最严禁补令来了！9名老师，被顶格处罚！

　　

　　近日，又有9名老师，因为违规补课被惩罚。当知错还要犯的时候，就要做好准备接受，越来越严重的惩罚的后果。

　　老师补课的事情，其实一直没有真正停止，还是有部分老师有侥幸心理，在违规补习。补习是一份兼职收入，且能够轻松超过本职工作的收入。

　　但这份收入，是明令禁止的，所以除非不会发现，一旦被发现，处罚的只能越来越重。这次被处罚的9名老师，是目前为止，处罚的最重的一批人了。

　　这几位老师来自于辽宁省，沈阳市。其中沈阳市134中学3名老师，涉及到违规补课。接受了记大过，党内警告处分，调离教师岗，并且退还违规补课的费用。

　　尚品学校的3名老师，涉及违规补课的老师，情节比较轻，只接受了党内警告处分。这个可能和学校是私立学校有关，所以处罚比较轻。

　　再看法库东湖小学一名老师，违规有偿看护。这个是唯一一个不是以补课名义被处罚的老师，最后也被党内严重警告处分，退还违规的收入。

　　沈阳市雨田中学，一名老师违规补课，情节应该不是很严重，仅被判处了记过处分。包括沈阳实验中学的一名老师，违规补课，也被处以记过处分。

　　之前，老师违规补课，最多就是被记过，或者被退还收入。这次的惩罚结果比较严重，有退费，有警告，有记过，还有调离教师岗位的。

　　整体来看，公办学校的处罚结果，比民办学校的处罚结果要严重一些。但不管是哪一种惩罚，未来的晋升和发展，都受到了限制。

　　补课的时候，出了时间，出了力，提心吊胆的，最后费用还退回了。属于白白忙活了一阵子，最后什么也没落到，还影响了未来的发展。

　　那这种惩罚模式，真的能够彻底解决掉未来补课的事情吗？关于这一点，网友也有一种可行性比较高的意见。

　　说白了补课其实最大的推手，是家长的焦虑。家长不希望自己学生未来连考上高中的机会都没有，不希望在高考的时候，没有竞争力。

　　在原来大家都补课的时候，家长们是不得不补习，不补习，就会被落下。但现在补习成了一小部分学生的事情，这就成了提升成绩的标准。

　　当周围的人，都不补习的时候，补习的学生成绩提升就会异常明显。这样的诱惑，家长是拒绝不了的。

　　现在的补习费用，还大有上涨的趋势。以前是大班补习，收费还好，变成小班之后，补课费节节攀升，家长和老师，都拒绝不好拒绝这份诱惑。

　　这其中学生只有被摆布的份，因此有网友说，想要杜绝这种情况。就要从根本下手，比如有补课行为的学生，一旦被发现，中高考的时候，扣20分，就都解决了。

　　这个说法，听起来就真的能从根源解决这个问题，但可行性几乎没有。真的这样解决，那就太绝了。

　　现在能做到的，最好的办法。还是老师们洁身自好，在编人员，就要接受编制内带来的约束。不能和老百姓一样的行为准则标准，所以有说这样对待老师不公平的，其实是很公平的。

　　

　　在决定考公，考编的那一刻，就要接受体制内带来的约束。这是享受对抗中年危机，安稳工作，应该付出的代价。

　　不要又想着享受体制内的待遇，还不能接受体制内的规定，回头还说自己很委屈。做人不能又当又立，一切都是自己的选择。

　　如果觉得做老师的薪资待遇不高，不能满足自己的需求，可以选择离职。这是身为一个正常工作者，应该遵守的标准。

　　再看学校方面，老师不遵守规定，是老师做错了。但大部分老师都不遵守规定的时候，考虑一下是哪方面出了问题，解决根源问题，比处罚，要来的更有效率，也更长久。

　　文章来源 |来源：胜楠教育日记 每天3道奥数题

　　前段时间，沈阳召开了一次十分引人关注的会议，名称叫查处在职教师违规有偿补课工作专题会议。

　　在召开会议的同时，沈阳市教育局还下发了一份重磅文件，《沈阳市教育局关于进一步加强在职教师违规有偿补课查处工作的通知》。

　　关于这次会议的新闻中，官方通稿是这样说的：

　　建立常态化违规有偿补课治理机制，从严查处，对在职教师有偿补课实行“零容忍”态度，发现一起、查处一起，绝不姑息。

　　在沈阳的这份文件中，关于在职教师补课的处罚措施，总结起来有八条：

　　1.在职教师参加由他人组织有偿补课的或为他人(机构)介绍生源、提供相关信息的，一经查实，视情节轻重给予警告、记过、降低岗位等级、解除聘用等处分，直至开除。

　　2.在职教师以各种名义组织、推荐和诱导学生参加有偿补课的，一经查实，从严从重处理，情节严重的予以开除。

　　3.在职教师参与校外培训机构组织有偿补课的，一经查实，取消教师资格。

　　4.在职教师被查实有违规有偿补课行为，是中共党员的，在给予行政处分的同时给予党纪处分；三年内获得过荣誉称号的，报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消相关待遇。

　　5.在职教师被查实有违规有偿补课行为的，违规收入要在纪检部门的监督下，全额返还学生家长；违规行为在全市予以通报，并在媒体实名公开曝光。

　　6.各中小学校在实施岗位聘用时，要将“不得违规有偿补课，一经查实解除聘任”纳入聘用合同，对查实有违规有偿补课行为的，按照聘用合同解除聘任。

　　7.被查实有在职教师违规有偿补课的中小学校，取消所在学校和学校主要负责人、分管负责人当年的评先、评优资格，并在全市予以通报(学校自查案例除外)。

　　8.民办中小学校教师，参照公办学校教师处理。

　　这些处罚措施，每一条都很严厉，所以沈阳的这份文件被人称为世上最严“禁补令”。

　　

　　这并不是沈阳第一次出台类似的政策，早在去年11月，也就是5个月前，沈阳市教育局就已经印发过类似的通知，严禁在职中小学教师违规有偿补课，并提出了“四严禁”和“六处理”。

　　我认真比较了这两次的通知条款，结果发现这一次的通知主要变化有两点：一是处罚更严厉，比如把取消教师资格的范围扩大了；二是适用范围扩大了，特别强调民办中小学教师也要纳入管理。

　　沈阳的补课事件是曾经上过热搜的，那是一起典型的过河拆桥事件。

　　大约两年前，沈阳有一对双胞胎的家长，在中考前，托熟人找到一位老师给孩子们补了15天物理，给了老师9000元。等到孩子上高中后，反手去教育局举报了老师。

　　老师得知自己被举报后，不仅退还了这位家长的补课费，而且还和作为中间人的朋友一道各出1000块钱请他撤销举报，但这位家长收了钱照样举报，最终老师被开除了。

　　出了这件事后，沈阳教育局加强了对教师补课的管理和处罚力度，先后出台了各种规定和通知。然而，补课现象却几乎没有减少，只是变得更加隐蔽了。

　　为什么管理者三令五申，家长们还是如此热衷于找在职教师补课？原因很简单，在职教师不仅熟悉课程体系和命题模式，而且经验丰富知道学生容易在哪里丢分，真的能提高学生成绩。

　　说到底，补课盛行还是因为需求太大，想办法减少需求才是正道。经济学原理告诉我们，想要让价格降低，最科学的方法是增加供给或减少需求，一味减少供给只可能造成供不应求价格上涨。

　　你觉得沈阳这一次的禁补令，会对补课市场造成什么影响？

　　今日话题：你对这件事怎么看？

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