评上有奖励！无年龄、性别、学历、工作年限等限制，速来

　　为深入推进闵行产业职工“全生命周期服务”，培养一批技术精湛、素质优良，与闵行产业迭代升级相匹配的创新型产业职工队伍，闵行区总工会将开展“百千万创新型职工”培育选树活动。自今年起，五年内命名一百名闵行当代工匠、一千名闵行技术标兵、一万名闵行技术能手。

　　一、选树对象

　　面向闵行区各行各业在职职工，一般应具有中国国籍，是工会会员。重点关注基层、一线、操作岗位职工群体，不受年龄、性别、学历、工作年限等条件限制。

　　二、选树条件

　　拥护党的路线方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神，有较高的技能水平，有较丰富的实践经验，有较强的创新能力，具体如下：

　　1、闵行当代工匠

　　同时满足以下条件，可进行申报：

　　（1）具有工艺专长。在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验和理论知识，在实施工艺、技术等方面有不可替代、至关重要的地位。

　　（2）掌握高超技能。所具备的专业技能在本单位、本行业、本领域处于领先水平，对标上海、全国处于一流水平，同时具有一定的社会影响力和知名度。

　　（3）体现领军作用。善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题并屡建战功；热心带教徒弟，积极参加“创新工作室”创建、“高师带徒”等活动，善于向青年职工传递知识、传授技艺、传播理念、传承精神，乐于帮助并带动身边职工共同进步、共同成长。

　　（4）做出突出贡献。适应高质量发展要求，在解决关键性生产技术难题、推动产品质量明显提升中，为本单位、本行业、本系统做出突出贡献，取得重要成果。

　　已被命名为上海工匠、闵行当代工匠的不再申报；获得过闵行当代工匠提名的可以继续申报。

　　2、闵行技术标兵

　　符合以下条件之一，可进行申报：

　　（1）获师职业等级认证：具有技师（国家职业资格二级）及以上职业资格。

　　（2）职业技能竞赛获奖：在区级（或相当于）及以上职业技能竞赛中获奖。

　　（3）具有引领团队经验：有较强的团队意识，能够带动班组形成凝聚力，在单位安全生产、提质增效等方面做出突出贡献的班组长。

　　（4）有较强的创新能力：拥有专利或其他自主知识产权研发成果；获市高新技术成果转化项目认定；获市合理化建议和先进操作法成果命名；在市优秀发明选拔赛、在传技带徒方面取得优异成绩或在本单位、本行业体现出较高的创新能力。

　　已被命名为上海工匠、闵行当代工匠的不再申报。

　　3、闵行技术能手

　　符合以下条件之一，可进行申报：

　　（1）获高级工职业等级认证：具有高级工（国家职业资格三级）及以上职业资格。

　　（2）注重创新成果推广转化：有一定的解决生产实践技能、技术革新或技术改造的本领，能总结出职业领域先进的操作方法或工艺流程等，为本单位带来经济效益或对高质量发展起到助推作用。

　　（3）投身群众性创新实践：积极参加“五新五小”经济技术创新活动，在工艺改进、安全生产、工机具改造、方案优化、成本控制、节能减排、提高工效等方面提出有效的建议。

　　（4）具有一定的技能水平：坚持钻研技艺，孜孜以求，能利用自身专业技术能力在工作中发现并解决问题，具有较强的动手操作能力。

　　已被命名为上海工匠、上海市杰出技术能手、上海市技术能手、闵行当代工匠的不再申报。

　　三、申报时间及方式

　　即日起至8月30日，职工可通过单位推荐、社团推荐、个人自荐三种渠道在“闵行区总工会‘百千万创新型职工’服务平台”（地址：http://47.96.12.253/index）进行申报。

　　“扫码获取操作手册”

　　四、选树流程

　　按照职工申报、资格审查、专家评审、区总工会审定、公示命名等环节开展选树命名工作。今年，拟产生20名“闵行当代工匠”、200名“闵行技术标兵”和2000名“闵行技术能手”。

　　五、激励措施

　　1.向当选闵行当代工匠、闵行技术标兵、闵行技术能手的职工颁发荣誉证书，并根据相关规定给予奖励。

　　2.优先推荐参加上海工匠、上海市五一劳动奖章、闵行区春申金字塔人才计划、闵行领军人才等选树命名活动，并作为市、区创新工作室等培育对象。

　　（图片由“今日闵行”授权）

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