释放人才活力 安庆有限授权企业开展职称自主评审

　　记者从安庆市人社局获悉，安徽环新集团股份有限公司获批组建工程系列中级职称评审委员会，实现了安庆市有限授权企业开展职称自主评审“零的突破”。

　　职称评审制度是人才发展体制机制的一项重要组成部分，在引导和激励专业技术人才队伍建设上发挥了重要作用。近年来，安庆市积极落实各项深化职称制度改革政策，着力破解企业职称申报率偏低等问题，支持鼓励分层分类开展企业人才评价，探索符合不同产业、不同行业、不同专业的企业人才评价标准和评价方式，注重将为企业做出的贡献、创造的业绩、发挥的作用作为人才评价重要内容。同时，突出企业用人主体地位，授予人才评价自主权，完善同行评价机制，并根据单位类型和岗位特点有序下放职称评审权限，向用人单位授予更多的职称评审自主权。

　　有限授权企业开展职称自主评审试点，旨在以行业龙头企业为依托，鼓励企业建立更加符合行业特点、更加科学精准的评价标准，采用灵活多样的评价方式，把人才的评价权交给企业，建立科学的人才分类评价体系，进一步提升职称的社会认可度，更好地吸引人才、留住人才、用好人才，更好地发挥职称作为人才评价“指挥棒”引导作用，同时也是安庆市进一步优化营商环境重要举措之一。

　　安徽环新集团股份有限公司是安庆市汽车发动机关键零部件研发生产和销售的专业龙头企业，拥有一批在汽车零部件制造行业从业多年的研发和生产的专业技术人员。该公司获批全市首家授权开展工程系列中级职称自主评审企业，有利于充分发挥企业作为用人主体在职称评审中的主导作用。

　　下一步，市人社部门将不断优化服务举措，协助企业因人制宜规范开展企业自主职称评审工作，对评审全程监管。同时，围绕安庆市首位产业，继续逐步向专业人员密集、人事管理规范、有意愿且具备承接能力的主导产业下放职称自主评审权，从而真正地发挥职称的正向激励作用，促进企业发展和人才培养的深度融合，为全市经济社会高质量发展营造良好的人才环境。（记者 徐侃 通讯员 张超）