新站高新区全力奏响招才引智“春之曲”

　　4月26日下午，由合肥市新站高新区人事劳动局、安徽职业技术学院联合主办，安徽文都人力资源管理有限公司承办的，2023年暖民心就业促进行动春季招才引智进高校专场招聘会顺利开展。此次招聘会共有81家企业入校，提供优质岗位2760个，现场收取简历1602份，达成初步意向651人。随着安徽职业技术学院校招的落幕，新站高新2023年春季招才引智工作进入收尾阶段。

　　超前谋划，精心布局“产业链”

　　国以才立，政以才治，业以才兴。为了抢抓“金三银四”春季招聘时机，吸引更多人才来新站高新区创业就业，新春伊始，区党办、区人事劳动局以区域“产业链”开展人才布局，深入走访辖区内京东方、国轩高科、巡鹰新能源等重点产业链企业，对企业人才缺口、用工缺口、需求专业等情况进行摸排整理，同时组建招聘小组，结合省内外各重点高校生源和专业分布，详细规划今年招聘会规模和校招路线，不断调整细化招聘场次和行程安排，为密集、高效招聘工作奠定基础。

　　跨省“摆摊”，火力全开“抢人才”

　　人才靠“引”，更要靠“抢”，1月2日，新站高新区以“新年第一‘招’！合肥京东方海量Offer，‘职’等你来！”为主题，打响了今年“人才抢夺战”的第一枪，“新型显示产业链”“集成电路产业链”“高端装备制造产业链”等区内重点产业链专题校园招聘会，先后走进了省内外9个地市16所高校，提供岗位11000余个，为产业链精准引才、“双招双引”双促进。随后，组织13家企业参加合肥市“招才引智高校行”，分赴8条线路10省15市，向清华、北大、复旦等41所高校学子发出邀请。参与招聘的企业不仅包含京东方、晶合等新型显示、集成电路产业链重点企业，也有巡鹰新能源、搬易通等我区环保产业、高端装备制造产业链的后起之秀。截至目前，新站高新区春季“招才引智高校行”活动共收获简历数8714份，达成初步意向3768人。

　　“云上”“春风”，为企业用工“保驾护航”

　　以人才需求为导向，以服务企业为核心，除了省内省外“走出去”，也要“线上线下”做得好。今年以来，除了线下招聘，新站高新区还积极开展线上招聘活动，截至4月底，我区共开展包括春风行动在内的各类线上线下招聘会217场，服务企业1988家次。其中线上云聘会115场，招聘岗位40801个，线上参与人数达116854人次，达成意向5386人；直播带岗招聘会2场，3家企业尝试直播带岗，线上互动人数超2000人。

　　“校地”“校企”，靶向定位“融合赋能”

　　近年来，　新站高新区先后出台《合肥新站高新技术产业开发区惠企用工服务九条措施》《企业用工补贴政策实施细则》等政策，同时积极发挥财政杠杆作用，让政府搭台、校企唱戏，通过设立订单班、冠名班、共建实训基地等形式，实现了企业与院校的深度合作。一系列惠企政策也吸引了蚌埠学院、合肥师范学院等多个院校主动前来开展校企合作洽谈，进一步推进校企深度合作，实现产才融合发展。4月14日，新站高新区校地企合作发展座谈会顺利召开，近30家高校、重点企业参加座谈。校地企三方在会上围绕人才培养、实习实践、科研成果转化等方面的工作进行了深入交流，现场达成诸多共识并现场建立工作平台。截至目前，新站高新区已与18所院校签订了校地合作协议，辖区京东方等20家重点企业与院校建立了长期合作关系，设立定向合作班54个，引进院校毕业生突破4500人次。

　　接下来，我区还将继续做好招才引智、校企合作工作，让日益迸发的产业活力和优越的成长环境，坚定更多优秀高校毕业生到新站发展的信心，为新站高新区经济建设注入源源不断的人才活力。（张婷）