江津诚邀第三批“科技副总”进企业

　　8月19日，记者从江津区获悉，该区诚邀第三批“科技副总”进企业，主要从区内外高校、科研院所、知名企业选聘优秀专家人才到江津重点企业具体担任“技术副总”“金融副总”“管理副总”。据悉，此次有8家企业有“科技副总”选聘需求。

　　去年，江津区在全市先行试点实施“科技副总”进企业专项，聚焦破解市场主体，特别是中小型企业高端人才不足难题，创新“政府引才、企业用才”“柔性借智、协同攻关”工作机制，搭建企业“引才桥梁”，提供人才“用武之地”，邀约区内外高校、科研院所等专家人才到企业担任“科技副总”。

　　一年多来，江津先后两批次选聘“科技副总”31名，为企业解决关键难题多达70余个，创造直接经济效益超1亿元，有力推动了创新链产业链资金链人才链深度融合。

　　“持续引才聚智，进一步推动江津产业提档升级。”江津区相关负责人介绍， 此次选聘的“科技副总”，要求身心健康，政治素养、思想品德良好，具有吃苦奉献精神和服务基层情怀，能够适应企业生产一线工作环境；具有博士学位或副高级及以上专业技术职称；拥有发明专利、科技研发能力强、专业技术水平高，致力于科技创新成果转化和产业化的科技人才；或具有扎实的学术功底、丰富的实践经验，从事金融科技、金融管理等研究的金融类紧缺人才；或从事战略管理、组织变革管理、人力资源管理等研究的管理类紧缺人才等。他强调，“具有5年及以上相关工作经历，年龄在50周岁以下，特别优秀的，条件可适当放宽。”

　　据了解， “科技副总”每届任期2年，每年线上、线下服务企业累计不低于2个月，从选聘人才与企业签订细化合作协议时间开始算；“科技副总”要在深化校地校企产学研合作、促进科技成果转化、加强高新技术研发、推进创新平台建设、解决企业难题、引育人才（团队）等方面发挥作用，完成“科技副总”管理服务办法明确的其他事项。

　　此外，江津区给予每名“科技副总”每届任期内5万元的人才补助；企业可为“科技副总”进企业发挥作用给予一定的薪酬补助，并为“科技副总”提供工作、生活所需的物质保障，具体待遇由企业和“科技副总”自行协商；此外还可享受“科技副总”管理服务办法明确的其他保障措施。

　　有意者可在8月25日（星期五）前联系张老师（电话：81220305 ），也可直接填写“江津区‘科技副总’申报表”，传江津区区委人才办电子邮箱：jjqwrcb@126.com。

　　举报/反馈