突发：如果劳资谈判破裂，加拿大十万公务员将在星期三开始罢工！

　　加拿大的联邦公务员们已经等得不耐烦了。他们的劳资协议早在2021年就已经到期，但是与政府的谈判却一直拖延没有结果。他们要求提高工资，保障职业安全，以及获得更多的远程工作机会。他们认为这些都是合理的诉求，尤其是在新冠疫情的影响下，他们为维持公共服务做出了巨大的牺牲和贡献。

　　

　　加拿大公务员联盟是加拿大最大的联邦公务员工会，旗下有12万名成员，遍及二十多个政府部门。他们包括边境官员、食品检查员、税务局员工、卫生部门人员等等。

　　他们中的绝大多数已经投票授权工会在必要时发动罢工。这意味着如果劳资谈判在本星期二晚9点之前无法达成协议，他们将从次日起开始罢工。

　　

　　这将是加拿大历史上规模最大的联邦公务员罢工。据估计，将有超过十万名公务员参与罢工。这将对许多公共服务造成严重的影响和不便。例如，报税、出入境、食品安全、社会福利等服务都可能受到延误或中断。而且，罢工还可能持续数周甚至数月，直到双方达成妥协或政府采取立法干预。

　　政府方面表示，他们一直在与工会进行诚信和建设性的谈判，希望能够尽快找到一个双方都能接受的解决方案。他们也强调，在疫情期间，保障公共服务的连续性和质量是至关重要的。因此，他们呼吁工会避免采取任何可能损害国家利益和民众福祉的行动。

　　

　　然而，工会主席艾尔沃德（Chris Aylward）却认为，政府并没有真正尊重和重视公务员的权益和需求。他指出，在过去的两年里，政府一直在以各种借口推迟或取消谈判会议，而且在关键问题上没有做出任何让步或妥协。

　　他说，设立最后期限是因为这场谈判已经持续太久了。他还警告说，如果政府试图通过立法禁止罢工，那么工会将采取法律行动来保护他们的权利 。

　　在这场劳资纠纷的背后，其实反映了加拿大公务员与政府之间的长期不满和不信任。其中一个关键因素就是凤凰工资系统的失败。

　　

　　这个系统于2016年启用，本来是为了简化和统一公务员的工资管理，但是却出现了严重的技术故障和人为失误，导致数以万计的公务员工资发放出现错误或延迟。

　　尽管政府已经投入了数亿加元来修复和替换这个系统，但是问题仍然没有得到根本解决。这让许多公务员感到沮丧和愤怒，也削弱了他们对政府的信任和忠诚。

　　另一个影响因素是新冠疫情的冲击。在过去的两年里，加拿大的公务员们面临着前所未有的挑战和压力。他们不仅要应对疫情带来的健康风险和心理压力，还要适应远程工作的新模式和环境。

　　

　　他们也要承担更多的工作量和责任，以满足公众对政府服务的需求和期待。他们认为，在这样的情况下，他们应该得到更多的支持和奖励，而不是被忽视和边缘化。

　　这场罢工不仅是为了争取更高的工资和更好的福利，也是为了表达对政府的不满和抗议。它是一场公务员与政府之间的力量较量，也是一场民众与政府之间的信任危机。

　　

　　它将考验政府的领导能力和危机处理能力，也将影响公共服务的质量和效率。它可能会给加拿大社会带来混乱和不稳定，也可能会给加拿大经济带来损失和挑战。

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