公务员或实行“新政策”，铁饭碗被打破？不过年薪有望突破30万

　　公务员岗位作为我国的地方岗位，有着稳定的工作以及较高的福利待遇，尤其是近几年在大学生群体当中备受欢迎。

　　公务员岗位主要面向的服务人群是人民群众，公务员的形象也代表着国家的形象，因此公务员的一言一行都要做到极为规范，并且保证不违反相关的纪律秩序。

　　近几年来受大环境的影响，大学生的就业观念有了较大的转变，纷纷从高薪自由的工作岗位，转向了稳定的公务员岗位，公务员对于学生的报考要求相对较低，大部分工作岗位都面向本科生，仅有少数岗位针对研究生以及博士研究生，因此学生也能够拥有更多的机会，进入到我国的公务员岗位。

　　

　　公务员的薪资水平虽然不高，但每月有相应的补贴，学生也能够获得更多的薪资报酬。

　　公务员的报考门槛虽然不高，但报考难度相对较大，尤其是在近几年报考人数的逐渐增加情况下，大学生报考公务员的难度又上升了一个层次，每年都有大量的学生沦为陪跑人员，学生很难上岸。

　　很多专业的学生都面临着毕业即失业的现状，即便是有机会获取到一份工作，企业也可能会因为各种不利因素做出裁员的政策，学生的工作极不稳定。

　　

　　但进入到公务员岗位后，学生基本不用担心被辞退的风险，每月的薪资发放也比较及时，学生的日常生活都能够有所保障。

　　01公务员或实行“新政策”，铁饭碗被打破？不过年薪有望突破30万

　　相关部门为了缓解当地的经济紧张情况，对我国的事业单位进行逐步调整，部分公务员岗位已经逐步调整为聘任制，同时对于一些服务特征类似的岗位也进行了撤销或者是合并，进一步提高工作效率，保证公务员岗位能够更好的为人民服务。

　　实行聘任制后，公务员不再具有事业编制，为此不少学生也深深担忧铁饭碗工作也没有了相应的稳定性，在未来的工作中，也很有可能面临着随时被辞退的风险。

　　事实上，我国公务员岗位的运行主要是通过各级之间进行协调合作，因此员工仍然是紧缺的现象，将公务员事业编制调整为合同工，主要是为了提高员工的积极性，避免某些员工上岸后出现消极怠工的情绪。

　　

　　进入到工作岗位后的学生一定要端正自己的工作态度，每一项工作任务都能够及时认真完成，如果相应的工作能力不达标就很有可能面临着被开除的风险。

　　学生若是在岗位上能够一直保持积极的工作态度，自己的工作也不会受到相应的影响，甚至会实行多劳多得的原则，员工的年薪能够达到30万元。

　　从近几年相关的政策整改来看，不管是事业编制还是公务员岗位，都有着招聘任职方向发展的趋势，因此在未来学生的报考过程中，也一定要做好相应的心理准备，不要试图想着上岸后就能够一劳永逸。

　　

　　事业编制取消的后果，也导致部分事业编制岗位无人报考，面临着严重的人才缺口。

　　公务员岗位也拥有着较高的社会地位，对于学生而言也是一个不错的选择，学生更为关心的是工作的稳定性，因此在报考时可以尝试报考有编制的工作岗位，这样学生在工作过程中也能够拥有更大的安全感。

　　

　　将事业编制调整为聘任制，主要是为了促进事业编制岗位的蓬勃发展，对于行业中消极怠工的人员进行清退，保证员工的工作积极性，因此不管是公务员岗位还是事业编制岗位，各项福利待遇和绩效补贴都并未取消，学生对此也不必过分担心，只要能够不断坚持工作，保证自己的工作效率即可。

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