河南省周口市征兵办增强征兵工作透明度精准度

　　“王润东，大学往届毕业生，总评134分，排名第一!”9月7日上午，河南省周口市太康县定兵大会在县民兵训练基地召开。在该县军地领导、征兵办工作人员、廉洁征兵监督员、乡镇专武干部、家长代表及全体预定新兵的共同见证下，量化考评总分第一名的预定新兵王润东，如愿分配到空军某部服役。着眼突出大学毕业生征集重点，确保科学定兵、廉洁定兵、精准定兵，今年以来，周口市推行赋分制定兵办法，对体检、政考“双合格”应征青年，通过对政治面貌、学历层次、专业技能、役前教育等指标进行量化考评、赋分排序，结合不同军兵种部队对新兵的需求，择优确定人员去向，有效提升了征兵工作质效。“定兵前我对赋分制已有所了解，上半年亲戚家的孩子就通过赋分制定兵顺利入伍，全程有纪委人员和廉洁征兵监督员参与监督，应征青年考评得分张榜公示，公开公正、阳光透明，令人信服。”现场参加太康县定兵大会的应征青年家长王俊华告诉笔者。按分排序，优选去向。上半年，淮阳区应征青年张成龙通过赋分制定兵，被优先分到理想部队。下半年征兵工作展开后，他动员刚刚大学毕业的哥哥张成林回乡应征。9月8日，在淮阳区定兵会上，张成林凭借个人积分如愿成为陆军某部的一名准新兵。基于赋分制定兵办法，周口市征兵办专门研发“择优定兵辅助决策系统”，多维度客观公正核定每位应征青年综合素质，按照个人得分由高到低进行排名，自动生成预定新兵花名册。“这帮我们减少了大量工作，以前拿捏不准的标准一下清楚了，谁先谁后直接量化，一目了然。用系统辅助定兵，兵役机关的决策更加科学精准，应征青年和家长的信任度也更高了。”郸城县定兵大会上，来自陆军某旅的一名接兵干部说。“我的积分排名靠后，但我服气。分数都是公开的，排在我前面的人确实在学历、体能等方面比我强。”川汇区应征青年王一说，这次虽然没定上，但了解了自己的不足，要抓紧时间补齐短板，明年继续报名应征。“赋分制量化考评，进一步增强定兵工作透明度精准性，做到人尽其才、才尽其用，基本实现部队、兵役机关和应征青年‘三满意’。”周口军分区领导说。(张千 侯国辉)举报/反馈