取消城管的呼声为何越来越响亮？到了我们不得不反思的时候

　　执法权利的强制性使得城管队伍在执法过程中难免带有暴力色彩，但是部分城管队伍的过度使用暴力行为，不仅会侵犯市民的正当权益，而且会引发社会恶性事件，对市民的信心和稳定造成损害。比如2019年在四川内江市发生的城管与卖鸡蛋小贩的冲突事件，媒体报道称，城管人员在强制驱赶小贩时用扬声器喊话表达不满，引起了群众的怨憎和不满情绪，最终引发与城管的冲突事件。

　　由于城管队伍的执法权利过大，如果权力集中在少数人的手中而缺乏监管，就容易导致城管队伍过度使用权利，滥用职权，甚至利用职务之便来牟取私利。比如，江苏南京一名城管队员发现一处未经开发的地块价值极高，他便主动接近开发商，收取高额的回扣，这样不但违反了职业道德，更侵犯了市民的利益，损害了城管队伍的形象和声誉。

　　取消城管的声音越来越大，这种想法来自于某些城管过分执法而导致的负面影响，但是取消城管并不是根本解决之道。城管是城市管理中的一部分，主要任务是维护公共秩序、监管街道摊贩以及卫生清洁等工作。因此，取消城管将会使城市管理的业务无法有效执行，令与城市管理相关的街道摊贩、市容环境、环境卫生等方面的问题难以驾驭。

　　取消城管并不是解决城管问题的唯一方法，改革城管队伍也是一个必不可少的手段。目前，城管队伍主观恶性问题的根源在于部分队员意识偏差，没有正确的道德观和职业操守。因此，加强对城管队伍的教育和管理就显得尤为重要了。城管队伍应该加强对其服务对象的教育，为其营造良好的服务氛围，树立其良好的形象，进而强化市民对城管队伍的信任感和对城市管理的支持度。

　　完善市政规划和城市管理框架，避免市民和城管队伍之间的利益冲突，让城管队伍在工作中更加公正，更加合理。同时，要合理规划和分配城市资源，给城管队伍提供更加丰富、完善、实用的服务工具以及人力资源。不但能提高城管队伍的工作效率，还能消除其行使职权时的私心杂念。

　　城管队伍在履职过程中应坚守执法合法的原则，确保其执法工作的合法性和公正性，避免出现不当行为。同时，应加强执法程序的透明性，尽可能让市民了解政府的执法工作，从而对市民对“城管”这一概念产生更多的信任，树立良好的形象。

　　虽然城管队伍在履职过程中存在一些问题，但是取消城管并不是解决问题的根本之道。应该采取改革和创新的手段，加强教育、管理、监管和执法力度，规范21世纪城市管理体系的范畴，创造一个良好的社会环境，让城市管理工作更加高效，更加便民利民，促进城市的发展和建设。

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