世纪华通王辉：立足业务思维是推动企业合规建设的重要一环

　　世纪华通王辉：立足业务思维是推动企业合规建设的重要一环###　　廉洁合规一直是企业等组织生存发展的基础，也最能体现一个组织的担当和对社会责任的切实履行。10月28日-10月29日，以“廉洁合规助力企业高质量发展”为主题的第六届（2023）企业廉洁合规高峰论坛在北京举行，世纪华通监事会主席兼审计中心高级总监王辉受邀参会，并就“企业廉洁合规行业人才发展和领军人才的培养”等话题做了分享，他认为，在做审计风险或者相关舞弊风险判断的时候，首先应该立足业务思维来判断合理性，在既不影响公司的业务发展决策同时，又能做到公司的廉洁文化的贯彻。

　　　　世纪华通监事会主席兼审计中心高级总监王辉受邀参会

　　在不少人眼里，创新与监管是一对矛盾体，二者只能取其一。王辉认为，企业的首要任务就是要发展，因此在企业内做审计风险或者相关风险判断的时候，首先要立足于业务思维。不应简单粗暴地去认定每个业务是否一定存在问题，而应从业务的合理性、可行性的角度来判断，并筛选风险的大小，最终判定这个业务的合理性。同时，再考虑业务发展中可能存在的舞弊风险。采用这样的思维才能更好的帮助公司做出更加准确的管理决策，做到影响范围最小，又能达到公司的廉洁文化的贯彻。

　　那么要如何训练、形成审计人员的业务思维？王辉也提出了两个方案，其一，要全流程、全要素地去主动学习公司全盘的业务，要做到对于公司各个业务体系、业务环节、管理流程、评估体系的精通。其二，要抱着开放、交流的学习态度，从内部和外部两方面着手。内部可以向各个部门同事学习，也可以学习各种规章、制度、流程、考核方案等等；外部则可以进行同行业之间的交流和跨行业之间的交流。通过长期的内外部的广泛学习，逐步形成一个比较好的业务思维和业务逻辑。

　　作为国内A股文化传媒板块的龙头企业，世纪华通自身一直在强化企业内部风险控制，加强合规经营。例如今年8月，公司成立了集团层面的数据安全委员会，制定数据安全整体目标和发展规划，筑牢安全屏障。同年9月，公司启动了年度“诚信月”宣传活动，提升员工廉洁意识及水平，营造清风正气的氛围。而在日常的运营中，公司建立起一套完整的处理程序，提供邮件、电话等多种公开投诉举报渠道，支持员工、供应商、合作伙伴等自主决定匿名或非匿名方式进行投诉及举报。集团至少每三年开展一次覆盖所有业务的商业道德与反贪腐相关政策制度的审计，从而确保其全面性和有效性。

　　作为阳光诚信联盟成员理事单位、中国企业反舞弊联盟会员单位，世纪华通将继续争做诚实守信的践行者，用实际行动来助力未来美好生活。

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