就业后才发现，校招和社招的差距到底有多大，幸好有表姐指点迷津

　　2023年的七月接近尾声，暑假正在进行，不同阶段的学生，度过暑假的方式也不大一样，有的在忙着写作业，有的在忙着游玩，也有的学生在忙着兼职赚零花钱，但对于大学毕业的学生而言，他们正在接受着挑战。

　　每年的7月份，都是大学生忙着找工作的季节，对于刚毕业的他们，就业的方式无非有两种，那就是校招和社招，有的学生觉得校招的机会少，所以便想着走出校门后，凭借自身的本领去各大企业尝试，没准就能上岸。

　　对此，有的学生是幸运的，有的大学生则是后悔当初的决定，那么校招和社招，大学生究竟该如何选择？有位大学生在就业后总结了经验，知道了二者之间的差距，那么为了方便2024年的毕业生做选择，我们来听听他的分享。

　　

　　十余年的学习生涯结束，大学生对校园外的生活充满着期待，但就业一直以来都是难题，为了方便大学生就业，学校会在大学生毕业前，举行校园招聘会，重点是都是可靠的企业，能够给到学生保障。

　　奈何一些大学生追求个性，偏偏要选择社招，那么社招真的对大学生有利吗，辽宁的一位大学生的经历值得深思，就业后才发现，校招和社招的差距到底有多大，事情是这样的，在表姐的劝说下，大学生选择通过校招的方式进行就业。

　　

　　他根据自己所学的专业，找到了对口的工作，虽然不是大企业，但也还算是比较满意，就这样他来到了工作岗位，令他没想到的是，居然能够得到领导如此的重视，会有专业的人来培养自己，但通过社招就业的同学们就不一样了，走进工作岗位后，不是受到同事的冷落，就是受到领导的白眼。

　　所以大学生感叹：幸好有表姐指点迷津，校招和社招最大的差距就是校招的企业很注重学生的培养，希望大学生可以同企业共同成长，但社招却是看能力，如果能力不行，那么在短时间内就会被淘汰。

　　

　　当然，并不是所有通过校招就业的大学生都是同样的处境，具体还要看大学生所走进的企业以及自身的能力，如果能力过强，那么必定会得到领导的重视，也会得到公司的重点栽培，因此在笔者看来，就业后是什么样的状态，还要看大学生自己。

　　能力强，情商高，名校毕业，这样的学生想必走到哪里都不会受到冷落，但若大学生的情商很低，办事能力很差，说话难听，即便通过校招就业那么也会面临淘汰，所以还没有毕业的大学生，一定要注重能力的提升，别等毕业了才去后悔没有好好利用大学时光。

　　

　　可能有的大学生会说企业那么多，招聘的岗位那么多，再加上家庭条件并不差，所以就业不会成为难题，不被一家企业重视，还可以找下一家企业，总之不会从自身找问题，显然这是一种侥幸的心理，大学生觉得自己会成为那个幸运儿。

　　对于这样的想法，笔者非常反对，明明可以凭借能力去说服他人，为什么要存在侥幸心理，该努力的时候就要努力，不要抱有幻想，大学四年，足够让大学生成为一个优秀的人，所以为什么不去努力呢？

　　

　　在大学期间，学生所需付出的每一份努力都不会被辜负，就业的时候都会得到收获，希望大学生能够知道自身的不足，在大学毕业前珍惜好每一分每一秒，这样在大学毕业后才能惊艳所有人。

　　大学生最先做的就是掌握专业技能，将专业知识学到手，这也是大学生在就业时最关键的因素，试想如果一名大学生读了四年大学，都没有学会专业技能，那么不管是从能力上还是从态度上，都存在很大的问题，哪个企业敢重用这样的大学生。

　　

　　紧接着要做的就是提高情商，以及解决问题的能力，一个人的说话方式，决定着人际关系，会发现很多大学生会因为与同事相处不融洽，而选择辞职，这是非常遗憾的一点，希望别在更多大学生的身上发生，当学生能够做到以上两点，必定不会受到冷落。

　　

　　今日话题：你有好好利用大学时光吗？

　　（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）#暑期嗨学计划#

　　举报/反馈