于他们的能力如何,这是后话,谁叫他们的学历高呢?
7.商业合作
商业合作看似跟公司实力关系更大一些,不过看公司实力也会参考到学历的。
当一方听到对方的领导团队是高学历的团队,这种合作成功的机会就会大些,因为高学历在一定程度上意味着高素质、高诚信,与这样的团队合作更让人放心。
所以,对于那些学历不高的老板,总要拼命接纳高学历的人才做他的助手,原因就在这儿。
8.改造世界观
说到人生观和世界观,很多人肯定会认为高学历确实有这方面的优势。
毕竟接受的知识和人群决定了他对一些社会认识有不同的看法和见解,即学历越高眼界见识越广。
更能规范提升自己的行为举止,以身作则,影响他人。
当今社会快速发展,学历早已是进入职场的敲门砖,张雪峰老师说过一句话:“世界500强都会告诉你学历不重要,但他们从来不去普通大学招聘”学历的重要性不言而喻,那么提升学历对我们到底有哪些好处呢?
一、入深户
在深圳居住、工作的朋友,不管是想要在深圳买房。还是以后小孩上学都需要深圳户口,而具有普通高等教育专科以上学历,入户深圳就会更轻松一些。
二、就业
很多企业对学历都有一定要求,学历是进入职场的敲门砖,没有学历你就少了一个可以展现自己能力的机会。
三、职场评定
如今不少职称评定都与学历挂钩,很多职称在评定时都有学历要求,有了一张高学历证书意味着有了更多的机会。
四、报考公务员
公务员考试需要满足大专以上文化水平,有的要求本科以上对于想要报考公务员但是学历不够的人,提升学历可以帮助大家达到报考条件。
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