任正非三度力邀！她20岁考入华科大，60岁加入华为，曾任华为副总裁！

　　20岁，她迈入华中工学院（现华中科技大学）育人殿堂；毕业留教，她实现了从学生到教师的蜕变；60岁，在任正非三度力邀下，她从学校管理学院退休，走向华为管理岗位，成为华为公司首任人力资源部长、党委书记。在人生的不同阶段，一连串的“责任”托举着她不断前行。本期推送，就让我们走进华中科技大学校友、华为原党委书记、副总裁陈珠芳的故事——

　　

　　1955年，在父辈“万般皆下品，唯有读书高”的告诫中，20岁的陈珠芳成功考入华中工学院（现华中科技大学）电力系，少年时代的梦想从这里开始启航。1958年底，学校决定成立工程物理系，李再光老师为系主任，陈珠芳也被抽调过去补充师资队伍，随后选择留校任教。

　　后经几次辗转调任，陈珠芳最终于1985年初调入经济和管理工程系，担任系党总支书记，她在管理学院的十年时光便由此拉开了序幕。1985年9月6日，经济管理学院成立，这是当时华中工学院最早成立的学院，也是全国第一批成立的经济管理学院，陈珠芳改任常务副院长。

　　

　　图源：华科校友圈

　　面对陌生的科学领域和全新的挑战，陈珠芳感悟最深的是：你不可能行行都是“内行”，但是一定要“懂行”。至少要从宏观架构方面对你所在的组织和所在行业的知识结构和技术结构有所了解。因此，到管理学院后，她开始在业余时间大量阅读经济学、管理学、心理学、组织行为学和社会学方面的课程。

　　直到1995年从管理学院退休，陈珠芳见证了1990年学院获得首个博士学位（管理工程）授予权，见证了1993年学院成为全国MBA教育的26个试办单位之一，见证了1987—1994年与加拿大多伦多大学的管理教育合作项目成功举办，10多位青年教师赴加深造，管理学院的师资队伍日益壮大。她本人也于1989年访问多伦多大学商学院，主要学习人力资源管理方面的内容。

　　

　　如今，华中科技大学管理学院学科门类齐全，教学科研实力雄厚。在教育教学过程中，华中科技大学管理学院实施“携同成长”计划和“四个一”培养工程，构建全员、全过程、全方位的“三全育人”体系。学生在“互联网+”全国大学生创新创业大赛、“创青春”全国大学生创业大赛、全国大学生物流设计大赛等学科竞赛中屡获金、银奖。学院已培养各类学生3万余人，在政界、学界、商界涌现中诸多负有盛名的校友。（数据截至2022年6月）

　　1995年，60岁的陈珠芳从华中科技大学管理学院退休，去到华为工作。而她到华为工作的契机还要从1983年她与任正非结识讲起。

　　1983年，陈珠芳跟随学校团队到深圳寻找合作伙伴，结识了当时作为南油集团代表的任正非。此后，1986年、1994年任正非两次表达邀请陈珠芳加入华为之意，均因陈珠芳的顾虑未能成功。1995年的5月，任正非直接给陈珠芳打电话邀请其加入华为。这一次，陈珠芳没有拒绝，而是抓住了这个机会。就这样，她完成了高校教师到企业管理者身份的转变。

　　

　　“我希望中国最优秀的高校都成为华为的人力资源池”，这是任正非的目标，亦是陈珠芳在华为的工作方向。陈珠芳女士任职华为人力资源部部长后，她用自己独到的管理思维，在实践中建立和不断地完善了华为的用人和激励体系，为华为的辉煌成就奠定了坚实的基础。

　　作为一家通信科技企业，华为在成立不到10年的1995年就开始着实构建自己的科学管理体系。陈珠芳坦言，如果没有当时对管理体系的高成本改造，华为绝无可能取得今天的成就。

　　

　　陈珠芳女士接受管理学院院长王宗军向其颁发的“华中科技大学管理学院校友工作资深顾问聘书”

　　说到在学校和在华为的教学体会，陈珠芳认为自身始终在传承孔子的教育理念：“有教无类，因材施教。”注重帮助学生发现自己之长处，培养自尊、自信的个性。自我肯定是人生存的勇气，是生命激情的根基。她真诚地期盼年轻一代做好自我管理，认真对待肩上责任，成长为可堪大用的人才，为祖国、为学校续写华章。

　　2023年，欢迎广大学子报考华中科技大学，追随校友荣光，书写人生新辉煌！

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　　素材来源：华中科技大学招生办公室、华中大管院校友、华科校友圈、正和岛、华中科技大学研究院

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