要考公务员，市局的事业编制，还需不需要继续考县公务员？

　　对体制内的工作人员而言，只要是正式编制内的干部，或者是公务员，或者是事业编制，二者之间也会有一定的差距，并且这种差距在相同层级的机关单位中表现的十分显著，但是，对于不同层级的事业编制和公务员，就必须要进行具体的分析，那么，正处级事业单位事业编，还有必要再去考县级公务员吗？一般说来，不需要。

　　首先，就个人的事业发展而言，在行政机关工作人员中，个人的升迁几率要比在县级机关工作人员中高得多。体制内的升迁，虽然是一种“玄学”，但却与机构内的职位数量成正比，一般的机关，都会有很多的科员，而一些比较专业的机关，则会有很多的专业技术人员，所以，在这种机关里，只要有点本事，最后都会升到科长，甚至是中层，这是一个很好的前途。

　　而对县级公务员而言，个人的晋升要根据具体情况而定，假如在一个强势的部门工作，并且自身的能力非常出色，并且受到领导的重视，那么晋升副科级的可能性还是很大的，然而，要想晋升正科级，除了工作能力之外，还必须具备许多工作之外的技能，如果所在的单位是一个相对冷门的，那么，县级公务员几乎没有什么提升的余地，当然，即使是强势部门的县级公务员，晋升副科级一般都是到乡镇任职，所以，从职业发展的角度来看，县直公务员和正处级事业编制单位内部职工之间，还是有一定的差距的。

　　其次，不管是薪水，还是工作环境，市里的事业单位都要比市里的事业单位更有优势。目前，干部的收入主要包括两个方面，一个是基本工资，一个是绩效工作，在基本工资上，公务员一定要比事业编制高，但这一点并不算很高，而在绩效上，市直事业编制一般都要比县级公务员高，不仅总金额要比县级公务员高，在一些财政较为困难的县级，公务员的绩效只是看到了数字，而没有看到了收入，在这种情况下，两者之间的差距就更大了。此外，在工作环境上，市直事业编制依然可以享受到城市的医疗教育资源，工作压力也没有那么大，而县级公务员的工作压力相对较小。

　　最终，如果是公务员的话，那么市里的事业单位也不是没有办法。一般来说，从干部发展的角度来看，都是有升迁的，如果你是市里的一名公务员，想要升迁到镇里，就可以轻松升迁，这种升迁的机会很多，所以，与其去镇里当公务员，还不如努力工作，等你有了足够的地位，再去镇里当官，至少，你的起点要高得多。

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