教育队伍或减员50%，数百万名教师或将受影响，但有3条路可选择

　　根据高校后台所公布的数据，在本年度大学毕业人数已经达到了1100多万人再创历史新高，在社会各行各业人才达到饱和的状态下，大学生难以找到一份稳定的岗位，由于经济不断下滑，多数学生只能够把就业目光图放于目前铁饭碗岗位。

　　基层事业编制与公务员岗位成为大多数学生的首选目标，为了可以上岸铁饭碗岗位，学生在家备考2~3年的时间，被社会人士所称为的奶头乐现象愈发严重，新型啃老也是令家长经济承受不起。

　　

　　不可否认的一点，在我国编制体系以及公务员岗位，所领取到的薪资福利待遇平均不低于3500元的标准，并且部分岗位可享受到周末双休以及法定节假日休息的优惠福利，尤其是人民教职工群体，作为无事业编制的特殊存在，受到多数应届毕业生的欢迎。

　　不管是国家相关教育部门还是家长更加重视当前的教育问题，教师团队也是受到了社会上各界人士的关注，教育行业与当前社会各行各业人才饱满以及经济增长存在密切联系。

　　

　　根据国家相关教育部门所下发的招聘条件，学生满足全日制专科以上的学历要求，结合报考我国中小学教师编制，不管是师范生还是往届非师范灵活就业人员都有机会进入我国编制体系发展，但由于目前各地省市报考教师编制的考生数量鱼龙混杂间接会影响到当前教育质量以及教师团队的稳定性。

　　为了给学生提供更加优质教学资源与师资力量在厦门地区，宁波地区，浙江地区，山东地区，北京地区，江苏等地区，推出教师轮岗机制以及教师清退机制，打破当前的铁饭碗称号，进入我国中小学校园工作，并不代表着学生获得一劳永逸的旱涝保树铁饭碗。

　　

　　陷入进人口老龄化问题趋于严重，新生儿出生率越来越低，教育行业也遭受前所未有的冲击，根据社会教育学者预测，预计到2040年度中小学人民教职工群体将面临着50%以上的失业率，此外在幼儿园阶段以及中小学阶段，将面临着前所未有的招生困难。

　　在我国多地幼儿园已经出现了招生困难的现象，开学期根本没有多少小学生进入学校报道私立幼儿园，纷纷开展裁员的政策，减少成本支出以及工资情况，我国公立幼儿园的教学质量以及招生情况也不用乐观，为了提高当前学生的就业情况以及学生的入学率纷纷降低门槛。

　　

　　在我国个别中小学校园的教师数量远远超过新生学生的入学量，教师的工资已经成为国家相关教育部门以及财政支出的负担，根据教育部的专家以及社会教育学者提出的裁员想法，按照目前的教学情况以及人口老龄化状况来看，有多半的老师即将会面临中年失业危机。

　　在学校被裁员的老师应当如何选择发展道路？

　　学校存在主要是为了给学生提供优质的教学资源以及教学场所，若是没有新生入学数量，那么学校面临着关闭的可能性，为了靠保存当前学校的正常发展，只能够采取裁员措施，节省一部分成本开支。

　　

　　第1条发展道路是针对于报考机关事业单位的铁饭碗

　　在我国机关事业单位以及公务员岗位的招聘，要求满足全日制专科以上学历，在农村事业编制以及基层公务员岗位，则是不限制学生的学历要求以及户籍所在地，若是被中小学校园所裁员步伐，参加其他铁饭碗岗位的招聘。

　　第2条道路则是针对于年轻教职工

　　

　　年轻的老师若是被学校所裁员，可以学习其他生存技能，毕竟在当前社会上技术饱饭晚年轻有活力，找到一份理想的岗位并不是一件困难之事。

　　第3条道路针对中年失业大龄老师

　　35周岁以上的教职工群体若是被学校裁员，不妨按照私立院校转变为公办院校的政策，在社保缴纳15年以上的老教师群体可以申请提前退休，一方面可以获得退休金补助，另一方面则是针对于生活有保障。

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