泉州中心市区普高录取率力争达到70%

　　发布会现场。东南网记者 施远圻 摄

　　东南网10月21日讯（本网记者 施远圻）今天下午，由泉州市委宣传部、市政府办组织的系列新闻发布会首场活动——泉州市教育局专场新闻发布会举行。泉州市委教育工委书记、市教育局局长刘殊芳在会上介绍了近年来泉州教育工作发展成效。据介绍，2023年泉州中心市区普高录取率已达64.55％，下一步将力争达到70%。

　　强化“三大保障” 落实教育优先发展

　　去年以来，泉州市委、市政府主要领导调研、研究教育工作20余次，并于今年9月召开全市教育高质量发展大会，全面部署教育工作，切实推进教育高质量发展。同时，社会各界热心教育事业人士、企业家鼎力支持，在大会上向泉州市教育基金会捐资1.1亿元，示范带动各县纷纷仿效，在今年教师节前后，市、县两级各类教育基金累计收到捐赠超9亿元，充分体现了泉州重教兴学的社会风尚。

　　“我们可以看到，坚持教育优先，各界对教育的重视越来越高了。”刘殊芳介绍道，在高位推进方面，泉州市委、市政府通过强化“三大保障”落实教育优先发展。

　　机制保障。泉州市政府每月调度教育工作，今年来有效协调解决50多个具体问题。在全省率先出台激发中小学办学活力若干措施，把教学、人事、经费放权给学校，让学校这辆“马车”在正确的方向上充满活力、轻松前行。同时，在全省率先出台县域义务教育优质均衡创建工作规划，首次创新采取“网络评估+教育发展重点指标评估”相结合的方式对县（市、区）党委、政府年度教育工作进行考评，全省率先出台县（市、区）对乡镇（街道）教育工作督导评估工作指南（试行），首次启动对县（市、区）教育局年度教育工作开展绩效考评，通过这些举措，积极推动县（市、区）比学赶超、创先争优。

　　财政保障。泉州市委、市政府始终把教育作为第一民生，历年来教育支出都是泉州市第一大财政支出，并实现了“两个只增不减”。2022年全市一般公共预算教育经费达201.92亿元，同比上年增幅达22.04%。

　　用地保障。泉州市政府首次建立教育用地联审联批制度。去年以来，研究中心市区教育用地22宗、904亩，占中心市区用地总量近1/3，创历史之最。市民群众们可以看到，在身边有越来越多的学校正如雨后春笋般拔地而起。2022年以来，泉州市建成投用中小学项目83个、新增学位近7万个，中心市区27个教育项目开工建设，泉州市公办幼儿园建设规模、义务教育新增学位数规模全省第一。此外，为了让大家在泉州也能享有高端国际化教育，泉州努力打造首批高端国际化办学项目试点学校，今年秋季已有1所学校启动招生。

　　试点实施中小学校长职级制改革

　　“我们可以看到，坚持优质均衡，教育质量越来越好了！”刘殊芳介绍道，近年来，泉州市中高考成绩、学科竞赛、教学成果等指标持续位居全省前列，特别是今年高考成绩再创新高，泉州五中成绩斐然，各县（市、区）也都有考生进入全省尖子生行列，继续呈现多点开花、竞相发展的可持续发展态势。

　　学前教育阶段，泉州市普惠性幼儿园占比达92.04%，民办幼儿园中近80%是普惠性幼儿园，让更多的孩子都能在家门口“上好园”。义务教育阶段，泉州市超过70%的学校均为省级义务教育管理标准学校，数量居全省第一；2022年起，我们面向全市遴选确定45所公办初中校，努力建设特色鲜明的“泉州市初中教育综合改革新优校”，示范带动更多初中校发展。高中教育阶段，泉州市共有省级示范性高中7所、达标高中89所、一级达标高中33所，数量均为全省第一，总体上呈现出公办与民办、沿海与山区、中心市区与县域的优质学校竞相发展的局面。

　　此外，深化中考中招改革，在中考中招信息管理平台上实现普通高中、中职、技校志愿填报、投档录取“全覆盖”，2023年中心市区普高录取率已达64.55％，下一步将力争达到70%。

　　在模式创新上，泉州建设100个“名优校+”教育发展共同体，通过集团化办学、名校办分校、强校扶弱校等方式，全面扩大优质教育资源覆盖面和受益面。在数字赋能上，泉州市在全国首创中小学语文、数学、英语三大学科，应用“5G”技术常态化开展同步课堂，辐射覆盖全市13个县（市、区），截至目前已有336所试点学校，建设851间专递教室，1213个试点班级、1667名教师和5.83万名学生参与。

　　在干部和师资队伍建设方面，去年以来，泉州组织市、县两级教育部门干部共1663人次赴教育先进地区培训、考察、学习；创新建立市教育局机关与学校中青年干部双向交流挂职机制，目前已有2批41名干部参与实践锻炼；试点实施中小学校长职级制改革，将中小学校长职级分为四级九等，开展年度考核及每三年进行晋级、晋档考核，并建立校长评价和退出机制，让校长能上能下；出台了进一步加强新时代中小学班主任工作的实施意见，畅通班主任成长渠道，将班主任年人均奖励性绩效工资额度提高至不低于1万元标准并实行等级差异化发放；实施“基础教育人才引进行动”，有效推进优秀教师队伍梯级建设，2022年10月以来共引聘博士生、研究生和优秀毕业生1348人来泉任教，并遴选培训市级名师、名校长900多人。