黑龙江大学引进人才177人

　　原标题：黑龙江大学引进人才177人

　　

　　一、学校简介

　　详见黑龙江大学主页。

　　二、引进人才计划

　　详见《黑龙江大学2023年下半年引进人才计划表》(附件1)。

　　三、享受待遇

　　(一)落实事业编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。

　　(二)符合《新时代龙江人才振兴60条》的高层次人才，配合落实相应待遇。

　　(三)符合《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》的应聘人员，与学校签订人才引进协议，兑现人才待遇。详见《黑龙江大学引进人才类型及相关待遇》(附件2)。

　　四、基本条件

　　(一)应具备条件

　　详见公告原文

　　(二)有下列情况之一者不得报考

　　详见公告原文

　　五、引进人才程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2023年7月1日至2023年12月31日。

　　2.报名方式：应聘人员通过黑龙江大学公开招聘系统进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份。

　　3.报名提交材料

　　(1)《黑龙江大学引进人才政审表》(附件3)。

　　(2)应届毕业生推荐表。

　　(3)二代身份证正、反面。

　　(4)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(5)各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

　　(6)应聘岗位所需其他材料。

　　以上材料的电子版以压缩包的形式一并通过附件上传至系统(压缩包命名方式为“姓名+应聘学院+所学专业”)。

　　(二)资格审查

　　学校各用人单位对应聘人员资格进行初审，人事处对应聘人员资格进行复查，确定参加现场确认人员名单。

　　(三)现场确认

　　1.现场确认的时间和地点：另行通知。

　　2.现场确认需提供材料原件及复印件各1份。

　　(1)《黑龙江大学引进人才信息表》(须在报名系统应聘人员自行打印并手写签字)。

　　(2)《黑龙江大学引进人才政审表》(附件3)。

　　(3)应届毕业生推荐表。

　　(4)二代身份证正、反面。

　　(5)本科、硕士、博士的毕业证、学位证(尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供《教育部学籍在线验证报告》;国(境)外毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　(6)各类证书和科研成果，其中论文需提供检索证明，科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料。

　　(7)应聘岗位所需其他材料。

　　3.现场确认后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人;其中《黑龙江大学引进人才信息表》、《黑龙江大学引进人才政审表》原件及其他复印件材料用于存档备查。

　　(四)考核

　　1.考核时间：另行通知。

　　2.考核内容：个人基本情况、基础理论知识、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。

　　3.考核方式：面试。面试采取试讲、科研报告、学术报告、答辩等方式进行，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者，不予聘用。

　　(五)体检

　　收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员聘用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予聘用。

　　(六)政审

　　学校对体检合格者通过调阅档案、走访谈话等方式进行政审。政审未通过者，不予聘用。

　　(七)公示

　　学校根据考核、体检、政审结果确定拟聘用人员，并在黑龙江大学人事在线对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　公示期满无异议后报主管部门备案，审批通过后办理聘用手续。

　　六、有关说明

　　(一)实行试用期制度。应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

　　(二)原则上应届毕业生应于获得毕业证、学位证之日起一个月内办理报到入职手续，往届毕业生应于公示期满三个月内办理报到入职手续，特殊情况经学校批准后可延后办理报到入职手续。

　　(三)正式办理入职手续时，需提供毕业证书和学位证书(本、硕、博)原件及人事档案等。

　　(四)应聘人员需对个人提交的材料负责。拟聘用人员凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合聘用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消聘用资格。

　　本公告由黑龙江大学人事处负责解释。

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　　附件1:黑龙江大学2023年下半年引进人才计划表.xlsx

　　附件2:黑龙江大学引进人才类型及相关待遇.xlsx

　　附件3：黑龙江大学引进人才政审表.doc

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