近十年销售额年均增长率超5%，松江这家企业用内生动力激发高质量发展活力丨聚焦高质

　　“虽然竞争日益激烈，但是我们的产量没有减少，订单还是趋于饱和状态。”上海兴韬五金有限公司（以下简称“兴韬”）总经理马巍韬说。立足长三角G60科创走廊，兴韬近十年来的销售额持续增长，年均增长率超5%。

　　1985年成立的兴韬坐落于上海松江九里亭工业园区，主营座椅冲压件、头枕骨架、安全气囊壳体、天窗骨架和座盆背板等汽车配件产品，以及产品模具、检具的设计、生产和加工。踏上新征程，兴韬积极寻求转型，在从零部件到总成件制造的发展道路上不断探索，提升企业多元化发展能力，以不竭的内生动力激发高质量发展活力。2022年，企业营业额达到4亿元。

　　从“零”到“总” 生产提档升级

　　销售额持续增长的背后，是兴韬专注于汽车内外饰各类金属件的开发和制造，不断提高企业管理质量和技术水平，完善客户服务体系。从兴韬最具代表性的产品汽车头枕骨架，便可见一斑。

　　“头枕骨架主要包含冲槽和折弯的工艺，要改变高度，就需要制作卡槽，而兴韬就有自己的技术，叫滚轮冲槽。”马巍韬介绍，“最早生产时，国内还没有拥有相关技术的企业可以学习借鉴，那我们就自己想办法。”如今，上汽集团旗下的延锋集团所用的头枕骨架，70%以上来自兴韬。随着业务的增长，兴韬先后成立了3个生产基地，并于2018年获得上海市高新技术企业称号。目前兴韬拥有员工600余人，各类生产及检测设备420余台。

　　近年来，兴韬逐步转向智能化生产。2020年，兴韬新投入近千万元用于座椅座盆自动化流水线，目前已实现三成以上相关产品的自动化生产。

　　聚“沙”成“塔” 创新驱动发展

　　在公司的设计部门和模具加工部门，许多员工已在兴韬工作10年以上。他们仍能保持创新活力，得益于兴韬一直以来对创新的重视和对员工的激励。

　　2021年，兴韬设立“合理化建议”信箱，一线员工可以随时写下对于设备、生产、流程等方面的建议。这些建议通过审核后，兴韬会结合效益评估，对提出建议的员工予以奖金激励。如果建议没有被采纳，公司也会给予一定奖励，以鼓励大家多思考、多建言。

　　作为生产型企业，兴韬对从业人员的技术和实际操作能力有一定要求。马巍韬表示，公司每年都会组织一线员工培训，紧跟市场需求。目前，兴韬拥有一批专业的模具设计开发人员、安装调试以及维修人员，拥有各项专利60件。

　　在创新转型路上，兴韬积极布局，吸引技术能力或管理能力强的高新人才；不断引进新的技术方法和管理理念，保持企业活力和动力；充分利用长三角G60科创走廊策源地的松江产业集聚和一流营商环境优势，开拓优质客户和供应商，形成更加稳定的供应链。

　　文字：李天蔚

　　图片：企业供图

　　原标题：《近十年销售额年均增长率超5%，松江这家企业用内生动力激发高质量发展活力丨聚焦高质量发展首要任务》

　　阅读原文