2023留学生上海落户答疑「4月最新合集」

　　

　　Hello，各位同学们！

　　今天为大家带来的是近期高频落户问题汇总解答！

　　感兴趣的同学可以持续关注我们哦~

　　

　　1. 等我累计完社保就超过2年时限了,还能落户吗？

　　当然可以。其实留学生“毕业后2年内来沪”的时限，好多同学都理解错啦！

　　这个2年指的是：毕业回国后2年内来沪，并开始在上海工作、累计社保即可。社保累计和办理落户的时长并不计算在内哦！

　　2. 转学分经历会影响落户审核吗？

　　符合要求的转学分是不影响落户资格的。境外院校录取后在国内分校就读的，境外获得的学分必须占总学分50%及以上；将国内学分转至境外的，境外获得的学分必须占总学分80%及以上。

　　但需注意：最高学历为境外本科的留学生，转学分是不符合落户条件的。

　　3. 之前在境外读语言/预科的时间，可以算在境外累计时长里吗？

　　不可以。

　　境外累计学习时长仅指境外修读学位的时间，因此读语言或预科的时间不能算作累计时长。

　　4. 学校没有发布纸质版毕业证和成绩单给我，落户材料怎么提供呢？

　　提供电子版的学位证、成绩单也是可以的，但要记得附上查询路径和账号密码哦！

　　5. 我回国之后先在别的城市工作了，现在还能来上海落户吗？

　　新政已经取消了首份工作在上海的要求，只要在毕业回国后2年内来沪工作、累计社保，就可以落户。

　　但如果超过了2年时限，就失去落户资格了。

　　6. 入职上海的分公司，能办落户吗？

　　当然可以。但要注意分公司的落户要求哦！

　　入职分公司的要求：

　　①分公司注册地为上海;

　　②总公司注册资金100万人民币以上（外资企业以注册当时的汇率为准）；

　　③信誉良好，在本市正常经营，依法纳税。

　　*入职分公司的同学，劳动合同必须与上海分公司签订，社保、个税也由上海分公司缴纳。

　　7. 听说能不能落户，完全取决于公司HR，是真的吗？

　　HR需要收集落户材料、帮忙申请和跟进落户流程，单无法决定落户的最终结果。

　　“落户取决于HR”这种说法可能是因为落户的全流程都需要HR的帮助，他们的配合会让大家事半功倍。所以同学们要与HR搞好关系哦！

　　8. 劳动合同不到期就不能续签，怎么办？

　　落户申请的时候，劳动合同剩余期限必须不少于3个月，否则就无法通过审核。

　　如果申请的时候剩余期限不足，公司又规定到期后才能续签，就只能试着和领导沟通，看看能不能提前续签了。

　　9. 留学生落户，需要排队吗？？

　　并不存在“排队落户”的情况！

　　如果被公司通知内部申请人数太多需要排队，可能是霸王条款，也可能是大公司需要落户的留学生较多，HR担心反复修改上报造成不必要的麻烦。

　　同学们入职前一定要打听清楚公司是否有不配合落户的行为，考虑清楚后谨慎入职哦！

　　10. 找不到档案怎么办？

　　不知道从何找起的同学，可以按照“国内最高学历学校→原生源地人才交流中心→户籍地人才中心”这样的顺序电话咨询。

　　若是确认档案遗失，就需要前往现户籍所在地的人才中心询问建档流程，再按人才中心的要求补建档案。

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　　以上就是本期落沪小课堂的全部内容啦！

　　同学们可以多留言或私信咨询哦~

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