浙江构建“选题、破题、答题”工作闭环

　　日前，根据在日常监督中发现的落实全面从严治党主体责任“上热中温下冷”问题，浙江省金华市纪委监委驻市公安局纪检监察组集中一个月时间，深入市公安局相关部门及多家派出所开展实地调研，探索研究从强化制度建设角度解决问题的路径。

　　浙江省纪委监委把大兴调查研究作为做好工作的基本功，在全省纪检监察系统部署开展专项行动，通过构建“选题、破题、答题”的调查研究工作闭环，发动纪检监察干部深入基层蹲点调研，通过一线调研改进工作作风、密切联系群众，推动纪检监察工作高质量发展。省纪委监委机关锚定“政治生态摸清”“特色亮点弄清”等目标，从委领导、委机关各部门和派驻机构、年轻干部等层面进行谋划安排，有针对性地设置了多个重点调研选题。

　　为开展好“如何构建高水平亲清政商关系”这一重点调研课题，浙江省纪委监委主要负责同志带队赴温州等地开展蹲点调研，聚焦“小切口”问题，与基层干部面对面交流。省纪委监委细分形成“如何防止权力对招投标等微观经济活动的不当干预”等11个子课题，由部分市县纪检监察机关代表、基层联系点等单位共同参与，协助开展调查研究，确保集思广益、群策群力。

　　“个别APP以每日点到、打卡数量作为考核指标，为完成任务，我们时不时要拿出手机刷一刷，增加了不少工作量……”这是宁波市鄞州区纪检监察干部围绕刹住“指尖上的形式主义”课题，开展一线调研时了解的问题。坚持问需于基层，问计于基层，通过与基层干部开展面对面谈话，该区纪检监察干部深入掌握第一手素材，了解真实情况，着力探寻解决实际问题的“源头活水”。

　　浙江省各级纪检监察机关不断创新调研的方式方法，着力把“大数据”的手段和“铁脚板”的作风有机结合起来，不断提升调研的深度、准度。连日来，该省多地纪委监委领导班子成员带头，纪检监察干部广泛参与，深入基层联系点，采用“四不两直”方式，开展沉浸式、体验式的蹲点调研，着力摸清实情、找准问题、开对药方。杭州市萧山区纪委监委探索开展下沉监督活动，直插镇街、村社，推动问题整改到位。东阳市纪委监委选派干部到情况复杂、矛盾较多的重点乡镇、村社担任廉情观察员，靠前走访调研、收集廉情、化解矛盾。

　　针对调研中发现的问题，浙江省各级纪检监察机关及时做好调研“答题”的文章，通过建立问题清单，明确解决措施、责任单位和完成时限，跟进推动问题解决。围绕调研中发现的信访举报首办责任压实不够到位，导致基层矛盾不易化解等情况，衢州市衢江区纪委监委制定纪检监察信访举报溯源复盘机制，确保进一步压实工作责任。

　　“调研是一项贯穿全年、常态开展的重要工作，我们将进一步统一思想、提高认识，不断推动形成更有价值、更有分量的研究成果，并将之转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。”浙江省纪委监委有关负责同志表示。(中央纪委国家监委网站 颜新文 通讯员 孙凯妮)

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